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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angeblich sicher weil es nie zu einer Schliessung kommen wir!
Sichere und stabile Anstellung im öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung nach klaren Gehaltstabellen (inkl. Zulagen, Sozialleistungen, Pensionsansprüche).
Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit und teilweise Homeoffice-Möglichkeiten.
Sinnstiftende Arbeit – man gestaltet Politik, Verwaltung oder Gesellschaft aktiv mit.
Vielfältige Aufgabenfelder mit Möglichkeiten, in unterschiedlichen Bereichen mitzuwirken.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen durch interne Schulungen, Akademien und transparente Karrierepfade.
Familienfreundlichkeit (Elternzeitregelungen, Kinderbetreuungsangebote, Teilzeitmodelle).
Moderne Arbeitsbedingungen durch Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle (je nach Ressort unterschiedlich).
Teamgeist und Kollegialität – oft motivierte und engagierte Kolleg:innen, die am selben ...
Es ist ein sicherer arbeitsplatz
Arbeitszeiten
Rücksicht auf das Privatleben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommentar. Wurde bereits beaw
Schlecht bezahlt.
gar nichts passt alles
ineffiziente Arbeitsabläufe
schlechte Führungskräfte
schlechte Kommunikation
keime Wertschätzung für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten sich mehr einbringen um uns Mitarbeiter zu zeigen das wir was wert sind! Mehr Gehalt für so viel Arbeit und Arbeit die uns gar nichts angeht weil wir keine Juristen sind!
1. Arbeitsumfeld & Motivation
Flexiblere Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen) für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Bessere Ausstattung im Homeoffice (Dienstlaptops, ergonomische Arbeitsplätze, digitale Tools).
Transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, um Vertrauen und Motivation zu stärken.
2. Personalentwicklung & Weiterbildung
Gezielte Fort- und Weiterbildungsprogramme
(z. B. Digitalisierung, Projektmanagement, Fremdsprachen).
Talentförderung: Programme für junge Mitarbeitende mit Führungsverantwortung in Aussicht.
Mentoring-Systeme: Erfahrene Kolleg:innen begleiten Neueinsteiger.
3. Digitalisierung & Effizienz
Vereinfachung bürokratischer Prozesse durch digitale Lösungen (z. B. papierlose Aktenführung, automatisierte ...
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Home-Office
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zurzeit gibt es noch 2 Tage Home Office aber das wollen sie auch weg bekommen!
wird auf alles Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt Österreich ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hab bis dato nichts positives gehört!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur mit einer Matura oder einem Studium kann man mehr verdienen! Mache ich auch gerade also die Matura, ziemlich hart neben dem 40 Stunden Job aber sonst kann ich mir bald nichts mehr leisten!
Förderung gibt es für Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundeskriminalamt Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundeskriminalamt Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeskriminalamt Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeskriminalamt Österreich als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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