Arbeitsatmosphäre

Teamwork ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Ist nach dem Motto, irgendwie geht´s schon:(

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen, Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche.

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum

Work-Life-Balance

Ist Ok.

Image

Kein gutes Image, und das hat sich bestätigt.

Pro

Ausstattung des Bürogebäudes

Contra

Offene Büroplätze, viel zu laut um konzentriert zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, Familienfokus, Blick aufs Wesentliche

Interessante Aufgaben

Es wird definitiv nie langweilig!

Kommunikation

Abteilungs-interne Kommunikation top, außerhalb der eigenen Abteilung mit viel Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Kollegen sind seit der Lehre, somit über 20 Jahre in der Buwog.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen wie Kantine, Mitarbeiter-Plattform sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden hingehalten, der Vorgestzte hat aber lt ihm keine Entscheidungsmacht über Mitarbeiterangelegenheiten wie zb Gehaltserhöhung etc. D.h. Um gerecht entlohnt zu werden muss man anscheinend mit der Personalabteilung gut stehen, da die beurteilen wie viel die Leistung eines Mitarbeiter wert ist - aber nein das heißt nicht, das diese Leute wissen was man täglich leitet, sondern dies auf Grund von Daten entscheiden.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter A hat weniger Arbeit aber bekommt mehr bezahlt als Mitarbeiter B weil er es sich besser ausgehandelt hat am Anfang. Angepasst wird jedoch auch nach nachfragen nicht. Absolut unfair

Arbeitsatmosphäre

Sat mal Top, ist in den letzten 1 1/2 Jahren immer schlimmer und schlimmer geworden

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen gut. Bestimmte Abteilungsleiter sind auch fair.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht - keine Personalpolitik vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Projekte

Kommunikation

Zu spät oder gar nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer kurz vor Weihnachten den Mitarbeitern mitteilt, dasss die Firma verkauft wird und viele Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren hat kein soziales Bewusstsein. Der Vorstand verkauft noch teuer seine eigenen Aktien. Die Mitarbeiter haben sich die letzten 3,5 Jahre für den Vorstand / AR teilweise die Nächte um die Ohren geschlagen und wie wird es einem gedankt > Verkauf an den größten Immobilienhai > Hauptsache der Vorstand und die Bereichsleitern sind abgesichert....

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen aber schlecht organisierte Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Eher destruktives als konstruktives Verhalten. Hohe Fluktuation, der fisch beginnt von oben zu stinken.

Kollegenzusammenhalt

Leider haben mittlerweile viele gekündigt.

Interessante Aufgaben

Trotzdem gibt es spannende Projekte.

Kommunikation

mittelmäßig

Gleichberechtigung

Wie sieht der Vorstand aus? lauter Männer. Und das setzt sich in den höheren Führungsebenen so fort.

Contra

Falschheit

Contra

Hinterhältigkeit

Pro

Die BUWOG befindet sich seit dem Börsengang 2014 in einem umfassenden Veränderungsprozess. Es gibt viele Herausforderungen zu meistern, Probleme anzupacken, deren Lösung nicht immer gleich auf der Hand liegt. Unsere unterschiedliche Vergangenheit macht es nicht leichter. Mir gefällt jedoch, dass es uns dennoch gelingt gut miteinander zu reden, Probleme anzusprechend und gemeinsam Lösungen zu finden. Die Aufgaben sind spannend. Vieles, mit dem man konfrontiert wird ist neu und das empfinde ich als spannend. Neues entdecken, kreative Lösungen ausprobieren und dabei die Möglichkeit zu haben pragmatische Lösungen zu verfolgen. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege machen es leicht mit den Kollegen nach vorn zukommen. Gute Ausgangslage für die Digitalisierung der BUWOG, finde ich.

Contra

Auf der Kehrseite der Medaille führen viele spannende Themen auch zu viel Arbeit und Rückschlägen. Nicht immer klappt eine Lösung so, wie man es sich vorgestellt hat. Eine gute Work-Life-Balance ist möglich, erfordert in der aktuellen Situation jedoch auch, dass ich als Mitarbeiter auch selbst darauf schaue und es offen anspreche, wenn die Balance nicht stimmt. Aus meiner Erfahrung gab es damals noch keine Probleme. Lösungen wurden immer gefunden.