211 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
211 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine gute Atmosphäre
Es werden immer Möglichkeiten geboten
Sehr gut. Die Kolleg:innen kennen sich lange und helfen sich gegenseitig
Passt gut
Ist sehr gut und immer wertschätzend
Es wird miteinander geredet, auch über die Abteilungen hinaus. Kommunikation mit den Kolleg:innen ist am Standort sehr gut
Sehr abwechslungsreich und ein umfangreiches Aufgabengebiet
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Kommunikation, Verständnisvoll
/
/
Aufgrund Probleme öffentlicher Verkehrsmittel lange Zu/Abreise
Dass man auch 2x nachfragen kann ohne jeglichem Kommentar
Zeiterfassung simpler gestalten
Es ist ein gutes Arbeitsklima; man fühlt sich schnell wohl
Es gibt ein Gleitzeitmodell
Man unterstützt sich gegenseitig
Versuchen einem so gut es geht zu helfen
Klimatisiertes Büro mit automatisierten Jalousien
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Man hat das Gefühl, etwas sinnvolles zu machen
Es wird vieles zur Kenntnis genommen aber dann trotzdem einfach nicht reagiert. Schade. Dabei wäre das wirklich einer der besseren Arbeitgeber heutzutage
Im Grunde ein wirklich guter Arbeitgeber als Firma, jedoch macht sich die Buwog leider langsam aufgrund der eingestellten und auch schon lang eingegebenen Vorgesetzten das Image kaputt
Ungerechte Verteilung der Arbeitslast
Durften nur bevorzugte Menschen haben
Zumindest im Team hat es großteiös funktioniert
Respektlos
Unter aller Sau
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Das einige wenige MitarbeiteInnen nicht an Weiterentwicklung interessiert sind und Neuerungen nicht annehmen und solche "Verweigerungen" toleriert werden
Fein wäre wenn eine Unterstützung für das Klimaticket seitens des Arbeitgebers, wie in vielen Unternehmen bereits Standard, umgesetzt werden würde.
Trotz genau definierter Prozesse hat man die Möglichkeit auf Mitentwicklung einer modernen Verwaltung. Seit ca 2 Jahren gibt es einen Umbruch mit Veränderungsprozessen und modernen Arbeitsgrundlagen bzw. Arbeitsmittell einer moderne Verwaltung. Sogenannte "Kinderkrankheiten" der neuen Produkte gilt es gemeinsam zu verbessern. Die Büros sind neu/modern und schön gestaltet.
Im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung sowie durch Homeofficeregelung ist Work-Life-Balance trotz Themen in den zu verwaltenden Liegenschaften und manchmal fremdbestimmte Termine (Behörden, Übergaben, usw.) möglich.
Eine eigene Akademie bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten sich weiterzubilden. Fachspezifische Inhouse Seminare mit sehr guten Vortragenden werden angeboten.
Denke die Entlohung ist im oberen Mittelfeld der Branche; es gibt sehr viele Angebote rund um Gesundheit, Mitagessen in einer günstigen Kantine (auch vegetarisch) sowie auch Angebote wie z.B. Linedance, Yoga, Rückenfit
Ein Großteil der KollegInnen unterstützen einander auch in herausfordernden Zeiten. Wie in jedem größeren Betrieb gibt es leider Ausnahmen.
Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und so er keine Besprechung hat im Sinne opendoor gut erreichbar. Gegenüber den MitarbeiterInnen ist er ein fairer Player und versucht die Abteilung innerhalb des Unternehmens sowie des Konzerns zu stärken und MitarbeiterInnen zu unterstützen.
schöne moderne Büros mitten in Wien
Definierte Prozesse bilden die Arbeitsgrundlage bei der täglichen Arbeit sowie Zusammenarbeit abteilungsübergreifend. Innerhalb der Abteilung ist der Abteilungsleiter immer für konkrete Fragestellungen im Sinne Opendoor erreichbar. Wöchentliche Abteilungsjourfix bieten die Möglichkeit von einander zu lernen und sich gegenseitig Tipps zu geben bzw. Fragen zu anfallenden Themen in die Abteilungsrunde zu stellen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation verbessert werden - dies ist natürlich abhängig von individuellen Themen
Über das gesamte Unternehmen gesehen sehe ich Nachholbedarf bei weiblichen Führungskräften wie in fast jedem Unternehmen in Österreich. Ich denke aber die BUWOG ist hier auf einem guten Weg
In einer Immobilienverwaltung wird es nie fad! Neben dem üblichen Aufgaben innerhalb eines Verwalterjahres, kommen spannende manchmal herausfordernde Themen auf, welche es im Sinne der Liegenschaftseigentümer zu lösen gilt. Hier kann im Team oft von der Erfahrung profitiert werden und das Abteilungsjourfix genutzt werden um das Rad nicht neu erfinden zu müssen.
Ein Unternehmen wo man gerne arbeitet.tollbe Bezahlung.gutes Betriebsklima
TollesBetriebsklimafairnesshoch10gehe gerneinsbuero
Es gibt keineb8ndozufriedenwieesist
Genauer hinzuschauen auf wen man hört und auf wen man baut. Vielleicht mehr Dinge zu hinterfragen.
Die Kollegen sind wirklich in Ordnung und man hat sehr viel Spass. Manchmal ist die Arbeitslast sehr hoch, das trübt dann schon mal den Alltag, aber im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung.
Kommt auf die Position an und ob das mit dem Assistenten klappt, dann gehts auch.
Kollegen sind top
Es kommt auf den Vorgesetzten an, aber eigentlich sind alle ok. Jeder hat sein Päckchen zu tragen. Die neuen Teamleiter sind auf jeden Fall top und setzen sich ein für die Kollegen.
Teilweise wird schon über einen drüber gefahren und nicht hinterfragt, aber man bemüht sich das zu verbessern.
Wertschätzung spielt eine grosse Rolle und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen wird in vielen Bereichen gefördert
könnte besser sein, jedoch viele Kritiken unverdient/ungerechtfertigt
Modern und klar strukturiert - Konzernumfeld
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeit, tolle Home-office Regelung, Mobile Working, "Per-Du" Mentalität, offene Ohren für Verbesserungsvorschläge
Super Team, alle unterstützen sich, sehr wertschätzend & auf Augenhöhe
Es gibt eLearnings, interne & externe Schulungen wo man sich weiterbilden kann, auch Studium wird unterstützt
Gibt viele Benefits - hatte ich noch nie: Essenszuschuss in Kantine, Öffizuschuss, Kinderbetreuung, Unterstützung als pflegender Angehörige
habe ein super Team!
Modernes Büro (ohne Großraum), höhenverstellbare Tische
grundsätzlich gut, es werden viele Möglichkeiten geboten, aber manchmal kommen Infos kurzfristig
Beinahe alle oben angeführten Punkte, ich bin von der BUWOG als Arbeitgeber prinzipiell begeistert, man merkt dass man sich um die Arbeitnehmer kümmert und diese behalten möchte
Für mich gibt es keine wirklich schlechten Punkte, eventuell die Tatsache dass es zu viele schwerfällige Prozesse gibt die den Workflow etwas aufhalten können.
1.
Hin und wieder sollte man etwas genauer daruf achten wen man einstellt, hierbei vor allem auf das menschliche achten, leider reicht oft ein fauler Apfel die Atmosphäre zu verschlechtern. Dieser Punkt ist natürlich schwer umzusetzen da 1 Probemonat hierfür oft nicht ausreicht.
2.
Und die Tatsache dass es zu viele schwerfällige und unnötig komplizierte Prozesse gibt die den Workflow etwas aufhalten, diese sind oft auch recht leicht simpler zu gestalten, das ärgert einen oft da sich die BUWOG aus meiner Sicht oft selbst im Weg steht, nach dem Motto "Warum einfach wenns auch umständlich geht"
Das sit sehr schade da die Buwog die nötige Infrastruktur (Arbeitsmaterialien) zur Verfügung stellt
Im Großen und Ganzen sehr gut, ist aber wie überall, sehr von den einzelnen akteuren abhängig, leider reicht oft ein schwarzes schaf um die Atmosphäre zu vergiften, wenn man sich an die richtigen gehalten hat aber eine sehr tolle Atmosphäre und sehr spaßig ich konnte viele EX-Kolleg:innen als Freunde behalten :)
Wenn das Angebot der BUWOG aktiv wahrgenommen wird kann man sich die Arbeit tatsächlich sehr angenehem einteilen im Rahmen des Gleitzeitmodells mit Homeoffice und Teleworking.
Die Weiterbildung wird von der BUWOG forciert und wenn man weiterkommen möchte wird das auch unterstützt, es finden regelmäßige Schulungen statt
Eine der wenigen Dinge sind das Gehalt die ich kritisieren muss allerdings kenne ich auch keine Firma die derart viele Angebote und Benefits anbietet
Den Zusammenhalt unter Kollegen war wirklich toll vor allem in meiner Anfangs und Einshculungsphase waren alle sehr hilfsbereit
Sowohl meine Teamleitung als auch mein Abteilungsleiter hatten immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für mich, als ich bei der Buwog gearbeitet habe galt eine Open Door Policy ich hoffe diese wurde beibehalten.
Ergonomishce Arbeitsplätze und Höhenverstellbare Tische hören sich im ersten Moment nach nicht viel an sind aber absolutes Gold wert und nicht selbstverständlich
Leider hapert es öfter mal den Schnittstellen zwischen den verschiedenen Abteilungen das liegt aber in der Natur der Sache da die Buwog ein sehr großer Konzern ist
Ich konnte durch meine zwar durchaus herausfordernde Arbeit aber irsinnig viel dazulernen
So verdient kununu Geld.