Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunel Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfache und offene Gesprächskultur mit dem Ansprechpartner.
Die Kollegen, die mit mir bei den Kunden sind, helfen gut und schnell sich einzufinden. Auch was die Themen von Brunel angeht.
Gleitzeit macht das möglich
Sehr wenig mit Vorgesetzten zu tun.
Man bekommt sofort Hilfe, wenn man was braucht und hat das Gefühl, dass einen der Gegenüber schätzt und respektiert, auch wenn man noch neu ist und kaum Erfahrung mitbringt.
Schwer einzuschätzen, da bei Brunel Kunden als Projektmitarbeiter tätig