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Brunel Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den offene und freundliche Umgang. Übrigens, ohne Brunel hätte ich mir nie zugetraut, mich auf meine Stelle zu bewerben. Vielen Dank dafür. :)
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Tolles, junges und dynamisches Team. Haben im Bewerbungsprozess exzessiv dafür gesorgt, dass man bei einem Kunden untergebracht wird.
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schnelle Hilfe bei Fragen, keine hierachische Struktur, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander,
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Sehr flexible Arbeitseinteilung, tolle Kollegen
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Sehr kommunikativ, hilfbereit und dynamisch
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

I'm Moment fallen mir keine ein
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Ich habe keine Beschwerden.
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Weihnachtsgeschenke und sonstige Goodies fallen sehr dürftig aus. Man merkt ein wenig, dass keine großartige Mitarbeiterbindung forciert wird, was aber bei einer Leihfirma logisch ist.
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Die Vergangenheit
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Mir sind keine negativen Punkte aufgefallen. Die Arbeitsatmosphäre und Tätigkeit war projektbezogen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt waren meine Erwartungen voll und ganz erfüllt, und ich hatte keine Probleme.
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Habe eigentlich keine für unsere NL
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Es wäre schön, wenn die Zeiterfassung nicht doppelt gemoppelt wäre. Ebenso hat man nie die Möglichkeit seinen aktuellen Urlaubstand einzusehen.
Ohne den vorherigen Lohnzettel oder hinterfragen gibt es keine andere M
öglichkeit.
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Es wäre wichtig, dass auch über das alltägliche Verhalten der Projektpartner reflektiert wird, denn hier bekommen die überlassenen "Leasingmitarbeiter*innen" oft wenig Wertschätzung.
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Könnte ich eigentlich nichts vorschlagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Brunel Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei Wechsel des Projektes bzw. Kunde konnte ich meine persönlichen Interessen und Vorlieben darstellen.
Das Unternehmen graf diese Motivation und Eigeninitiative auf und anschließend erfolgte ein positiver Einsatz bei einem neuen Kunden.
5
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Ich war voll miteinbezogen in die Gestaltung meines Arbeitsbereichs und konnte nur daraus schöpfen.
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Abwechslungsreich
freie/flexible Aufgabeneinteilung
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunel Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Kunde ist im Bereich Öl/Gas tätig.
Da habe ich zu wenig Einsicht. Daher nur drei Sterne.
3
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Müll wird getrennt. Soziales gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kurse und Seminare wurden immer unterstützt und bewilligt.
5
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Bei Brunel ist leider keine Karriere zu erwarten, da die Firma Mitarbeiter*innen vorwiegend an Projektpartner auf eine befristete Zeit überlässt. Aus dem Grund wurden mir auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten von Seiten Brunel angeboten.
1
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Ich selbst konnte eine Weiterbildung nicht in Anspruch nehmen, jedoch wurde mir immer wieder erklärt, dass ich gerne Vorschläge für Kurse etc. einbringen kann.
5
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Brunel ist offen für Schulungen/Weiterbildungen und fördert diese sogar!
5
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Brunel hat einige Schulungen übernommen. Vielen Dank dafür.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunel Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brunel Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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