21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma in Ordnung aber Freunderl-Wirtschaft schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderl-Wirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten war in Ordnung. Nur die Freunderl-Wirtschaft zwischen einigen Kollegen die sich sich Kinder-Tagen kennen ist schwer und nicht professionell oder objektiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und super Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz auch jetzt zur Coronazeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert sehr gut in den jeweiligen Bereichen, jedoch nicht immer Abteilungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zu Homeoffice auch nach der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsgebiete sind sehr unterschiedlich. Man hat Kundenkontakt und dadurch mit unterschiedlichen Problemstellungen zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in meinem Tätigkeitsbereich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht nur aus Technikern ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehe gerne arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Interessante Aufgabenbereiche, gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Umweltgedanken vorhanden
Work-Life-Balance
Sehr großzügige Gleitzeitvereinbarung
Interessante Aufgaben
Technologisch immer am neuesten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Softwarehaus mit eigenem Rechenzentrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann man so lassen - vielleicht das eine oder andere Meeting weniger wäre auch okay
Image
Das Image nach außen wurde wohl in den frühen 2000er regelrecht zerstört. Hat sich aber in das komplette Gegenteil gewandelt - ist aber noch nicht überall angekommen
Work-Life-Balance
Wie generell in der IT hat man gleich mal viele Baustellen gleichzeitig offen, kann man sich aber mit der Gleitzeit (Mindestanwesenheit 4h bei Tageslicht ;-)) super einteilen. Sehr entgegenkommend bei allen Urlaubs und Aus-Zeit (Kinder...) -Themen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere na ja, der Nachteil einer flachen Hierarchie. Allerdings wird hier ohnehin nicht der Titel sondern die Leistung bezahlt. Weiterbildung: ja, aber nur auf eigene Initiative
Gehalt/Benefits
Es wird die tatsächliche Leistung nicht die Position bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die 4 Sterne gelten fürs Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Großteils 1a, 3 Sterne weil es doch vereinzelte grobe Ausreißer gibt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - aber relativ ruhig wegen hoher Kopfhörer-Dichte. Ausstattung modern und regelmäßig erneuert. Gratis-Kaffee/Tee und Getränke aller Art. Panzerhalle ideal für Mittagspause, aber teures Menüs (gelindert durch den Essenszuschuss). Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Software-Lebenszyklus ist notwendig, inzwischen gibt es auch Einschulungsworkflows für neue Kollegen
Kommunikation
Passt - manchmal entsteht bei Kollegen aber der Eindruck von zu wenig Information von "oben nach unten". Große Aufenthaltsraum mit TV als gemeinsamer Treff
Interessante Aufgaben
Ja - Innovation und Veränderung ist auch gewünscht - jeder kann sich einbringen. Im Bankenumfeld gibt's aber trotzdem immer mal wieder wenig spaßige Tätigkeiten - auch im Umfeld der eigentlichen Entwicklerarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kleines Softwareunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen und die kurzen Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, aber dafür ist alles ziemlich neu
Work-Life-Balance
extrem flexible Gleitzeit
Kommunikation
Könnte besser sein, aber im großen und ganzen funktioniert es
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne erkennbares Ziel zu arbeiten ist schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GleitzeitregelParkplätze Kulanz bei einem längeren Krankenstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht offen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren Keine Ziele für das Unternehmen festlegen beziehungsweise aussprechen
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter Feedback wie Projekt laufen/gelaufen sind Dank und Wertschätzung für die Mitarbeiter aussprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideenlos ohne klares Ziel agieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit Essenzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation Keine sichtbare Strategie Keine Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation Echte Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung und dynamisch, mit Raum für Weiterentwicklung und Platz für Jung und Alt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander, großer Zusammenhalt, tolle Extras wie Essensbons und Getränke
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation (ist jedoch bereits in Angriff genommen worden)
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Stunden (Gleitzeit)
Sehr flexibel in der Einteilung der Freizeit
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, viele Extras wie anti-alkoholische Getränke aller Art, usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung des Unternehmens bzw. der Mitarbeiter nicht vorhanden. Teilweise stark veraltetes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
kaum Feedback, keine klaren Zielsetzungen, keine Definition von Aufgaben, Rechten und Pflichten,
Gleichberechtigung
MA werden teils stark ungleich behandelt hinsichtlich Arbeitsleistung und Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B+S Banksysteme Salzburg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden B+S Banksysteme Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B+S Banksysteme Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.