Super Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, Zusammenhalt im Team, unterschiedliche Themen, Work-Life-Balance, Essensbonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas behebig bei Änderungen und Neuigkeiten
Verbesserungsvorschläge
ich persönlich finde die Entkopplung zu Teamleiter schade, früher wusste der Teamleiter Bescheid, heute ist durch virtuelle Teams das Thema schwieriger geworden, auch besteht aus meiner Sicht ein Overload durch die neuen Rollen für den Kunden und dieser sieht die Benefits oft nicht wirklich, durch Trennung von Operations und Entwicklung ist manchmal eine Lücke vorhanden (hier muss man sich gegenseitig gut unterstützen und fachlich als auch technisch auskennen, damit wäre Devops Strategie in vielen zielführender)
Arbeitsatmosphäre
angenehm, kollegial
Image
an sich sehr positiv
Work-Life-Balance
sehr fair gestaltet und man ist flexibel
Karriere/Weiterbildung
bezogen auf Weiterentwicklung sehr gut, Aufstiegschancen eher weniger Fokus
Gehalt/Benefits
stabiles Basisgehalt, weniger als in Privatwirtschaft, aber für mich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht auf diese Dinge zu achten
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich sehr gut, besonders im eigenen Team
Umgang mit älteren Kollegen
fair mit Rücksicht auf Arbeitsleistung, Home Office und Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
bisher kein Problem mit Vorgesetzten gehabt, angenehmes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht hat man zur Verfügung, Büro angenehm
Kommunikation
direkte Kommunikation, allerdings oft unklar wer wofür zuständig ist
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht gut (m/w)
Interessante Aufgaben
durchwegs unterschiedliche Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag!
Vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich im BRZ so wohlfühlen. Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich unterstützt und gut aufgehoben fühlt, ist aus unserer Sicht ein wichtiger Faktor für Freude an der Arbeit und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Gleichzeitig verstehen wir, dass Matrixorganisationen neben ihren vielen Vorteilen auch Herausforderungen mit sich bringen können. Als lernende Organisation arbeiten wir laufend daran, Prozesse und Zusammenarbeit weiter zu verbessern und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freue ich mich jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen mich telefonisch unter +43 664 883 42 502 oder per E-Mail an alexander.charlos@brz.gv.at.
Beste Grüße
Alexander Charlos
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Talent Acquisition & Development
E-Mail: alexander.charlos@brz.gv.at
Mobil: +43 664 88342502