6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was soll man dazu noch sagen ?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angeblich sicher weil es nie zu einer Schliessung kommen wir!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten sich mehr einbringen um uns Mitarbeiter zu zeigen das wir was wert sind! Mehr Gehalt für so viel Arbeit und Arbeit die uns gar nichts angeht weil wir keine Juristen sind!
Arbeitsatmosphäre
Da die mein Chef kein Unternehmen leitete sind wir nicht wichtig auf uns zu schauen, sehe ihn vl alle 3 Monate einmal! Bei juristischen Fragen immer da aber sonst sind wir auf uns alleine gestellt und verrichten Arbeit die wir eigentlich nicht machen sollten, da wir keine Juristen sind und dafür nicht bezahlt werden. Aber das interessiert keinen! Freundalwirtschaft ist nicht ausgestorben! Büro ist gut haben alles!
Image
Ich hab bis dato nichts positives gehört!
Work-Life-Balance
Zurzeit gibt es noch 2 Tage Home Office aber das wollen sie auch weg bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Nur mit einer Matura oder einem Studium kann man mehr verdienen! Mache ich auch gerade also die Matura, ziemlich hart neben dem 40 Stunden Job aber sonst kann ich mir bald nichts mehr leisten!
Gehalt/Benefits
Handelt unfair, dem BK wurde das Weihnachtsgeld gestrichen aber im Ministerium direkt wird es ausgeteilt, Unterschiede werden sogar im eigenen „Unternehmen“ gemacht. Bekommen nicht viel Gehalt obwohl wir echt viel leisten und Überstunden machen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht sagen!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Mobbing aber das ist in anderen Unternehmen wahrscheinlich auch so!
Umgang mit älteren Kollegen
Welche Förderungen…..? Da gibts nix…
Vorgesetztenverhalten
Distanziert!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro viel Lärm, Technik ist auf dem neuesten Stand vor kurzem, keine Klima im Sommer ziemlich heiß! Aber die Chefs haben wenigstens eine Klima!
Kommunikation
Wenn man was benötigt sind sie da, Kollegen kann man sich jedoch nicht aussuchen!
Gleichberechtigung
Freundalwirtschaft, wenn man nicht schleimt und 383673 Kontakte hat, hat man wenig Chance!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist so schon interessant, viel zu tun und wir versuchen unser bestes der Kriminalität entgegenzuwirken!
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Bundeskriminalamt IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere und stabile Anstellung im öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung nach klaren Gehaltstabellen (inkl. Zulagen, Sozialleistungen, Pensionsansprüche).
Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten.
Sinnstiftende Arbeit – man gestaltet Politik, Verwaltung oder Gesellschaft aktiv mit.
Vielfältige Aufgabenfelder mit Möglichkeiten, in unterschiedlichen Bereichen mitzuwirken.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen durch interne Schulungen, Akademien und transparente Karrierepfade.
Familienfreundlichkeit (Elternzeitregelungen, Kinderbetreuungsangebote, Teilzeitmodelle).
Moderne Arbeitsbedingungen durch Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle (je nach Ressort unterschiedlich).
Teamgeist und Kollegialität – oft motivierte und engagierte Kolleg:innen, die am selben Ziel arbeiten.
Gesellschaftliche Anerkennung für die Arbeit im Staatsdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts passt alles
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitsumfeld & Motivation
Flexiblere Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen) für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Bessere Ausstattung im Homeoffice (Dienstlaptops, ergonomische Arbeitsplätze, digitale Tools).
Transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, um Vertrauen und Motivation zu stärken.
2. Personalentwicklung & Weiterbildung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme
(z. B. Digitalisierung, Projektmanagement, Fremdsprachen).
Talentförderung: Programme für junge Mitarbeitende mit Führungsverantwortung in Aussicht.
Mentoring-Systeme: Erfahrene Kolleg:innen begleiten Neueinsteiger.
3. Digitalisierung & Effizienz
Vereinfachung bürokratischer Prozesse durch digitale Lösungen (z. B. papierlose Aktenführung, automatisierte Abläufe).
Nutzung moderner Kommunikationstools (z. B. Kollaborationsplattformen statt nur E-Mail).
Regelmäßige Schulungen zur sicheren Nutzung von IT-Systemen.
4. Arbeitskultur & Mitarbeiterbindung
Stärkung von Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit statt Silodenken.
Feedback-Kultur: Regelmäßige, wertschätzende Rückmeldungen.
Anreize & Benefits: z. B. Jobticket, Sportangebote, Kinderbetreuung.
5. Führung & Organisation
Führungskräfteentwicklung: Schulungen für moderne, kooperative Führung.
Transparente Karrierewege mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse (Partizipation).
Arbeitsatmosphäre
im Büro ist das Klima sehr gut
Image
das Image stimmt voll und ganz
Work-Life-Balance
wird auf alles Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Förderung gibt es für Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja es gibt Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird Respektiert
Vorgesetztenverhalten
nicht jeder Mitarbeiter hat ein Mietrecht Sprache
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
es gibt kein Unterschied jeder hat gleiche Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben werden zu recht verteilt
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Altmodisch, mehr will ich dazu nicht sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar. Wurde bereits beaw
Verbesserungsvorschläge
Möchte ich nicht kommentieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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typischer ineffizientes Beamtentum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Rücksicht auf das Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ineffiziente Arbeitsabläufe
schlechte Führungskräfte
schlechte Kommunikation
keime Wertschätzung für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Home-Office
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig und immer interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit dem notwendigen Blick nach Vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundeskriminalamt Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bundeskriminalamt Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundeskriminalamt Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.