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Brunel Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unseriöse Vorgangsweise

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Stellen sie bei der Stellenausschreibung klar, dass sie einen Leiharbeiter vermitteln wollen oder als Headhunter agieren und nicht eine Festanstellung in ihrer Firma das Thema ist. Das verhindert später böse Überraschungen.
- Unterlassen sie es , dem Bewerber Formulare vorzulegen, auf denen er die unbegrenzte Speicherung seiner persönlichen Daten und deren Weitergabe an ausländische Gesellschafter bestätigen soll.
- Geben sie Antwort, wenn die Stellenbeschreibung nicht klar ist und Rückfragen eintreffen.
- Geben sie Auskunft über den Bewerbungsstatus, statt einfach zu schweigen und die Bewerber hängen zu lassen.

Bewerbungsfragen

Die wollten nur meine Daten haben. Es kam zu keinem Bewerbungsgespräch. Keine Antwort, trotz Rückfrage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Dipl.-Ing. Andreas LusserGeneral Manager / Geschäftsführer Österreich

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

mein Name ist Andreas Lusser und bin der Geschäftsführer der Brunel Austria GmbH. Es tut mir sehr leid, wenn Sie ein negatives Erlebnis mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und möchte diesem auf den Grund gehen.
Vielleicht gehe ich kurz auf Ihre Punkte ein. Was ist unser Ziel? Mitarbeiter zu finden, welche in Projekten bei unseren Kunden arbeiten. Wir sprechen hier in der Regel von Entwicklungsprojekten, für welche wir Spezialisten zur Verfügung stellen. Das heißt, unser Ziel ist es sehr wohl Mitarbeiter zu gewinnen, welche langfristig bei Brunel in den unterschiedlichsten Projekten eingesetzt sind. Sehr oft kommt es aber vor, dass unsere Mitarbeiter von Kunden in ein direktes Angestelltenverhältnis übernommen werden. Ich denke dies ist eine sehr positive Referenz für unsere Arbeit, wenn am Ende beide Parteien den Weg weiterfortsetzten möchten.
Bzgl. ihrer Anmerkung Datenspeicherung usw. sind wir seit 2016 verpflichtet diese Maßnahmen einzuhalten. Da wir mit unseren Kollegen in Deutschland, der Schweiz oder auch Tschechien sehr eng und erfolgreich zusammenarbeiten, ermöglicht uns dieses ein schnelles und effektives Arbeiten bei grenzübergreifenden Projekten.
Gerne biete ich Ihnen die Möglichkeit mich per Mail zu kontaktieren und in weiterer Folge einen telefonischen Termin zur Aussprache zu vereinbaren. Es ist mir sehr wichtig, dass Ihre Anliegen und Beschwerden besprochen und berücksichtigt werden.

Mit freundlichen Grüßen,
Andreas Lusser
a.lusser@brunel.net

Einfacher und respektvoller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Punkte im Lebenslauf
  • Präferenzen zum Tätigkeitsfeld
  • Standortpräferenz
  • Grundsätzliche Aufklärung zur Arbeit von Bunel da es sich hier um Personalvermittlung für Projektarbeit handelt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hohe Wertschätzung während des gesamten Bewerbungsprozesses

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Welche beruflichen Ziele streben Sie an?
  • Wo liegen Ihre fachlichen Kompetenzen?
  • Welche berufliche Erfahrungen sammelten Sie?
  • Wie kamen Ihre Arbeitgeberwechsel zustande?
  • Möchten Sie, dass wir Sie bei unserem Kunden vorstellen?
  • Sagt Ihnen die vorgeschlagene Position unseres Kunden zu?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Man investiert Zeit für ein Gespräch und bekommt nie wieder eine Antwort...einfach schlecht...

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Account Manager einstellen, die meisten haben ganz wenig berufliche Erfahrung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unseriöse, intransparente Vergabe von Stellen

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess muss für den Bewerber transparent gestaltet werden. Der Bewerber hat überhaupt keine Möglichkeit in den Prozess Einsicht zu nehmen. Stellen werden über Plattformen angeboten und beim persönlichen Gespräch vor Ort plötzlich als "vergeben" deklariert. Sehr unseriöses Verhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung trotz erfolgreichem Bewerbungsgespräch und wiederholtem Nachfragens meinerseits.

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunel Austria GmbH in Wien als Junior Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nein danke

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur aufs Geld im Vorstellungstermin achten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nett aber nie wieder was gehört. UNPROFESSIONELL

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei brunel in Wien als Sales manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Besser Kandidaten zu betrachten

Bewerbungsfragen

  • Nett und das was
  • Wieso hat sich niemand gemeldet trotz Kontakt???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

naja - mehr Gesprächszeit dürfte es schon geben

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brunel in Salzburg als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste Anfangs schon eine Viertelstunde (alleine im Besprechungsraum) warten und dann nach nicht mal einer halben Stunde Gespräch wurde auf das Ende hingedrängt weil mein Gesprächspartner zum nächsten Termin musste.

Bewerbungsfragen

nichts außergewöhnliches, nur die Standardfloskeln zu Stärken, Schwächen, Interessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Personal-Leihfirma ohne Zeit und Fokus für die Person

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brunel Austria GmbH in Salzburg als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Gespräche und den Menschen, nicht nur den finanziellen Aspekt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas LusserGeschäftsführer / General Manager

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Erlebnis als Bewerber(in) bei der Brunel Austria GmbH. Es ist sehr schade, dass hierbei ein solch negativer Gesamteindruck entstanden ist. Gerade das Interview von potentiellen neuen Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen.
Da hier scheinbar Ihnen wichtige Aspekte zu kurz kamen lade ich Sie als Geschäftsführer sehr herzlich ein, dieses Feedback möglichst konkret an die Kollegen in Salzburg zu adressieren.
Sie können sich hierzu gerne direkt an den verantwortlichen Niederlassungsleiter (Herr Andreas Lusser) wenden. Eine Mail mit Ihrem Anliegen an a.lusser@brunel.net genügt.

Ich danke Ihnen für Ihre Mithilfe und Ihre Bemühungen.

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