Arbeitsatmosphäre

Man bekommt sofort Hilfe, wenn man was braucht und hat das Gefühl, dass einen der Gegenüber schätzt und respektiert, auch wenn man noch neu ist und kaum Erfahrung mitbringt.

Vorgesetztenverhalten

TOP!

Kollegenzusammenhalt

Jene Kollegen mit denen ich bisher in Kontakt gekommen bin, waren allsamt sehr freundlich und ich habe mich sofort im Team gut aufgehoben gefühlt.

Kommunikation

Funktioniert problemlos!

Image

Ex-Mitarbeiter und andere meiner derzeitigen Arbeitsstelle (BI) reden nicht immer positiv über Brunel.

Pro

schnelle Hilfe bei Fragen, keine hierachische Struktur, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander,

Arbeitsatmosphäre

Ich war beim Kunden eingestezt, daher kann ich hier nur die einzelnen Treffen bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war immer für mich da. Freundlich, Hilfsbereit und professionell.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Brunel-Mitarbeitern beim Kunde.

Kommunikation

Offene Gesprächskultur.

Karriere / Weiterbildung

Kurse und Seminare wurden immer unterstützt und bewilligt.

Work-Life-Balance

Ich habe nebenbei studiert und wurde Rücksicht genommen,

Verbesserungsvorschläge

• Insgesamt waren meine Erwartungen voll und ganz erfüllt, und ich hatte keine Probleme.

Pro

Den offene und freundliche Umgang. Übrigens, ohne Brunel hätte ich mir nie zugetraut, mich auf meine Stelle zu bewerben. Vielen Dank dafür. :)

Contra

Ich habe keine Beschwerden.

Arbeitsatmosphäre

Man verbringt die Zeit eigentlich nicht beim Unternehmen, da Leasingmodel.

Vorgesetztenverhalten

Bei Überlassung bitte auch darauf schauen, wie sich die Projektpartner gegenüber den Mitarbeiter*innen verhalten und ggf. klare Grenzen setzen von Seiten Brunel.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Team-Events festigen den Zusammenhalt immens

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen im Büro Salzburg lief immer unkompliziert und rasch.

Karriere / Weiterbildung

Bei Brunel ist leider keine Karriere zu erwarten, da die Firma Mitarbeiter*innen vorwiegend an Projektpartner auf eine befristete Zeit überlässt. Aus dem Grund wurden mir auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten von Seiten Brunel angeboten.

Verbesserungsvorschläge

• Es wäre wichtig, dass auch über das alltägliche Verhalten der Projektpartner reflektiert wird, denn hier bekommen die überlassenen "Leasingmitarbeiter*innen" oft wenig Wertschätzung.

Pro

Das Office-Team in Salzburg ist überaus hilfsbereit bei Anliegen und die Kommunikation ist völlig unkompliziert.