Alles eine Frage der Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität, Möglichkeit auch drei Wochen und mehr am Stück Urlaub zu gehen, Home-Office, umfangreiches Aufgabengebiet, Möglichkeit der Weiterbildungen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze in der Tiefgarage bzw. keine gratis Parkmöglichkeiten, teilweise schwierige Planung (aufgrund der Fremdbestimmung), Gehalt, keine Hunde erlaubt, teilweise langwierige Prozesse (Hierarchie),...
Verbesserungsvorschläge
Ausbau weiterer Zusatzleistung (Gratis Wasser/Säfte, Obstkorb, Naschkorb,...), Überarbeitung des Gehaltes, aktivere Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen,...
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist bestrebt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gemeinsame Kaffeerunden oder Frühstücksrunden werden vom Arbeitgeber positiv empfunden und dienen dem fachlichen wie auch persönlichen Austausch.
Kommunikation
Aufgrund der Unternehmensgröße ist es sicher nicht wunderlich, dass manchmal der "Büro-Gossip" schneller ist, als die offiziellen Verkündungen. Hier wäre es manchmal wünschenswert, dass Informationen durch die Führungskräfte schneller an die Mitarbeiter/innen getragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Für einen kollegialen Zusammenhalt braucht man weniger egozentrisches Denken. In 99% der Fälle funktioniert dies sehr gut, jedoch wird es immer (!) und in jeder Firma ein oder zwei Personen geben, die meinen ihre persönliche Unzufriedenheit bzw. ihren persönlichen Kampf in der Firma austragen zu müssen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit mit geringen Kernzeiten und des Home-Office wirklich schon sehr gut. Wünschenswert wäre noch eine Ausweitung, sodass z.B.: auch nach 19:00 noch gearbeitet werden darf, bzw. Home-Office Tage auch im Ausland konsumiert werden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Die FK sind um eine offene Kommunikation bemüht. Es ist jedoch auch nachvollziehbar, dass der Einfluss nach oben auch begrenzt ist. Direkte FK sind bestrebt die Mitarbeiter/innen zufrieden zu stellen, jedoch darf manchmal auch nicht die Unternehmenssicht vergessen werden.
Interessante Aufgaben
Es kommen laufend neue Aufgaben und Verträge dazu. Monotones Arbeiten gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es erfolgen immer Ausschreibung für Führungspositionen, an welchen sich jeder Mitarbeiter/in bewerben kann. FK stehen vorab für Informationen oder Austausch für alle zur Verfügung und im Anschluss kann man sich ein Feedback einholen. Dass vielleicht nicht jeder bei seiner ersten Bewerbung als FK genommen wird, ist verständlich, wenn man die Anzahl der Bewerbungen ansieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Fachwissen wird äußerst geschätzt und am Ende sind jung und alt ein TEAM.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, soziale Räumlichkeiten, Home-Office Ausstattung, gesundheitsfördernde Maßnahmen im Unternehmen, Teambuildingtag, uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, müsste jedoch an den Markt angepasst werden. Div. Sozialleistungen (Sodexo Gutscheine) gibt es jedoch zusätzlich.
Image
In Ministeriumskreisen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglich sich laufend fortzubilden.