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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesministerium für Justiz - Justizanstalten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Justiz - Justizanstalten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesministerium für Justiz - Justizanstalten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es überwiegt das Positive.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher selten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert überwiegend gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 40 Wochenstunden eher keine Work-Life-Balance.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr für die Mitarbeiter einstehen, mehr Wertschätzung äußern. Sich interessieren wie die Abläufe sich verändern.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Abteilungen

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