10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management unglaublich arrogant.
Schlimmer geht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die besten Mitarbeiter gehen schnell weg. Wer den Mund aufmacht, gilt als „schwierig“. Burnout wird Teil der Unternehmenskultur. Das Management verkauft Personalmangel als „Teamarbeit“.
Deine freien Tage werden zu Tagen der Erholung.
Dein Engagement lässt nach; es ist dir nicht mehr so wichtig wie früher.
Das Gehalt fühlt sich den Aufwand nicht mehr wert an.
Du erkennst, dass dich das bloße Überstehen des Jobs deinen inneren Frieden kostet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schule für die Zukunft, jetzt und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts, genau wie bei allen anderen, die diesen Weg vor ihnen gegangen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde bereits alles gesagt; weitere Kommentare sind nicht nötig.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich weniger auf Geld und mehr auf die Wertschätzung von Menschen konzentrieren, unabhängig von ihrer Herkunft. Menschlichkeit und Empathie sind immer willkommen, aber sie werden sie nie lernen, weil sie glauben, dass man alles mit Geld kaufen kann. Mäßigen Sie dieses Verhalten etwas, so als hätten Sie die Kontrolle über Österreich übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist eine Katastrophe. Zwischenmenschliche Beziehungen – gleich null, von Kollegialität keine Spur. Das Verhältnis zum Chef (gilt für alle Abteilungen) – unter Null. Wer in der Küche oder im Service arbeitet, sollte besonders auf die ältere Dame achten, die beim Frühstück die vermeintliche Restaurantleitung übernimmt und für 99 % der schlechten Stimmung unter den Mitarbeitern verantwortlich ist. Sie stiftet gerne Unruhe, beschwert sich dann über die Angestellten und versucht, ihnen irgendwelche Disziplinarmaßnahmen aufzuzwingen.
Image
Das Bild spricht Bände: Sie suchen jede Saison neue Arbeiter, aber niemand will wiederkommen. Man spricht allgemein negativ über sie, und es wird dringend davon abgeraten, dort zu arbeiten. Von allen Arbeitern in Lech gelten sie als besonders unzuverlässig.
Work-Life-Balance
Unter null
Karriere/Weiterbildung
Wie nach wem
Gehalt/Benefits
Das Hotel ist unterbesetzt, und mindestens zehn Mitarbeiter kündigen jede Saison. Angesichts der Größe des Hotels und des Personalmangels ist das Gehalt völlig unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keinen Teamgeist – die Atmosphäre ist so, dass jeder jedermanns Feind ist, es gibt keine Kollegialität, keine gegenseitige Hilfe usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist fraglich, ob sie überhaupt Gott respektieren, geschweige denn Arbeiter und die Menschen im Allgemeinen.
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten hat ein ausgeprägtes Ego, und jeder von ihnen hat Angst vor der Familie. Es wirkt beängstigend und ein wenig sadistisch.
Arbeitsbedingungen
Wer als Hausangestellte arbeitet, muss damit rechnen, in einer sogenannten „Picea“ untergebracht zu sein. Dort teilen sich acht bis zehn Frauen Bad und Toilette. In der Regel wohnen zwei Frauen in einem Zimmer, und ältere und jüngere Frauen leben zusammen. Die Unterbringung für andere Hausangestellte ist nicht besser, hängt aber zusätzlich von Faktoren wie Nationalität, Position und Verwandtschaftsverhältnis zur Familie ab.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichheit, und Einzelpersonen neigen dazu, Menschen aufgrund ihrer Nationalität, Religion usw. zu beleidigen. Leider bestimmt die Nation, wer welche Position innehat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich würde dort unter keinen Umständen ein weiteres Mal arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir wirklich nichts ein.. das Hotel ist sehr schön und schön am Berg gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewaltfreie Kommunikation ist dort leider ein Fremdwort, keine bis kaum Einarbeitung in den Job, selbst ein freundliches Guten Tag ist zu viel verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt generell und in wertschätzenden Kontakt mit den Mitarbeitenden gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von der gesamten Familie (familiengeführtes Hotel) alles andere als wertgeschätzt. Unglaublich unfreundlich - wirkt sich relativ direkt auf die anderen Mitarbeitenden aus, heißt, viele sind unzufrieden und haben somit schlechte Laune und haben keine Lust sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kollege meinte zu mir: die Chefin:nen sprechen nur mit einem, um einen fertig zu machen wenn Fehler passiert sind. Falls sie sich für unfreundliches Verhalten entschuldigen, machen sie das, indem sie einmal höflich guten Tag sagen. Das sagt schon alles aus.
Kommunikation
Die Kommunikation die von den Arbeitgebenden ausgeht ist unfreundlich. Ich hatte nie das Gefühl, Dinge ansprechen zu können, auch wenn sie sehr wichtig, direkt mit der Abreit zu tun hatten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitsplatz für Menschen mit großem Selbsthass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Kommunikation, Wertschätzung, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt
Image
Von außen leider sehr begehrenswert. Schön im Lebenslauf zu haben. Mann sollte sich trotzdem nicht nur deshalb für den Betrieb entscheiden.
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Saisonarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht offiziell erfasst und teilweise sehr kurios oder garnicht ausgeglichen. Trinkgeld wird am ende der Saison sehr intransparent und fragwürdig aufgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Stammteam
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzen für die Treue zum Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Schleppende Kommunikation und Organisation, keine Wertschätzung!
Kommunikation
Seems like they want it to fail
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit hochwertigen Produkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider Zahlt nur das am laufenden halten des Betriebes koste es was es wolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man will kann man sehr qualitativ hochwertig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig oder eher gesagt gar keine Benefiz
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr konzentrieren auf administrative
Rahmenbedingungen verbessern
Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur um den Ruf zu wahren
Kollegenzusammenhalt
Junges Motivierte Kolleg/in in allen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Worte
Arbeitsbedingungen
System und Haus veraltet macht die Arbeit unnötig schwer/aufwendig
Kommunikation
Sehr wenig und sehr spät
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich war nicht glücklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme der Branche kann man auch im kleinen Umfang lösen anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung, kein Teambuilding, kein Vorbild
Image
Es wird viel Geld und Arbeit in Auszeichnungen gesteckt (Hauben, Sterne, etc). Aber wer zufällig den Schriftverkehr zwischen Hotel und Restauranttester ließt, der verliert den Glauben an das Gute im Menschen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber keine Dankbarkeit. Es ist ja selbstverständlich dass man 12 Stunden am Tag arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter beschimpfen Kollegen vor Gästen. „Bist du zu blöd dafür?“
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit allen Kollegen eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Ein Katstrophengebiet
Kommunikation
Einige wenige bekommen alle Informationen aber dann endet die Kommunikation
Gehalt/Benefits
Trinkgeld wird nach nicht nachvollziehbaren Kriterien aufgeteilt.
Interessante Aufgaben
Das würde es schon geben. Aber nur Juniorchef und ein spezieller Mitarbeiter dürfen das machen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Erfahrung gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unmögliche Arbeitszeiten!!! 1h Zimmerstunde und dann wieder arbeiten? Lächerlich!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der einzige Lichtblick. Überdurchschnittliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel Müll wird hier produziert.. aber 5*s halt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mäßig Spaß haben, da die Inhaberfamilie den ganzen Tag anwesend ist hält man sich mit Spaß allerdings eher zurück, wenn man keine Rüge abbekommen will.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkoordiniert wie letztes Jahr..
Arbeitsbedingungen
Kann es wirklich nicht empfehlen, da die work-life-balance nicht vorhanden ist.
Kommunikation
Kommunikation fast gar nicht vorhanden. Weder in den Abteilungen noch zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jeden Tag der gleiche Trott mit viel Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es ist im großen und Ganzen gut aber es gibt noch raum für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Burg-Vital-Hotel GmbH & Co KG in Lech am Arlberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burg-Vital-Hotel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Burg-Vital-Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burg-Vital-Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.