Vorgesetztenverhalten

Man merkt halt doch, dass Brunel eine Personalverleihfirma ist. Wenn man mal "im Job angekommen" ist, beschränkt sich die Kommunikation auf ein Minimum. Wenn man etwas braucht (Formalitäten, etc.), bekommt man auch gut und kompetent Hilfe. Nachdem die Übernahme durch die Firma, bei der ich gearbeitet habe fixiert war, war die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten quasi beendet. Nicht tragisch, aber ein bisschen unfreundlich in meinen Augen.

Kommunikation

Wenn man die richtigen Ansprechpartner wählt ist alles hervorragend.

Karriere / Weiterbildung

Brunel hat einige Schulungen übernommen. Vielen Dank dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Dass man bei einer Leihfirma weniger verdient als mit einem direkten Vertrag bei der Firma, bei der man arbeitet, sollte jedem bewusst sein. Ist keine Kritik - so ist das Geschäft. War trotzdem mit dem Lohn zufrieden. Kollektivvertargliche Lohneröhungen der Zielfirma gibt Brunel übrigens weiter, obwohl man dort immer im Handels-KV angestellt ist. Großes Plus!

Image

Imagepflege wird hier groß geschrieben. Man merkt, dass es sich eigentlich um einen sehr großen Konzern handelt.

Pro

Der Service bei der Bewerbung ist super. Brunel nimmt einen in die Datenbank auf und sucht dann Jobangebote heraus. Man kann ablehnen oder annehmen. Schließlich fährt dein brunelbetreuer gemeinsam mit dir zum Beeerbungsgespräch bei der betreffenden Firma. Sollte ein Projekt früher beendet sein, oder der Dienstgeber keinen Bedarf an Brunel-Kräften mehr haben, so zahlt Brunel bis zu 2 Monate das Gehalt weiter und sucht einen neuen Job für dich.

Von den bekannten Personalverleihern ist Brunel der Beste. Ohne Frage.

Contra

Weihnachtsgeschenke und sonstige Goodies fallen sehr dürftig aus. Man merkt ein wenig, dass keine großartige Mitarbeiterbindung forciert wird, was aber bei einer Leihfirma logisch ist.

Arbeitsatmosphäre

Man kann über alles reden, es gibt immer ein offenes Ohr, Wünsche bzw. Kritik werden analysiert und zusammen behoben;

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Ansprechpartnern als auch mit den übergeordneten Chefs (im Prinzip relativ flache Hierarchie) war immer eine positive Gesprächsbasis die auf gegenseitigen Respekt beruht. Die Vorgesetzen handelten immer im Einvernehmen mit dem Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund von Einsätzen bei verschiedenen Kunden kennt man die direkten Kollegen wenig.
Es wird aber quartalsweise ein nettes Beisamensein organisiert wo man sich aber dann mit allen anderen Kollegen (die von den Kundeneinsätzen) sowie auch mit den internen Kollegen austauschen kann. Das war immer ein sehr netter Abend.
Weiters herrscht auch ein vertrautes DU untereinander.

Interessante Aufgaben

Bei Wechsel des Projektes bzw. Kunde konnte ich meine persönlichen Interessen und Vorlieben darstellen.
Das Unternehmen graf diese Motivation und Eigeninitiative auf und anschließend erfolgte ein positiver Einsatz bei einem neuen Kunden.

Kommunikation

Wenn man was braucht meldet man sich bei der entsprechenden Bezugsperson und diese befasst sich umgehend mit der entsprechenden Angelegenheit.
Man kann sich zu 100% darauf verlassen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Gegenseitiger Respekt und Sympathie herrschen über alle Altersklassen hinweg

Karriere / Weiterbildung

Interessen bzw. Karriereziele ansprechen dann wird man einen Weg finden.
Schulungen werden nach Bedarf auch angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vorgesetzten wissen was ein guter Mann/Frau wert ist und man wird sich bei entsprechender Motivation einigen können.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte alles was ich brauchte und fühlte mich wohl

Work-Life-Balance

Ich hatte nie ein Problem bei Beantragung von Zeitausgleich oder Urlaub.

Image

In der Branche der Arbeitskräfteüberlassung ist dies meiner Meinung nach ein Vorzeigeunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so dann passt das schon!

Pro

- Positive schnelle unkomplizierte Kommunikation
- Zusammenhalt der Kollegen untereinander
- Berücksichtigung von Interessen des Arbeitnehmers
- Quartalsweise Veranstaltungen um Beziehungen untereinander zu stärken
- uvm.

Arbeitsatmosphäre

Locker und doch professionell

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und Zuvorkommend, immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Veranstaltungen und Sportprogramme habe ich den Zusammenhalt als sehr gut empfunden und auch eine Freundliche Atmosphäre bei allen Brunel Mitarbeitern gespürt.

Interessante Aufgaben

Ich war voll miteinbezogen in die Gestaltung meines Arbeitsbereichs und konnte nur daraus schöpfen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Austausch durch informelle aber auch formelle Gespräche. Ich hatte den Eindruck Brunel weiß sich sehr auf das zu bemühen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird hier gleich geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt wie alle anderen Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Habe durch Brunel meine Karriere im Betrieb fördern können und wurde dabei top unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Gehalt mit fairen Konditionen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales ist definitiv die Stäre von Brunel. Kein anderer Arbeitgeber zuvor hat den Jobstart so angenehm gemacht und betreute diesen auch während der Einstiegsphase so professionell.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, auch Familiäres lässt sich super regeln. Da ist Brunel sehr flexibel.

Pro

Freundliches und soziales Auftreten
Faierer Umgang mit Mitarbeitern und auf Augenhöhe
Hilfe wird jederzeit angeboten
Fairer Gehalt