38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Image, Super Kolleg:innenzusammenhalt, Lockere Arbeitsatmosphäre, Bezahlung ist ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Kommunikation
Sehr kurze Kommunikationswege, Vorschläge werden ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team mit der selben Leidenschaft
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, das an einem Strang zieht und auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander verbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist manchmal leider etwas abhängig von den Entscheidungen von Global.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte definitiv besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Product Service - Chaos und Greenwashing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind zum Teil überfordert
Arbeitsatmosphäre
Gilt nur für die Abteilung Product Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja, Müllvermeidung eher nein. Von Greenwashing brauchen wir erst garnicht reden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden höhere Jobtitel angeboten aber keine Gehaltsanpassungen. Im Product Service gibt es bis auf den Staplerschein keine Weiterbildung bzw. kein Interesse an Personalentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für die Abteilung Product Service
Vorgesetztenverhalten
Gilt nur für die Abteilung Product Service
Arbeitsbedingungen
Im Product Service sitzt man in einem Lagerhaus ohne Fenster, schlechter Belüftung und der Boden wurde seit Jahren nicht geputzt.
Gleichberechtigung
Es gibt ein JEDI Programm für Gleichberechtigung. Das ist aber nur Show.
Interessante Aufgaben
Es wird vorgegaukelt, dass man Interessante Aufgaben übernehmen darf.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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A place to be
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Internationale Atmosphäre
Image
man sollte schon Snowboarder sein ....
Work-Life-Balance
Home Office / Sportangebote / In Haus Duschmöglichkeit , neues Homeoffice Equipment
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen & Kurse die für beide Seiten von Nutzen sind, waren nie ein Thema
Gehalt/Benefits
je nach Position und Qualifikation im guten Mittelfeld
wobei man auch einrechnen muss, dass es viele Benefits gibt die on top dazu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von Jahr zu Jahr höhere Eigenstandards
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und fair Play sind grossgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Gutes und faires Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Moderens und neues Equipment , arbeitstechnisch auf dem neuesten Stand. Wohlfühlatmosphäre in den Büros
Kommunikation
wie in jedem Unternehmen ein geben und nehmen und man kann auch Arbeitnehmer auch ruhig mal selbstkritisch sein und sich hinterfragen
Gleichberechtigung
Women's Leadership wird extra gross geschrieben
Interessante Aufgaben
vielfältig mit der Chance sich in vielen Themen einzubringen
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnesstudio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The greatest place to work in the heart of the alps. Hope to be staying many more years!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work atmosphere is great at Burton. Even when working from home you can still feel the team spirit, motivation from your managers and inclusion in the team. It is a very modern and fun place to work at.
Work-Life-Balance
I am very flexible in creating my own work-life-balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Burton is a Certified B Corporation and is definitely looking out for the environment, people, and animals more than most other companies in the industry. Sometimes there are contradictions though. For example when there is a raffle to win a pickup truck. Or some employees driving polluting cars themselves, just for the status.
Kollegenzusammenhalt
I work with the most amazing people (& dogs) sharing the same interests and values (sports, the outdoors, environment, equality, etc.) We go riding in the morning when there is fresh snow and biking after work when the sun is still up. Everyone plays hard, but also works hard!
Umgang mit älteren Kollegen
Age is just a number and does not really matter when working at Burton.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchy is very flat. We all eat lunch at the same table in our kitchen. One day you will be sharing your salad with the intern, the next day with the general manager. A lot of the times employees are involved in decisions by participating in employee surveys.
Arbeitsbedingungen
The office has just been renovated. Every employee has an adjustable table, comfortable chair and modern working equipment (laptop, docking station, etc.).
Kommunikation
Many colleagues spend their free time with each other as well. Therefore, information travels very fast (the important and the gossip). Due to regular updates and meetings with the national and international Management, employees are always up to date. Information about 'how the business and it's people are doing' is communicated transparently.
Gleichberechtigung
50% of the employees are women and the promotion prospects are the same for everyone.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Burton Store Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde mit zu Arbeitsplatz dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sympathie ermöglichen höhere Positionen, gute Arbeitnehmer sind welche die kritisch denken und so neue Ideen entwickeln nicht immer blöd Grinsen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen in den eigenen Bereichen, Bezahlung von Graphic oder Design Kursen, die dem Arbeitsgeber helfen könnten.
Routieren von Stores zu Stores ermöglichen.
Das man mehr eigene Ideen einbringen kannn und sie selbst auch sofort umsetzen kann und dann erst über das Resultat diskutiert wird und nicht davor großartige Ideen kaputt machen
Social Media aufbessern und dies wirklich mit jungen motivierten Menschen, die wirklich wissen wie diese handzuhaben. Ältere würd ich hier gar nicht mehr fragen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist gut, jedoch ist das Marketing schon wirklich veraltet. Sozial Netzwerke Null. Wär gerade während Lockdown gut gewesen sich darum zu kümmern.
Work-Life-Balance
Viel Arbeiten weniger Zeit für sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Burton sagt immer wie umweltfreundlich man arbeitet. Betrieb bleibt Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Kann auch an mir liegen, aber eine erwünschte Weiterbildung gab es nicht. Schafe eigentlich das man nicht von Stores zu Stores routieren kann, nur die ganz Besonderen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind sympatisch und integrieren schnell neue Mitarbeiter. Arbeiter, die eine höhere Position haben behandeln dich eher mit ein falsches Lächeln.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an ob man mit dem Vorgestzten sich versteht und in welcher Abteilung man sich befindet.
Kommunikation
Die Kommunikation beruht meist auf Sympathie, ehrliche Diskussionen werden meist vermieden, obwohl diese Früchte bringen könnten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so ne Frage. Mal gut mal schlecht. Definitv im Lockdown nicht wirklich gut.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung alles beruht auf Sympathie, keine flache Hierarchie wie es von Burton selbst beschreiben wird. Ist man symaptisch steigt man im Gegenteil steigt man schnell ab. Stellen werden nicht aufgrund der Ressourcen umd Können vergegeben sondern eher auf Sympathie.
Interessante Aufgaben
Teils gelangweilt, da neue Ideen nicht übernommen werden oder so lange diskutiert werden, dass eine großartige Idee zu einer sehr kleinen Idee wird halb so wertvoll und Umsetzung ist abermals schwierig.
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Can be top and flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everyone in the company loves snowbording
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
High employee turnover. Great employees leaving on a high rate.
Verbesserungsvorschläge
Get professionals in important positions
Arbeitsatmosphäre
Most of the time great atmosphere
Image
Burton is Snowboarding
Work-Life-Balance
Depends on your position
Karriere/Weiterbildung
There is a book which is the bible and the solution for everything in terms of employee development. Other courses are only for managers.
Gehalt/Benefits
Could be better. But no one works here to get rich
Vorgesetztenverhalten
It is an open secret that some people are getting promoted by sympathy not skills. Even on management positions. Some managers missing some seriously important managment skills. But there are some good ones as well :)
Arbeitsbedingungen
Office is nice
Interessante Aufgaben
Depends on your position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles ist in Ordnung, bis auf ein paar Kleinigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich gute Aufgabeneinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann manchmal streng sein, je nach Laune.
Verbesserungsvorschläge
Mehr freie Parkplätze, mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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try to be cool
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cool People
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unclear Management
Verbesserungsvorschläge
more and more bossing
Arbeitsatmosphäre
nice People
Umwelt-/Sozialbewusstsein
only on paper
Vorgesetztenverhalten
dont ask
Kommunikation
only in the own Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burton Sportartikel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Burton Sportartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burton Sportartikel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.