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BUWOG Groupals Arbeitgeber

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BUWOG Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,43
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,94
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
3,01
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit Kollegen 45+
3,31
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
3,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 48 von 55 Bewertern Homeoffice bei 26 von 55 Bewertern Kantine bei 40 von 55 Bewertern Essenszulagen bei 41 von 55 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 29 von 55 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 55 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 35 von 55 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 55 Bewertern Coaching bei 25 von 55 Bewertern Parkplatz bei 38 von 55 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 42 von 55 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 38 von 55 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 55 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 55 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 55 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 55 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 55 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 55 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist eher verständnisvoll und lösungsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Ganz toll in der Abteilung. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist sicher verbesserungswürdig, aber auch nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr vielseitig. Eigenverantwortlichkeit wird gefördert und sich um gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung bemüht.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, Lob und Tadel immer mit Respekt vor der Person. Kann die vorhergehenden Kritiken nicht nachvollziehen.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meinem Bereich sehr demokratisch, Mitarbeiter wird wo weit möglich in Entscheidungsfindung einbezogen. Zielsetzung klar, manchmal durchaus herausfordernd.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, keine Intriegen, angenehme Kommunikation. Gerüchteküche wird vom Vorgesetzten rasch abgestellt.

  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

...spannende, herausfordernde Themen

...Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzugestalten

...respektvoller Umgang

...Zusammenarbeit unter den Kollegen

  • 03.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Im Unternehmen findet man ein gutes Betriebsklima vor. Die Ausstattung der Büros und das eigene Arbeitsumfeld sind gut. Wenn man gerne mit Menschen arbeitet, gibt es in diesem Betrieb viele interessante Aufgaben. Es gibt Möglichkeiten zu Weiterbildung, sowohl intern als auch extern Die BUWOG bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Gesprächsklima Es gibt einen wertschätzenden Umgang miteinander, dazu trägt auch ein aktiver Betriebsrat sowie eine tolle Personalführung viel dazu bei. In einzelne Mitarbeiter wird viel investiert, es gibt top organisierte Mitarbeiterevents, tolle Benefits und vieles mehr. Das Unternehmen zeigt sich als großzügig, man hat alles in allem das Gefühl, dass die eine gute Leistung geschätzt und anerkannt wird. Gute und professionelle Personalführung! Ich arbeite gerne bei der BUWOG und kann diese bestens weiterempfehlen!

  • 02.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Börsegang hat sich das Klima konstant verschlechtert, gleichzeitig ist der Arbeitsdruck enorm gestiegen. Man hat den Eindruck es zählen nur die Interessen der Investoren. Besserung nicht in Sicht - SAP hin oder her!

Vorgesetztenverhalten

Überforderte Führungskräfte, die nicht greifbar sind und nicht hinter den Mitarbeitern stehen. Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken...

  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck! Ohne Plan arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Speziell Bereichsleiter treffen kaum Entscheidungen! Nur auf ihr eigenes Wohl und zu Lasten der MA. Teilweise können sich auch Mitarbeiter/Abteilungsleiter gegenüber anderen Mitarbeitern benehmen, dass es unter die Gürtelgrenze geht. Macht wird ausgenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Pseudo-Mitarbeiterevent mitten einer SAP-Einführung; allerdings inoffizieller Urlaubssperre

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Machtkämpfe, Intrigen und Inkompetenz gibt's bei der Buwog gratis. In diesem Punkt möchte ich mich dem vorhergehenden Soap Beitrag anschließen und ergänzen: Leider ist die Buwog Soap ohne Sucht-, dafür mit Frustfaktor verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Keine Verbindlichkeit und Vertrauen möglich. Die Führungskräfte leben in ihrer eigenen orangen Märchenwelt, was ausgiebig auf Mitarbeiterevents zelebriert wird.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jourfixe unter Einbeziehung mit KollegInnen

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller und höflicher Umgang. Toleranz und Schlüsselkompetenzen wird sehr ernst genommen.

Work-Life-Balance

GF betreibt mit externen Instituten anonyme Befragungen. In verschiedensten Bereichen. Ob die MA zufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office bei neuen Verträgen

Pro

Die Toleranz, Zusammenhält, Gleichberechtigung, Weiterbildung Module, Schulungen

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste, Kommunikation oder gar Informationsweitergabe mehr als mangelhaft

Kommunikation

Orangerie dient eher der Selbstdarstellung als einer konstruktiven Unternehmenskommunikation

Arbeitsbedingungen

Motto: arbeite viel, verdiene wenig, klage nicht.

Image

Image in der Öffentlichkeit besser als in Wirklichkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalleitung wäre gut beraten ihre wertvolle Zeit sinnvoller zu verwenden als jeder Bewertung hier einen Kommentar hinzuzufügen.