War zu Beginn der Gründung ganz ok, ging jedoch die letzten 8 Jahre nur noch bergab
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress … ständiger Druck, man hat kaum Luft zu atmen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Funktioniert vielleicht in den höheren Reihen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in machen Abteilungen sicher vorhanden.
Work-Life-Balance
Gibt’s nur dem Schein nach. Wird viel darüber nach außen gut dargestellt, jedoch bei der Umsetzung funktioniert‘s nicht so ganz.
Vorgesetztenverhalten
Heute sind die „Vorgesetzten“ nicht mehr wirklich wissend darüber wie man Mitarbeiter motiviert. Sind sehr oft kurz in der Firma und werden schon in eine Führungsposition gehievt. Meist auch richtige Freunderlwirtschaft - so nach dem Motto „machst du was ich will, dann wirst du hier auch was!“
Interessante Aufgaben
Eher sehr eintönige Aufgaben. Kaum Möglichkeiten etwas dabei zu ändern.
Gleichberechtigung
Naja, funktioniert nur bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sicherlich unterschiedlich behandelt. Leider ist es oft so, dass sich die älteren MA stressen um die Arbeit zu bewältigen und die Jüngeren kümmern sich mehr um sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im öffentlichen Dienst am schlechtesten bezahlt (weniger als bei Gemeinde u. Land). Gut sind Sodexo und Xund-Bonus.
Image
Nach außen gut dargestellt - die Wahrheit sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die BHAG als Arbeitgeberin wie beschrieben wahrgenommen haben. Wir möchten nun die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Bewertung zu antworten und unsere Sicht auf Ihr Feedback darzulegen.
Seit der Gründung der BHAG ist sehr viel passiert, verschiedene Geschäftsführungen, neue Arbeitsbereiche wie die Nach- und Förderprüfung sind hinzugekommen und zahlreiche Sonderprojekte wurden und werden umgesetzt. Sie haben Recht, wenn Sie schreiben, dass es mitunter zu stressigen Situationen kommt. Doch steht die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer im Vordergrund.
Ihre Aussage, dass Sie „kaum Luft zum Atmen“ haben, lässt uns allerdings vermuten, dass ein Gespräch beim Betriebsrat oder unserer Betriebsärztin sehr sinnvoll wäre. Bitte achten Sie auf Ihre Gesundheit und nehmen die Signale Ihres Körpers ernst.
Wir sind der Meinung, dass die Kommunikation im Unternehmen das A und O ist. Dass diese in Ihrer Abteilung nicht so gut funktioniert, ist nicht in Ordnung. Die BHAG bemüht sich mittels Regelwerken und Vorgaben eine gute Kommunikation sicherzustellen. Unser zweiwöchiger Newsletter, unser Intranet, viele verschiedene Veranstaltungen während und außerhalb der Dienstzeit ermöglichen viele Arten der Kommunikation.
Dass die Work-Life-Balance in Ihren Augen nicht funktioniert überrascht uns. Tatsache ist, dass mit Gleitzeit und unserer Homeoffice-Regelung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut funktioniert. Verschiedene externe Prüfstellen haben uns dies durch Verleihung von Zertifikaten (BGF, Unternehmen für Familien, Ethikgütesiegel Zukunftsfähig & Enkeltauglich) bereits bestätigt.
Unser Bewusstsein für Umwelt und Soziales können Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht nachlesen. Dort steht mehr als „viel blabla“.
Als öffentliches Dienstleistungsunternehmen unterliegt die BHAG im Vergleich zur Privatwirtschaft einer vorgeschriebenen Dienstordnung. Dadurch sind wir an ein gewisses Gehaltsschema gebunden. Dafür können wir mit verschiedenen anderen Sozialleistungen aufwarten.
Beste Grüße
Ihr Team Kommunikation
Abteilung Marketing/Vertrieb/Schulung
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