90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider starke Abweichung zw. Arbeitgebervorstellung und tatsächlichem Arbeitsumfeld / Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Getränkeautomat ( RedBull vorhanden /unter 3€)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie / Kein Respekt / Kein Vertrauen/ Sehr konservativ/ lange Entscheidungswege/ Management / Prozesse/ Intrigen/ Keine Ansprechperson bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt/ Kantine/ Mehr Vertrauen,
Das Unternehmen sollte erstmal das Arbeitsklima in den Griff bekommen so wie die Kommunikation , egal ob eigene oder Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, Geburtstage werden nicht gefeiert
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget und kein Interesse
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch
Kommunikation
Leider keine Kommunikation aufgrund der Hierarchien möglich. Man fühlt sich unwohl - Mensch Dritter Klasse
Gleichberechtigung
Hierarchieebenen klar spürbar ( GL)
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wandel braucht Zeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut!
Image
Deutlich besser als dargestellt und nach außen Wirkend!!
Work-Life-Balance
Auch hier tragen wenige viel Last! Hier muss sich besser aufgestellt werden!
Karriere/Weiterbildung
Wenn möglich und sinnvoll dann gibt es auch das!
Gehalt/Benefits
Deutlich ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s drauf an kommt rücken alle zusammen sonst schaut eher wieder jeder auf sich! Da fehlt das gemeinsame Denken als Unternehmen! Aber sonst sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Ist gut! Zum kritisieren gibt es immer was…
Arbeitsbedingungen
Da gibt’s nichts zu meckern
Kommunikation
Ist immer Ausbaufähig aber etwas mehr könnte nicht schaden!
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung die aber auch manchmal überfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit spannenden Aufgaben und sehr gutem Arbeitsklima. Als Techniker fühle ich mich bei Burg Design wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, das Team super und der Zusammenhalt stark. Man geht gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nicht viel Negatives zu sagen. Gelegentlich könnte die interne Kommunikation noch etwas transparenter sein, aber insgesamt ist das Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Burg Design ist hervorragend. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und geschätzt. Der Zusammenhalt im Team, der respektvolle Umgang miteinander und die offene Kommunikation sorgen dafür, dass man jeden Tag gern zur Arbeit kommt. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung, extrem viel Einsatz und immer ein offenes Ohr für das mich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung schwierig, da Inhalte oft gelöscht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Steyr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war etwa drei Monate im Unternehmen beschäftigt und habe mich danach für einen Wechsel entschieden. Auf die Gründe verzichte ich bewusst, weil solche Aussagen meist gelöscht werden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung:
Ich habe bei diesem Arbeitgeber leider keine gute Erfahrung gemacht. Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt, und es gab keine klare Einführung in die Aufgaben oder internen Abläufe. Dadurch war der Einstieg sehr schwierig und oft mit Unsicherheiten verbunden.
Auch in der Anfangszeit fehlte eine kontinuierliche Begleitung oder Ansprechperson, an die man sich bei Fragen wenden konnte. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass neue Mitarbeitende weitgehend auf sich allein gestellt sind.
Ich habe meine Bewertung bereits mehrfach auf kununu geteilt, sie wurde jedoch wiederholt gemeldet und zeitweise offline genommen – teils wegen einzelner Formulierungen. Das empfinde ich als bedauerlich, da Bewertungen eigentlich dazu da sind, persönliche Erfahrungen offen, aber respektvoll zu teilen.
Zudem ist mir bekannt, dass Mitarbeitende teilweise dazu ermutigt werden, positive Bewertungen abzugeben. Auch entsprechende Hinweise in anderen Rezensionen wurden entfernt. Das wirft für mich Fragen zur Objektivität der Bewertungen auf.
Fazit:
Ich wünsche mir, dass Erfahrungsberichte – positiv wie kritisch – auf kununu gleich behandelt werden, damit ein ehrliches und ausgewogenes Bild entsteht
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Traurig…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Steyr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Die Führungskräfte ohne Ausbilung !
Neue Mitarbeiter werden dazu angeregt, positive Arbeitgeberbewertungen zu verfassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mies. Niemand hat mehr Lust weil alles schlecht läuft. Es Mangelt an Mitarbeitern und richtiger Führung.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sprachlos.
Bekannte Probleme werden ignoriert.
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Habe Angst vor Schlangen - echte Schlangen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde gesagt, dass schon Kollegen gibt die schon ein paar Mal eine Schlaaange in der Firma gesehen haben.
( Produktion, Empfang Neu, Toilette, Parkplatz…)
Ja, das stimmt leider- sie können gerne nachfragen bei :Schichtleiter, Instandhaltung, Empfang …
Arbeitsatmosphäre
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Alles zwecklos, es wird sich nichts ändern, schade für die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Mitarbeiter ernst nehmen und horchen was die sagen, es ist die Wahrheit und es wird nichts beschönigen, nicht auf Produktionsleiter und Schichtführerin horchen, die erzählen nie die Wahrheit und nur zu ihren Gunsten.
Arbeitsatmosphäre
Eine Gruppe von Mitarbeiter die man manipulieren kann sind für eine Dame und ihren Lakaien die besten Mitarbeiter, schade somit ist das Unternehmen schon gezeichnet zum Scheitern. Der Lakaie kennt sich gar nicht aus sondern blendet alle.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, eine Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, kennen sich nicht aus, keine Führungskräfte
Kommunikation
Das kennt die Schichtführerin nicht,ist launisch und ihre Ausdrucksweise ist eher zum Schämen, leider wird das nicht ernst genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Arbeiterbetriebsrat lässt sich in der Produktion nicht anschauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Betriebsrat die meiste Zeit nicht im Haus, ab und zu mal eine Runde in der Produktion drehen und die Mitarbeiter fragen wie es ihnen geht.Fehlanzeige
Hauptsache er hat seine Ruhe!Und es geht im keiner auf die Nerven.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkommen in der Seilschaft, Fachwissen unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt rein und weiß sofort: Hier geht’s nicht um Leistung, sondern ums Überleben im Büro-Dschungel. Vertrauen? Fehlanzeige. Wer hier zu lange durchhält, hat entweder einen sehr dicken Panzer oder hat sich angepasst und schweigt.
Image
Nach außen seriös, intern eher Seifenoper. Die Wahrheit kennt man nur, wenn man mittendrin ist
Work-Life-Balance
Schichtplanung à la Chaos. Freizeit ist Glückssache. Urlaub? Nur, wenn’s gerade „reinpasst“. Es wird erwartet, dass du funktionierst egal wie’s dir geht.
Karriere/Weiterbildung
Wozu sich weiterbilden, wenn man mit Connections schneller vorankommt? Die, die wirklich wollen, werden gedeckelt. Die, die nichts können, aber mit den „richtigen“ abhängen, steigen auf.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt – wer Extras will, braucht gute Kontakte oder viel Geduld
Kollegenzusammenhalt
Ohne die anderen, die genauso verzweifelt sind wie man selbst, wäre man längst durchgedreht. Es gibt viele tolle Leute, die sich wirklich Mühe geben und dann gibt’s die, die mit aller Macht an ihren Posten kleben, obwohl sie weder menschlich noch fachlich geeignet sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich dachte immer, Führung bedeutet Verantwortung. Hier bedeutet es: rumschreien, Druck aufbauen, weghören, wenn’s brennt – und sich dann feiern lassen, wenn andere den Karren aus dem sumpf ziehen. Manche haben scheinbar mehr Kontakt zu gewissen Substanzen als zur Realität. Und ja wir wissen’s alle.
Arbeitsbedingungen
Wenn man mit genug Gleichgültigkeit, Seilschaften und Schweigen durchs Arbeitsleben kommt bitte sehr, das ist der richtige Ort. Wer aber auf Integrität, Fairness und echte Führung hofft: Lauf.
Kommunikation
Entscheidungen werden in Hinterzimmern getroffen. Wer nicht Teil der Clique ist, erfährt Dinge über Dritte oder wenn’s zu spät ist. Fragen stellen wird mit einem giftigen Blick oder einem zynischen Lächeln quittiert.
Gleichberechtigung
Es ist nicht wichtig, was du kannst. Wichtig ist, wen du datest. Oder ob du dich gut verkaufen kannst. Besonders bitter: Menschen mit echten Qualifikationen gehen oder werden „umstrukturiert“, während Lieblinge befördert werden trotz Null-Ahnung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt Verantwortung ohne Rückhalt. Aufgaben kommen nach dem Zufallsprinzip. Und wehe, man fragt nach Sinn oder Ziel: Dann ist man „nicht teamfähig“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei gewissen Leute sehr viel toleriert, wobei andere schon längst gekündigt wären.
Verbesserungsvorschläge
Man muss mit den Launen der Schichtführerin zurechtkommen,die sehr zu wünschen übrig lässt.Am besten man geht ihr aus dem Weg,dadurch leidet auch das Arbeitsklima.Aber der Schichtführer sitzt ja am längeren Hebel und man hat das Nachsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burg Design durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Burg Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burg Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.