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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burton Sportartikel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burton Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Burton Sportartikel
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt nur für die Abteilung Product Service

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt nur für die Abteilung Product Service

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt nur für die Abteilung Product Service

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vorgegaukelt, dass man Interessante Aufgaben übernehmen darf.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

gute Internationale Atmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

wie in jedem Unternehmen ein geben und nehmen und man kann auch Arbeitnehmer auch ruhig mal selbstkritisch sein und sich hinterfragen

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