Nicht die Qualifikation sondern das Lobbying ist die ausschlaggebende Karriereentwicklungsmethode in diesem Haus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lobbying
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken und erst dann handeln
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
ich bedaure, dass Sie so negativ auf Ihre Zeit bei der BUWOG zurückblicken.
Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da wir sie als Grundlage für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehen. Diese, und nicht „Lobbying“, ist für uns insbesondere im Hinblick auf Aufstiegs- und Karrierechancen entscheidend.
Ihrer Sterne-Bewertung ist zu entnehmen, dass Sie u.a. mit dem Verhalten Ihres/Ihrer Vorgesetzten unzufrieden waren, ebenso mit dem Umgang mit älteren Kollegen. Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen alle Bewertungen unserer (Ex-)Kollegen und (Ex-)Kolleginnen ernst. Auch wir möchten uns als Unternehmen weiterentwickeln und aus Fehlern lernen – wenn Sie Ihre Bewertung mit mehr Details zu den einzelnen Punkten ergänzen möchten, könnten wir ggf. daran anknüpfen und entsprechende Maßnahmen im Unternehmen andenken.
Ich wünsche Ihnen jedenfalls alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Mit freundlichen Grüßen
Kevin Töpfer
Abteilungsleiter Personalmanagement