Guter Arbeitgeber, Homeofficeregelung hat große Vorteile und große Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiler Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal politisches Hickhack
Verbesserungsvorschläge
Die Homeofficeregelung ist ein zweischneidiges Schwert, wenn ich sie mit den Regelungen meiner Freunde vergleiche. Konkret muss man 40% der Arbeitszeit im Büro absitzen. Das ist viel weniger als in anderen Unternehmen, also Flexibilität.
Negativ ist, dass diese 40% stundengenau kontrolliert werden und HR hier keine Ausnahmen kennt. "Meine Partnerin ist hochschwanger und ich brauche 2 Stunden mit dem Zug nach Hause, kann ich diesen Monat mehr Homeoffice machen?" - Antwort: "Nein, das ist nicht vorgesehen." Bei Freunden in anderen Unternehmen schaut üblicherweise nicht die HR, sondern ein Teamleiter über die Homeofficezeiten, der bei besonderen Umständen wie einer Schwangerschaft natürlich Ausnahmen macht.
Was mir dazu auch negativ auffällt: Die Homeofficeregelung wird häufig begründet mit "viele Kollegen sind gerne im Büro, deswegen treffen wir mit der 40%-Zeit eine goldene Mitte". Ich bin tatsächlich gerne und oft im Büro (zuhause nicht viel Platz), dennoch würde ich nie sagen "weil ich gerne im Büro bin, müssen andere auch kommen". Noch weniger würde ich sagen "weil ich gerne im Büro bin, darf mein Kollege nicht bei seiner schwangeren Partnerin im Homeoffice sein". Ich fühle mich durch diese Begründung falsch repräsentiert, mir ist es egal, wo meine Kollegen sitzen (Meetings sind eh alle online, im Büro zu sitzen ist eh oft sinnlos und nur laut durch viele Telefonate.)
Arbeitsatmosphäre
ganz gut bei mir (rießige Unterschiede im Unternehmen)
Gehalt/Benefits
2€ Pluxee-Gutschein nur für Bürotage, kein Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme hier festgestellt (eher bevorzugung älterer Kollegen durch bessere Arbeitsverträge)
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterebene super!
Interessante Aufgaben
Sind interesant!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Schönen guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir verstehen gut, dass das Thema Home-Office sehr individuell wahrgenommen wird. Unsere Regelung soll in erster Linie den Austausch und das Miteinander im Team stärken. Gleichzeitig versuchen wir, auf persönliche Situationen mit Augenmaß und Verständnis zu reagieren und gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen zu finden.
Gerne können Sie sich bei mir direkt telefonisch unter +43 664 883 42 502 oder per E-Mail an alexander.charlos@brz.gv.at melden.
Beste Grüße
Alexander Charlos
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Talent Acquisition & Development
E-Mail: alexander.charlos@brz.gv.at
Mobil: +43 664 883 42 502