Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztEine positive Atmosphere mit Blick nach vorne gerichtet
Stammtische, Transparente und rasche Antworten auf meine Fragen
offene Kommunikation, gute Fehlerkultur, sehr flache Hierachien
Dynamisch auf dem Arbeitsmarkt.
Tolles, junges und dynamisches Team. Haben im Bewerbungsprozess exzessiv dafür gesorgt, dass man bei einem Kunden untergebracht wird.
I'm Moment fallen mir keine ein
Ich habe keine Beschwerden.
Weihnachtsgeschenke und sonstige Goodies fallen sehr dürftig aus. Man merkt ein wenig, dass keine großartige Mitarbeiterbindung forciert wird, was aber bei einer Leihfirma logisch ist.
Die Vergangenheit
Mir sind keine negativen Punkte aufgefallen. Die Arbeitsatmosphäre und Tätigkeit war projektbezogen.
Etwas mehr das Personal schulen
Habe eigentlich keine für unsere NL
Es wäre wichtig, dass auch über das alltägliche Verhalten der Projektpartner reflektiert wird, denn hier bekommen die überlassenen "Leasingmitarbeiter*innen" oft wenig Wertschätzung.
Insgesamt waren meine Erwartungen voll und ganz erfüllt, und ich hatte keine Probleme.
Könnte ich eigentlich nichts vorschlagen.
Der am besten bewertete Faktor von Brunel Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und fordernd. Besonders spannend ist die Möglichkeit, unterschiedlichste Kunden und Branchen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Umfangreiches Aufgabengebiet, das Platz für selbstständige Arbeit gibt
Bei Wechsel des Projektes bzw. Kunde konnte ich meine persönlichen Interessen und Vorlieben darstellen.
Das Unternehmen graf diese Motivation und Eigeninitiative auf und anschließend erfolgte ein positiver Einsatz bei einem neuen Kunden.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
freie/flexible Aufgabeneinteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunel Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kunde ist im Bereich Öl/Gas tätig.
Da habe ich zu wenig Einsicht. Daher nur drei Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Brunel bietet hervorragende Karriereperspektiven. Durch individuelle Schulungen und Coachings wird die persönliche Entwicklung aktiv gefördert. Wer Einsatz zeigt, bekommt hier die Chance, sich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden prinzipiell unterstützt, sofern es für die berufliche Weiterentwicklung bei Brunel positiv ist.
Beim Vorstellungsgespräch wurden mir Kurse versprochen, aber ich hatte noch keine Zeit, um nach einem Kurs zu fragen. Klingt nach einem Arbeitsplatz, der bereit ist, den Mitarbeitern Kurse anzubieten
Förderkonzept: Was benötigt wird, wird unterstützt!
Bei Brunel ist leider keine Karriere zu erwarten, da die Firma Mitarbeiter*innen vorwiegend an Projektpartner auf eine befristete Zeit überlässt. Aus dem Grund wurden mir auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten von Seiten Brunel angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Professionell arbeiten.
