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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesministerium für Justiz - Justizanstalten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Justiz - Justizanstalten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesministerium für Justiz - Justizanstalten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es überwiegt das Positive.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher selten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert überwiegend gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 40 Wochenstunden eher keine Work-Life-Balance.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr für die Mitarbeiter einstehen, mehr Wertschätzung äußern. Sich interessieren wie die Abläufe sich verändern.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Abteilungen

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