Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bruckschlögl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Arbeitsaufträge und Feedback zu Leistungen z.B: zu langsam, zu ungenau...
Siehe Atmosphäre. Die Meisten sind aber sehr hilfsbereit.
Der Arbeitsgeger ist hier flexibel, man sollte aber selbst auch flexibel sein.
Serienarbeit, meist langweilig.
Es wird alles sehr kurzfristig ausgemacht und kommuniziert.
Teilweise werden Arbeiter von Mitarbeitern verspottet oder schlecht gemacht. Unterhaltungen sind in gewissen Abteilungen nicht erwünscht und werden unterdrückt. Meiner Meinung nach mieses Klima. Vorgesetzte sind meist freundlich.