Familiär aber belastend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer persönlicher, fast schon familiärer Umgang mit Kolleg*innen und Vorgesetzten. Möglichkeit, hinter die Kulissen zu blicken und an kulturellen Veranstaltugen teilhaben zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung guter Mitarbeiter*innen: Wenig Bereitschaft zur positiven Änderung der Arbeitsbedingungen, wenn die Mitarbeiter*innen kurz vor dem Zusammenbruch sind.
Verbesserungsvorschläge
Burnoutprävention!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung wird von den Vorgesetzten regelmäßig gelobt. Leider geschieht dies nur verbal und hat keine weitreichenden Folgen. Es wird nichts dafür getan, um gute und erfahrene Mitarbeiter*innen durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu halten.
Image
Eigentlich sind fast alle Mitarbeiter unzufrieden und halten nicht viel von der Firma.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist eigentlich schon zu viel. Auch bei Ausübung eines Teilzeitjobs sind Burnout-Thematiken praktisch Normalzustand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Seminare zu verschiedenen Themen wie Kundenmanagement oder Software (Excel etc.). Karriere-Aufstiegschancen gibt es aber keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vergleichsweise ok aber Luft nach oben gibt es wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden z.B. viel zu viel Drucksorten (gebundene Kataloge etc.) produziert, die im Endeffekt weggeschmissen werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr kollegial und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wiedereinstiege finden laufend statt. Die Expertise von erfahrenen Mitarbeiter*innen wird grundsätzlich schon erfragt aber leide nicht immer eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht versucht, diese Burnout-Thematiken im Vorhinein zu verhindern oder
Arbeitsbedingungen
Die Heizsituation ist schwierig. Es gibt regelmäßige IT-Zusammenbrüche, die wiederum das Stresslevel der Mitarbeiter*innen in die Höhe treiben.
Kommunikation
Da es ständig Neuigkeiten gibt, passiert es schonmal, dass man eine Information nicht rechtzeitig erhält. Ansonsten ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Tendenziell werden eher männliche Mitarbeiter in andere (bessere) Abteilungen abgeworben.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, den Arbeitsalltag mitzugestalten und Vorschläge für bessere Workflows einzubringen. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich - im Grunde muss man alles gleichzeitig machen.