Zusammentreffen von sehr ilusionierter Vorstellungskraft vs. realer Wirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
die U-Bahnanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen fachlich kompetenten Mitarbeiter machen ein Unternhehmen erfolgleich. Diese sind es die Ihren Job richtig verstehen, den Markt kennen und richtig reagieren könnten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenebene gegen eine Führungsebene austauschen, kostet vielleicht etwas mehr aber die Fluktuation würde deutlich zurück gehen
Arbeitsatmosphäre
Sie wären gern wie Google sind aber eher Beamtentum
Kommunikation
Kommuniziert wird viel aber nicht an die relevanten Stellen oder Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gesellschaftlicher Zusammenhalt der niedrigen Angestelltenebene ist sehr groß und bewundernswert
Work-Life-Balance
Wird als innovativ und einzigartigv vermarket, gilt aber nicht für alle Stellen und i"ganz ehrlich" ist in der heutigen Zeit bei den renomierten Unternhemen ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und keine Führungseigenschaften
unprofessionelles, unmenschliches Verhalten gegenüber dem Fußvolk, Freunderlwirtschaft, fachlich nicht kompetent, verhandlungsunsicher, ..... ganz nach dem politischem Vorbild
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit vom Schreibtisch, hauptsache die Quote stimmt.
Gleichberechtigung
kommt drauf an ob man männlich,weiblich, älter oder jünger ist
Umgang mit älteren Kollegen
kaum zu beurteilen, flüchten ja schon alle im jüngeren alter, daher kaum bewertbar
Arbeitsbedingungen
Produktionsähnlicher Fließband Rhythmus mit Vorgesetzten Überwachung, nur etwas heller, schöner geschmückt und mit der U-Bahn erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja am Papier so wie viele andere Unternehmen auch
Gehalt/Sozialleistungen
weit weg von modernen Strukturen
Image
Wer nicht unbedingt muss beschafft sowieso selbst
Karriere/Weiterbildung
nur für ausgewählte "lieblinge" möglich