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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team, das an einem Strang zieht und auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander verbringt.
Gute Benefits
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnesstudio
Everyone in the company loves snowbording
Das Hunde mit zu Arbeitsplatz dürfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist manchmal leider etwas abhängig von den Entscheidungen von Global.
Führungskräfte sind zum Teil überfordert
Gehalt, Sympathie ermöglichen höhere Positionen, gute Arbeitnehmer sind welche die kritisch denken und so neue Ideen entwickeln nicht immer blöd Grinsen
High employee turnover. Great employees leaving on a high rate.
Kann manchmal streng sein, je nach Laune.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen in den eigenen Bereichen, Bezahlung von Graphic oder Design Kursen, die dem Arbeitsgeber helfen könnten.
Routieren von Stores zu Stores ermöglichen.
Das man mehr eigene Ideen einbringen kannn und sie selbst auch sofort umsetzen kann und dann erst über das Resultat diskutiert wird und nicht davor großartige Ideen kaputt machen
Social Media aufbessern und dies wirklich mit jungen motivierten Menschen, die wirklich wissen wie diese handzuhaben. Ältere würd ich hier gar nicht mehr fragen.
Get professionals in important positions
Mehr freie Parkplätze, mehr Mitarbeiter
more and more bossing
Mehr auf die eigene Arbeiternehmer investieren und mehr Möglichkeiten für Weiterbildung anzubieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Burton Sportartikel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft und fair Play sind grossgeschrieben
I work with the most amazing people (& dogs) sharing the same interests and values (sports, the outdoors, environment, equality, etc.) We go riding in the morning when there is fresh snow and biking after work when the sun is still up. Everyone plays hard, but also works hard!
Die Arbeitskollegen sind sympatisch und integrieren schnell neue Mitarbeiter. Arbeiter, die eine höhere Position haben behandeln dich eher mit ein falsches Lächeln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burton Sportartikel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt könnte definitiv besser sein.
Gehalt ist so ne Frage. Mal gut mal schlecht. Definitv im Lockdown nicht wirklich gut.
Could be better. But no one works here to get rich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden höhere Jobtitel angeboten aber keine Gehaltsanpassungen. Im Product Service gibt es bis auf den Staplerschein keine Weiterbildung bzw. kein Interesse an Personalentwicklung.
Weiterbildungen & Kurse die für beide Seiten von Nutzen sind, waren nie ein Thema
Kann auch an mir liegen, aber eine erwünschte Weiterbildung gab es nicht. Schafe eigentlich das man nicht von Stores zu Stores routieren kann, nur die ganz Besonderen.
There is a book which is the bible and the solution for everything in terms of employee development. Other courses are only for managers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burton Sportartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Burton Sportartikel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burton Sportartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burton Sportartikel als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Burton Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Burton Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty