7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel bezüglich Zeiteinteilung, Ausbildung und der gewünschen Anstellung. Klare Arbeitsaufträge. Gute Arbeitsmittel. Mitarbeiterausflüge.
Dass man dort sozial völlig abstumpft, dass manche Mitarbeiter einfach ignoriert werden, dass das Betriebsklima während der Arbeitszeit nicht gefördert wird, dass man keinen Spaß an der Arbeit hat, dass Lehrlinge das schmutzige Geschirr der Anderen aufräumen müssen, dass automatisch 10 Minuten von der Arbeitszeit abgezogen werden um sich für eine dreckige Arbeit ein Arbeitsgewand anzuziehen, dass im Pausenraum nicht genug Platz für alle ist.
Alle Abteilungen und Arbeiter gleich behandeln. Ein gutes Arbeitsklima fördern indem man gelegentliche Unterhaltungen zwischen den Mitarbeitern zulässt (bei allen, nicht nur bei gewissen) und auch fördert. Ich denke das würde auch die Produktivität steigern, da keiner mehr leistet wenn er 9 Stunden am Stück die selbe Serie bearbeitet und dazwischen nicht einmal einen Scherz mit einem Kollegen machen darf.
Teilweise werden Arbeiter von Mitarbeitern verspottet oder schlecht gemacht. Unterhaltungen sind in gewissen Abteilungen nicht erwünscht und werden unterdrückt. Meiner Meinung nach mieses Klima. Vorgesetzte sind meist freundlich.
Der Arbeitsgeger ist hier flexibel, man sollte aber selbst auch flexibel sein.
Alles möglich und wird auch unterstützt. Bezahlung ist ein anderes Thema.
Siehe Atmosphäre. Die Meisten sind aber sehr hilfsbereit.
Ältere dürfen alles, Lehrlinge werden von manchen minderwertig behandelt.
Klare Arbeitsaufträge und Feedback zu Leistungen z.B: zu langsam, zu ungenau...
Serienarbeit, meist langweilig.
Im Sommer flexible Arbeitszeiten
Chaos
Mehr Struktur in die Firma bekommen. Auslastung optimieren bzw. gleichmäßiger planen. (Sommer wenig Arbeit, Winter sehr viel)
Im Sommer wenig Arbeit, im Herbst und Winter viel. Da gibt es keine 4 Tage Woche.
Passt, alle sehr nett
Nett, aber es wird nichts in die Zukunft geplant.
Büros neu, Blechhallen im Sommer natürlich megaheiß
Es wird alles sehr kurzfristig ausgemacht und kommuniziert.
Technisch nicht sehr fordernd. Sehr oft und viel Serienarbeit.
Nichts
Alles
Alles
Unterdurchschnittlich
das ich mich Durchgerungen habe zu kündigen
Das man täglich kämpfen muss zu einer gerechten Bezahlung zu kommen.
Umdenken der Geschäftsführung. Aufbau eines mittleren Management und saubere Strukturen in der Firma.
Kollegen werden von der Geschäftsführung untereinander bewusst ausgespielt
Im Frühling bis Sommer "theoretisch" Freitag immer frei, dafür im Winter keine Work-Life-Balance
Weiterbildung wird negativ gesehen da dadurch die Mitarbeiter teurer werden
Kollektivvertrag ist ein absolutes Fremdwort. An schriftliche Vereinbarungen wird sich nicht gehalten. Jeder Arbeiter muss täglich aufpassen das er nicht über den Tisch gezogen wird oder findet einen anderen weg zu einer annähernd gerechten Entlohnung zu kommen.
Geschäftsführung schaut das er sich das maximale aus der Firma raus holt.
Es wird nicht davor zurückgeschreckt Sozialeinrichtungen auszubeuten.
Sehr gut!
Gibt nur den Geschäftsführung, darunter keine saubere Strukturen. Erfolge heftet sich nur die Geschäftsführung auf die Fahne. Alle andern haben einfach "zu tun"
Das CAD-System ist ein einziges Chaos!
Unter den Kollegen sehr gut, von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern erfolgt wenig bis gar keine Kommunikation. Mitarbeiter sind nur Befehlsempfänger.