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Brunel Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunel Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Brunel Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunel Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer einzuschätzen, da bei Brunel Kunden als Projektmitarbeiter tätig

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache und offene Gesprächskultur mit dem Ansprechpartner.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen, die mit mir bei den Kunden sind, helfen gut und schnell sich einzufinden. Auch was die Themen von Brunel angeht.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit macht das möglich

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig mit Vorgesetzten zu tun.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt sofort Hilfe, wenn man was braucht und hat das Gefühl, dass einen der Gegenüber schätzt und respektiert, auch wenn man noch neu ist und kaum Erfahrung mitbringt.