Großartiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den freundschaftlichen Umgang, die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die Theaterproduktionen auf hohem Niveau, liebe Kollegen und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Die räumliche Bürosituation sollte verbessert werden. Die Führungsqualität einzelner Abteilungsleiterinnen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima! Großteils sehr familiär und freundschaftlich
Image
Völlig ungerechtfertigt ist die Bühne Baden oft als provinzielles Operettentheater verschrien. In der Realität gibt es großartige Produktionen mit einem hohen künstlerischem Niveau, die mit Wiener Verhältnissen mithalten können.
Work-Life-Balance
Das Theatergeschäft ist an sich ein sehr forderndes...Arbeit in der Arbeit lassen (vor allem gedanklich) ist schwierig
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Weiterbildungsangebot. Die Geschäftsführung genehmigt großzügig Weiterbildungen und bietet diese auch aktiv an.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind der Kunst- & Kulturbranche entsprechend
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind immer hilfsbereit. Mit Kritik wird konstruktiv umgegangen. Man unternimmt auch gerne privat etwas oder geht zusammen auf Mittagspause.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele KollegInnen können auch nach dem erreichen des Pensionsantrittsalters weiter im Betrieb beschäftigt bleiben, wenn sie das möchten. Erfahrung und Routine sind an einem Theater besonders gefragt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute und unkomplizierte Zusammenarbeit mit meiner direkten Vorgesetzten. Kritik wird konstruktiv geübt. Direkte Kommunikation und Ziele werden präzise vorgegeben. Vorgesetzte ist sehr entscheidungsfreudig!
Arbeitsbedingungen
aufgrund des historischen Gebäudes ist es sehr beengt. Büros sind klein und überfüllt. Konzentriertes Arbeiten ist nur sehr schwer möglich.
Kommunikation
Kommunikation zu meiner Vorgesetzten und innerhalb unserer Abteilung sehr gut. Kommunikation zwischen den Abteilungen oft schwierig
Gleichberechtigung
Es gibt eine Geschäftsführerin und eine Vielzahl weiblicher Abteilungsleiterinnen. Bei Einstellungen oder Beförderungen steht die Kompetenz im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
sehr lebhafter Betrieb. Keine Routinearbeiten. Sehr viel Abwechslung. Kein Arbeitstag gleicht dem nächsten