Unbedingt vermeiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschwendet nicht eure Zeit mit dem BRZ.
Sehr viel, die Liste ist lang, aber das wichtigste Rassistische&Sexistische Bemerkungen von der Führungskraft. Anordnung 12 Überstunden zu machen, obwohl damals nur 10 erlaubt wahren.
Nur Geschreie und Geschimpfe keine normale diskussionsbasis
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich möchten die Verantwortlichen keine Mitarbeiter anstellen, die schonmal tätig waren, obwohl dieser gegangen ist, weil die damalige Führungskraft Rassistische&Sexistische Bemerkungen von sich gegeben hat.
Die offizielle Antwort: Wir ziehen andere Bewerbungen in Erwägung ist natürlich eine lügen Einen Mitarbeiter nicht in Erwägung zu ziehen, der schonmal für das Unternehmen gearbeitet hat, zeigt, dass es hier nicht mit rechten dingen zu geht und man kennt sich ja im BRZ, offensichtlicht wird diese Taktik in allen abteilungen verfolgt. Klar kommt jetzt bald die antwort "nein" natürlich nicht. Aber jeder der einige menschen im BRZ kennt weist das es eben nicht so ist :)
So kommt Ihr leider nicht weit.
Interne Politik Kämpfe, die auf den Mitarbeitern ausgetragen werden. Wo technische Aussagen und Fakten einfach von der Führungskraft verändert werden, damit man ja nicht einen Fehler zeigt sollte unterlassen werden.