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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Firma
Die Arbeitsgebiete sind sehr unterschiedlich. Man hat Kundenkontakt und dadurch mit unterschiedlichen Problemstellungen zu tun.
Sehr Interessante Aufgabenbereiche, gute Benefits
Sicherer Arbeitsplatz auch jetzt zur Coronazeit
Zusammenhalt der Kollegen und die kurzen Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunderl-Wirtschaft
Die Kommunikation funktioniert sehr gut in den jeweiligen Bereichen, jedoch nicht immer Abteilungsübergreifend.
Es gibt in meinem Tätigkeitsbereich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Umweltgedanken vorhanden
Großraumbüro, aber dafür ist alles ziemlich neu
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten war in Ordnung. Nur die Freunderl-Wirtschaft zwischen einigen Kollegen die sich sich Kinder-Tagen kennen ist schwer und nicht professionell oder objektiv.
Führungskräfte sollten nicht nur aus Technikern ausgewählt werden.
Möglichkeit zu Homeoffice auch nach der Pandemie
regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter Feedback wie Projekt laufen/gelaufen sind Dank und Wertschätzung für die Mitarbeiter aussprechen
Mehr Kommunikation Echte Mitarbeiterführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von B+S Banksysteme Salzburg ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird die tatsächliche Leistung nicht die Position bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+S Banksysteme Salzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere na ja, der Nachteil einer flachen Hierarchie. Allerdings wird hier ohnehin nicht der Titel sondern die Leistung bezahlt. Weiterbildung: ja, aber nur auf eigene Initiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B+S Banksysteme Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet B+S Banksysteme Salzburg besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B+S Banksysteme Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B+S Banksysteme Salzburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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