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Bundesrechenzentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesrechenzentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bundesrechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesrechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Pandemie bis zu 100% Homeoffice möglich gemacht, alles klappt sehr gut. Ich hoffe, es wird auch danach Homeoffice im großen Stil möglich sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Wagnissen viele Möglichkeiten, wenn man sich dafür interessiert. Die guten Leute werden gefördert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom jeweiligen Team oder Bereich ab. In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr stark.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen super Vorgesetzten. Er kommuniziert klar und rasch mit seinem Team und man hat bei ihm das Gefühl als Mitarbeiter wertvoll zu sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem internationalen Projekt, dadurch kann ich spannende Erfahrungen mit den internationalen Kollegen sammeln.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen super Vorgesetzten. Er kommuniziert klar und rasch mit seinem Team und man hat bei ihm das Gefühl als Mitarbeiter wertvoll zu sein.