Derzeit nicht empfehlenswert, auch wenn die Firma Potential hätte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung TOP, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden nicht gewürdigt. Je weiter man rauf kommt, desto mehr muss man auf der Hut sein, den Spielchen nicht zum Verhängnis zu werden. Sehr viele unsinnige Regeln, die reformbedürftig sind.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie und Wertesystem implementieren und dann auch leben und danach handeln. Management by Vitamin B beenden - um professioneller zu werden und dem Missmut vorzubeugen.
Kommunikation
Es gibt zwar institutionalisierte Meetings und Veranstaltungen; die interne Kommunikation seitens der obersten Ebene ist trotzdem gar nicht gut. Die viel gepriesene Transparenz und Ehrlichkeit lässt manchmal zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Die Firma ist derart aufgebaut, dass sich die einen (meist die jungen und quereingestiegenen MitarbeiterInnen) zu stark auspowern, während andere nicht so viel leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark. Nicht willfährige Führungskräfte und MitarbeiterInnen werden schnell abgedrängt. Das hat natürlich Auswirkungen.
Interessante Aufgaben
Durchaus - kommt auf die Position darauf an.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau keine negativen Eindrücke. Es gibt jedoch massive Unterschiede in der Behandlung von Personal, je nachdem mit wem man verbandelt ist, oder wie gut der Zugang zur Geschäftsführung ist. Leistung oder tatsächlicher Ressourcenbedarf ist da oft zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut hier viel, um ältere Mitarbeiter zu halten. Teilweise ist man hier zu laissez-faire, junge müssen das oft ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice wird hier verkauft, dient allerdings auch dem Einsparungsgedanken
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingestuft, dauert ein gehaltliches Fortkommen lange. Niedriger Kollektivvertrag, der oft als zu zahlender Standard interpretiert wird.
Image
BHAG hatte in COVID ein gutes Image aufgebaut, das aber zu wenig gepflegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Budget für Weiterbildung - oft aber viele unnütze Pflichtveranstaltungen, die eigentlich nicht viel bringen, für das Fortkommen aber Voraussetzung sind.