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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burg Design die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burg Design
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burg Design
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich gut!

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ist immer Ausbaufähig aber etwas mehr könnte nicht schaden!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn’s drauf an kommt rücken alle zusammen sonst schaut eher wieder jeder auf sich! Da fehlt das gemeinsame Denken als Unternehmen! Aber sonst sehr gut!

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch hier tragen wenige viel Last! Hier muss sich besser aufgestellt werden!

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist gut! Zum kritisieren gibt es immer was…

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viel Abwechslung die aber auch manchmal überfordert.

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