Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunel Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ansprache erfolgte seriös und dezent, mir wurden von beginn an das Unternehmen, die Tätigkeit und alle Rahmenbedingungen klar erklärt.
Sehr symphatisch und auf Augenhöhe
Gutes Betriebsklima / wirklich hilfsbereit
Ein offener und freundlicher Umgang miteinander
Die Arbeitsatmosphäre im Vertriebsteam ist sehr angenehm, kollegial und von einem starken Teamspirit geprägt. Leistung wird anerkannt, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt bestehen.
Der laufende Kontakt mit Brunel ist wirklich ausgezeichnet, wenn ein Thema aufkommt, wird versucht dieses schnell und zu meiner Zufriedenheit zu klären.