Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesbeschaffung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Atmosphäre. Das Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Man kann jeden Tag ins Büro kommen und sich bei der Arbeit wirklich wohlfühlen.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Wirklich jedes einzelne Teammitglied steht bei Fragen und Problemen jederzeit zur Seite und unterstützt.
Auch die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ausgewogen. Es gibt ein Gleitzeit-Modell, weshalb man sich seine Arbeitszeit super frei einteilen kann. Erwähnenswert ist auch dass man nach 9,5 Stunden Arbeit sogar ein E-Mail erhält, dass die interne Höchstarbeitszeit von 10 Stunden bald erreicht ist und man gebeten wird seine Arbeit in den nächsten 30 Minuten zu beenden. Das habe ich sonst noch von keinem anderen Arbeitgeber in dieser Form gehört.
Ich kann immer mit diversen Anfragen und Herausforderungen auf meine Vorgesetzten zukommen. Die Vorgesetzten sind stets bemüht schnellstmöglich zu reagieren.
tolles Betriebsklima