Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesholding Burgenland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man munkelt...und genauso läuft die Kommunikation. Es kommt öfter vor wichtige Informationen von Dritten oder gar erst in der Zeitung zu lesen.
Um gleich auf die "Benefits" einzugehen: Geworben wird mit Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten und Co. Fakt ist, dass Pauschalen nicht zur Familienfreundlichkeit beitragen.
Manche sind toll und andere sind wie ein 70er Jahre Movie Boss
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und dafür sorgen die netten Kollegen und Kolleginnen. Von Abteilung zu Abteilung gibt es hier natürlich Unterschiede. Abgesehen davon herrscht ein starkes Konkurrenzdenken.