16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation muss standardisiert, dokumentiert und professionalisiert werden. Verbindliche Maßnahmen gegen Überlastung und Burnout sind dringend nötig. Einzelne Führungspositionen sollten neu besetzt werden, wenn keine grundlegende Verbesserung möglich ist.
Freundlicher Umgangston, aber dahinter viel Chaos, Unklarheit und Unprofessionalität. Zuständigkeiten verschwammen ständig; klare Führung oder verlässliche Entscheidungen waren kaum spürbar. Am Ende wirkte oft niemand wirklich verantwortlich.
Work-Life-Balance praktisch unmöglich; Verfügbarkeit wurde grundsätzlich vorausgesetzt. Teilzeit änderte daran wenig, Überlastung wirkte nicht wie Ausnahme, sondern wie Teil des Systems.
Freundliche Kollegen
Vorgesetzte wirkten freundlich, aber organisatorisch überfordert und kaum erreichbar. Kommunikation blieb oft aus, Entscheidungen kamen zu spät oder gar nicht, wodurch Arbeit unnötig auf Mitarbeitende abgewälzt wurde. Führung war eher formell vorhanden als praktisch spürbar.
Arbeitsbedingungen schwierig; altes, enges Gebäude, viele Provisorien und trotz laufender Verbesserungen weiterhin deutliche Mängel. Besonders im Bühnenbereich wirkten manche Situationen unsicher oder unnötig riskant. Verletzungen und gefährliche Arbeitsbedingungen schienen keine Ausnahme zu sein.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Büro oft lückenhaft; wichtige Informationen kamen spät, indirekt oder gar nicht an. Kein verlässlicher Standard für E-Mail-Kommunikation, vieles lief mündlich oder über Umwege. Wichtige Dokumente wurden teils unprofessionell behandelt
Gehalt durchgehend zu niedrig, vor allem im Verhältnis zu Verantwortung und Belastung. Dazu immer wieder Kürzungen statt echter Verbesserungen.
Besonders jungen Leuten wird bei der Bühne Baden viel zugetraut und eine Chance geboten sich zu beweisen. Außerordentliche Leistungen werden anerkannt.
Im Betrieb gibt es viele Möglichkeiten Ausbildungen zu machen und andere Bereiche kennenzulernen. Außerdem hat man als Angestellter der NÖKU viele Möglichkeiten in der gesamten Niederösterreichischen Kulturbranche.
Umwelt ist ein großer Fokus, Elektroautos als Firmenfahrzeuge, ausgezeichnet mit Umweltzeichen. Auch Vorschläge für andere CSR Maßnahmen werden immer gerne aufgenommen.
Großartiger Zusammenhalt im Team! Trotz der großen Anzahl an Kollegen sind alle persönlich und freundlich miteinander.
Sehr persönlich, respektvoll & auf Augenhöhe.
Kultur ist ein interessantes und kreatives Arbeitsfeld und es gibt total viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben die man in anderen Branchen nicht findet.
Sehr nette und bemühte Mitarbeiter! Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut!
Zu den direkten Vorgesetzten kann man nichts negatives sagen.
Es gibt keinen Tag wo die IT lückenlos funktioniert! Die Büros sind alt und schmuddelig!
Seitens der GF wird sehr mangelhaft und auch widersprüchlich kommuniziert oder eben gar nicht.
Das Gehalt ist sehr überschaubar!
Abwechslung.
Die Führung.
Sie sollte gehen.
Kollegen die meisten okay.
Traurig.
Nicht gerade gut.
Unterm durchschnitt.
Gibt es nicht.
Nicht wirklich.
Nicht okay.
Noch trauriger.
Sehr schlecht
Geht so.
Immer wieder.
Kollegen sind sehr freundlich
Viel zu viel Arbeit, nicht genug Geld, sehr schlechter Diensplant, keine Work-Life-Balance
existiert nicht
Freundliche Kollegen
Der schlimmste Chef ich je hatte
Extrem schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Jeden
Grossartig
Weiss nicht
Perfekt
Fair
Grossartig
Gesang
Angenehmer persönlicher, fast schon familiärer Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Möglichkeit, hinter die Kulissen zu blicken und an kulturellen Veranstaltugen teilhaben zu können.
Geringschätzung guter Mitarbeiter*innen: Wenig Bereitschaft zur positiven Änderung der Arbeitsbedingungen, wenn die Mitarbeiter*innen kurz vor dem Zusammenbruch sind.
Burnoutprävention!
Die Arbeitsleistung wird von den Vorgesetzten regelmäßig gelobt. Leider geschieht dies nur verbal und hat keine weitreichenden Folgen. Es wird nichts dafür getan, um gute und erfahrene Mitarbeiter*innen durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu halten.
Eigentlich sind fast alle Mitarbeiter unzufrieden und halten nicht viel von der Firma.
Ein Stern ist eigentlich schon zu viel. Auch bei Ausübung eines Teilzeitjobs sind Burnout-Thematiken praktisch Normalzustand.
Es gibt regelmäßige Seminare zu verschiedenen Themen wie Kundenmanagement oder Software (Excel etc.). Karriere-Aufstiegschancen gibt es aber keine.
Das Gehalt ist vergleichsweise ok aber Luft nach oben gibt es wenig.
Es werden z.B. viel zu viel Drucksorten (gebundene Kataloge etc.) produziert, die im Endeffekt weggeschmissen werden müssen.
Das Team ist sehr kollegial und hilft sich gegenseitig.
Wiedereinstiege finden laufend statt. Die Expertise von erfahrenen Mitarbeiter*innen wird grundsätzlich schon erfragt aber leide nicht immer eingesetzt.
Leider wird nicht versucht, diese Burnout-Thematiken im Vorhinein zu verhindern oder
Die Heizsituation ist schwierig. Es gibt regelmäßige IT-Zusammenbrüche, die wiederum das Stresslevel der Mitarbeiter*innen in die Höhe treiben.
Da es ständig Neuigkeiten gibt, passiert es schonmal, dass man eine Information nicht rechtzeitig erhält. Ansonsten ist die Kommunikation sehr gut.
Tendenziell werden eher männliche Mitarbeiter in andere (bessere) Abteilungen abgeworben.
Es ist möglich, den Arbeitsalltag mitzugestalten und Vorschläge für bessere Workflows einzubringen. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich - im Grunde muss man alles gleichzeitig machen.
Leider nichts
Keine Ehrlichkeit vorhanden...
Machtpositionen werden ausgenutzt und intern Unterstützt. Veränderung nicht erwünscht
Man muss immer Angst um seinen Arbeitsplatz haben!
Falls man krank ist wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet so dass man auch angeschlagen und krank in die Arbeit geht!
Nicht vorhanden
Bis auf wenige Kollegen sehr gut
Bis auf zwei skandalös
Schlechte Bezahlung und zehn Monats-Kettenverträge
Sehr intrigant...Kommunikation und Kritik nicht erwünscht
interessante und abwechslungsreiche arbeit!
Die Arbeitszeit ist nicht Familienfreundlich
Bessere vorausplanung und mehr mitarbeiter
Soziale Verantwortung wahrnehme
Ökologische Verantwortung wahrnehmen
Keine die mir einfallen wurden
So verdient kununu Geld.