Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesbeschaffung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an, aber in denen ich gearbeitet habe wusste jeder, wer für was zuständig ist und wo man Hilfe/Informationen herbekommt, man kann aber alles sicher etwas optimieren, wie eine Voreinstellung bei Abteilung-Emails, damit man weiß für wen welche E-Mail ist.
Ich habe in zwei Abteilungen gearbeitet und in beiden wirklich liebe Kolleg:innen gehabt, die auch in ihrer Freizeit sich treffen.
Man bekommt als Angestellte/r einige Benefits, die auch Gutscheine für Freizeitmöglichkeiten beinhalten.
Auch wenn es immer nur kurze Gespräche waren, immer sehr freundlich und Interesse.
Als Praktikant bekommt man bekanntlich die Arbeit die sonst nicht gerne gemacht wird, hier aber nicht nur, man wird richtig integriert!
Super angenehm, Pausen werden oft zusammen verbracht und es geht nicht nur um Arbeit sondern es wird aufeinander geschaut.