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BUWOG Groupals Arbeitgeber

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BUWOG Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,41
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
2,95
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,42
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit Kollegen 45+
3,29
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
2,99
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 50 Bewertern Homeoffice bei 25 von 50 Bewertern Kantine bei 36 von 50 Bewertern Essenszulagen bei 38 von 50 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 28 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 50 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 50 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 50 Bewertern Coaching bei 20 von 50 Bewertern Parkplatz bei 35 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 50 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 50 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck! Ohne Plan arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Speziell Bereichsleiter treffen kaum Entscheidungen! Nur auf ihr eigenes Wohl und zu Lasten der MA. Teilweise können sich auch Mitarbeiter/Abteilungsleiter gegenüber anderen Mitarbeitern benehmen, dass es unter die Gürtelgrenze geht. Macht wird ausgenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Pseudo-Mitarbeiterevent mitten einer SAP-Einführung; allerdings inoffizieller Urlaubssperre

  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Machtkämpfe, Intrigen und Inkompetenz gibt's bei der Buwog gratis. In diesem Punkt möchte ich mich dem vorhergehenden Soap Beitrag anschließen und ergänzen: Leider ist die Buwog Soap ohne Sucht-, dafür mit Frustfaktor verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Keine Verbindlichkeit und Vertrauen möglich. Die Führungskräfte leben in ihrer eigenen orangen Märchenwelt, was ausgiebig auf Mitarbeiterevents zelebriert wird.

  • 03.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jourfixe unter Einbeziehung mit KollegInnen

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und höflicher Umgang. Toleranz und Schlüsselkompetenzen wird sehr ernst genommen.

Work-Life-Balance

GF betreibt mit externen Instituten anonyme Befragungen. In verschiedensten Bereichen. Ob die MA zufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office bei neuen Verträgen

Pro

Die Toleranz, Zusammenhält, Gleichberechtigung, Weiterbildung Module, Schulungen

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste, Kommunikation oder gar Informationsweitergabe mehr als mangelhaft

Kommunikation

Orangerie dient eher der Selbstdarstellung als einer konstruktiven Unternehmenskommunikation

Arbeitsbedingungen

Motto: arbeite viel, verdiene wenig, klage nicht.

Image

Image in der Öffentlichkeit besser als in Wirklichkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalleitung wäre gut beraten ihre wertvolle Zeit sinnvoller zu verwenden als jeder Bewertung hier einen Kommentar hinzuzufügen.
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 16.Sep. 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation der Führungskräfte in die Teams hat meiner Meinung nach "room for improvement".

Pro

Hallo,

ich arbeite jetzt schon seit einigen Jahren in der BUWOG und habe bereits viele Veränderungen miterleben dürfen.
Und natürlich ist nicht alles nur rosa-rot – aber in welcher Firma ist denn das schon so?

Aber was die BUWOG besonders auszeichnet sind:
die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit viel Spaß macht
Vorstände „zum Angreifen“ (sehr bodenständig und authentisch)
ganz tolle Benefits, die ich in diesem Ausmaß in anderen Firmen noch nicht erlebt habe: gratis Kaffee, Tee, gestütztes Mittagessen, diverse Aufmerksamkeiten (Adventkalender, Blumengruß, Nikolo, extrem großzügige Weihnachtsfeiern, Mitarbeiter-Gruppen-Events, Teilnahme am Business Run, Drachenboot Cup, Family Day) etc, etc.

Und ganz besonders: unser Betriebsrats-Team, das sich wirklich um uns bemüht und eine gute und konstruktive Gesprächsbasis mit den Vorständen und der Personalabteilung hat – und die nicht nur „Ja-Sager“ sind, sondern auch mal kritisches Feedback an das Top-Management geben.

Ganz ein außergewöhnliches Highlight war der gemeinsame Betriebsrats-Ausflug nach Berlin Anfang September:
der Trip war top vorbereitet, organisiert und umgesetzt
es wurde auf nichts vergessen und man konnte an allen Ecken und Enden viel Liebe zum Detail erkennen
das Programm war sensationell gut (eine super Mischung aus gemeinsamer Aktivität, aber auch viel Raum für eigene Unternehmungen – das ist gerade bei einer so großen Gruppe sehr wichtig – wir waren fast 100 Leute!)
wir haben auch ein bisschen BUWOG-Spirit & Flair auf unserer Baustelle 52° Nord mit den vor-Ort Kolleginnen und Kollegen geschnuppert – ganz super war das!
und mein ganz persönliches Highlight: der Besuch der Pyronale, ein Erlebnis der besonderen Art und wirklich empfehlenswert.

Ich bin stolz darauf, Teil dieses erfolgreichen Teams zu sein und es macht viel Spaß – ein toller Arbeitgeber!