94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt einem Möglichkeiten, auf die man im Alleingang kaum Chancen hätte.
Der laufende Kontakt mit Brunel ist wirklich ausgezeichnet, wenn ein Thema aufkommt, wird versucht dieses schnell und zu meiner Zufriedenheit zu klären.
Sehr symphatisch und auf Augenhöhe
Die Ansprache erfolgte seriös und dezent, mir wurden von beginn an das Unternehmen, die Tätigkeit und alle Rahmenbedingungen klar erklärt.
Eine positive Atmosphere mit Blick nach vorne gerichtet
Gutes Betriebsklima / wirklich hilfsbereit
Ein offener und freundlicher Umgang miteinander
Ermessenssache / Abhängig vom Kunden
Die Arbeitsatmosphäre im Vertriebsteam ist sehr angenehm, kollegial und von einem starken Teamspirit geprägt. Leistung wird anerkannt, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt bestehen.
Auch im Vertrieb achtet Brunel auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen dazu bei.
Brunel bietet hervorragende Karriereperspektiven. Durch individuelle Schulungen und Coachings wird die persönliche Entwicklung aktiv gefördert. Wer Einsatz zeigt, bekommt hier die Chance, sich
Das Gehalt ist absolut marktgerecht und leistungsgerecht. Besonders positiv: Die erfolgsabhängigen Boni im Vertrieb motivieren zusätzlich. Auch die Sozialleistungen können sich sehen lassen.
Meine Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, unterstützen bei der Zielerreichung und geben mir den nötigen Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und gut kommuniziert.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team ist klar, offen und transparent. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind, und Feedback wird jederzeit konstruktiv gegeben.
Chancengleichheit wird bei Brunel großgeschrieben. Jede:r bekommt dieselben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben im Vertrieb sind abwechslungsreich und fordernd. Besonders spannend ist die Möglichkeit, unterschiedlichste Kunden und Branchen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Stammtische, Transparente und rasche Antworten auf meine Fragen
Die KollegenINNEN sind wirklich sehr bemüht und immer sehr freundlich.
Es gibt immer wieder Team-Events
Brunel macht, was es verspricht. Theoretisch ist sehr viel möglich, praktisch muss man sich rantasten, das liegt an jeder Person selbst.
Homeoffice nur begrenzt möglich auf Nachfrage, jedoch bzgl Urlaub und Familiensituationen sehr zuvorkommend und flexibel
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden prinzipiell unterstützt, sofern es für die berufliche Weiterentwicklung bei Brunel positiv ist.
überdurchschnittliches Grundgehalt, man wird tatsächlich nach seiner Leistung bezahlt, Möglichkeit nach Leistung mehr zu verdienen (Provisionen, etc.)
E-Autos, Mülltrennung, Digitalisierung, sofern möglich
fair, zuvorkommend, teamorientiert
moderne Ausstattung, um fließend und schnell zu arbeiten und mobiles Arbeiten zu ermöglichen :) (Laptop, Diensthandy, Bildschirme etc. )
Beim Vorstellungsgespräch wurden mir Kurse versprochen, aber ich hatte noch keine Zeit, um nach einem Kurs zu fragen. Klingt nach einem Arbeitsplatz, der bereit ist, den Mitarbeitern Kurse anzubieten
Manchmal stelle ich am Ende der E-Mail auch eine Frage, die manchmal ignoriert wird. Das passiert aber nur bei einer Person. Die anderen sind in Ordnung
Ich würde an der Bereitschaft arbeiten, E-Mails zu beantworten, wenn ein neuer Mitarbeiter Fragen hat.
Angenehme Arbeitsatmosphere mit den Kollegen im offenen Büro
Brunel Austria ist nur ein kleiner Teil der weltweiten Verteilung mehrerer Niderlassungen. Allein in der DACH-CZ Region >40 Standorte mit 2800 Angestellten intern und extern.
Home Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaubsgenehmigung
Förderkonzept: Was benötigt wird, wird unterstützt!
Passend und angemessen je nach Erfahrung, Einstellung und Vorstellungen
CO2 Fußabdruckverkleinerung durch aktuellen Einsatz von E-Firmenwagen
Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit im Netzwerk stehen an erster Stelle
Top, ebenso auf Augenhöhe wie mit Junioren
Transparent, auf Augenhöhe, kollegial
Offen, ehrlich und verbindlich
Equal Pay, keine Geschlechterunterscheidung, Transparenz
Umfangreiches Aufgabengebiet, das Platz für selbstständige Arbeit gibt
offene Kommunikation, gute Fehlerkultur, sehr flache Hierachien
Dynamisch auf dem Arbeitsmarkt.
Etwas mehr das Personal schulen
ohne
Gut
viele Einzelheiten bezüglich Dienstleistung wurden nicht klar vermittelt.
So verdient kununu Geld.