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BUWOG Group GmbHals Arbeitgeber

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BUWOG Group GmbHBUWOG Group GmbHBUWOG Group GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    46.341463414634%
    Gut (11)
    13.414634146341%
    Befriedigend (20)
    24.390243902439%
    Genügend (13)
    15.853658536585%
    3,35
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    65.625%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,87
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Unter dem Motto „glücklich wohnen“ konzipiert, realisiert und bewirtschaftet die BUWOG Group seit bereits über 68 Jahren zeitgemäße und an die Bedürfnisse der Bevölkerung angepasste Wohnlösungen in Österreich. Das historisch gewachsene Geschäftsmodell der BUWOG Group GmbH beinhaltet heute die drei Geschäftsbereiche Asset Management (nachhaltige Vermietungs- und Bestandsbewirtschaftung), Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten mit Fokus auf Wien, Berlin und Hamburg) und deckt damit die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnungssektor ab. Auszeichnungen in den Bereichen Projektenwicklung und Nachhaltigkeit bestätigen das erfolgreiche Handeln der BUWOG Group am Immobilienmarkt und repräsentieren die Kompetenz, das Engagement und die Professionalität der insgesamt rund 400 Mitarbeiter. Seit 2017 ist die BUWOG Group Trägerin des Gütezeichens berufundfamilie. Die BUWOG Group GmbH ist eine Tochter der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum (Deutschland).

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Kennzahlen

Mitarbeiter

~400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die BUWOG Group GmbH blickt auf eine mittlerweile mehr als 68-jährige Erfahrung zurück. Das in den Jahren angeeignete Know-how kommt der gesamten Wertschöpfungskette des Wohnungssektors zu Gute, die durch das weiterentwickelte Geschäftsmodell vollständig abgedeckt wird: Gegründet 1951 in Wien mit dem Schwerpunkt auf die Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnungen (Asset Management) erweiterte die BUWOG Group ihr Geschäftsmodell um die Geschäftsbereiche Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten). Zu Beginn des Geschäftsjahres 2019 umfasste das Immobilienbestandsportfolio rund 21.300 Wohneinheiten, weitere etwa 5.100 Wohneinheiten befanden sich zu diesem Zeitpunkt in Entwicklung. Seit November 2018 ist die BUWOG Group GmbH eine Tochter der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum (Deutschland).

Dank des breit aufgestellten Geschäftsmodells bietet die BUWOG Group GmbH vielfältige Karrieremöglichkeiten mit umfassenden Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.

Perspektiven für die Zukunft

Woran wir täglich arbeiten

Mit über 68 Jahren Erfahrung im Wohnbau ist die BUWOG Group der führende österreichische Komplettanbieter im Wohnimmobilienbereich. Mit unseren Aktivitäten in der Bewirtschaftung, dem Verkauf und der Entwicklung von Wohnimmobilien sorgen wir dafür, dass unsere Kunden – entsprechend unserem Motto – glücklich wohnen.

Unsere Mission

Die langjährige Präsenz auf dem Immobilienmarkt und das dadurch angeeignete Know-how in allen Bereichen des Bauens und Wohnens bildet das Fundament unserer Tätigkeiten. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen ihr Engagement täglich den drei Kernbereichen der BUWOG Group und sorgen damit für zufriedene Kunden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten

Homeoffice
In den meisten Funktionen möglich

Weiterbildung
Die BUWOG bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Fachseminaren in den Bereichen Verwaltung, Baugeschäft und Rechnungswesen sowie Teamentwicklungsseminare, Führungskräfteausbildung und EDV-Schulungen.

Familienfreundlichkeit
Die BUWOG Group GmbH bietet verschiedene Angebote um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dazu zählen Gleitzeit-Modelle, Family Day, Kinderbetreuung an Fenstertagen sowie die Betreuung von karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

BUWOG CAFÉ
An unserem Standort in Wien verfügen wir über ein gemütliches Café, welches zum Mittagessen und Austausch in Arbeitspausen genutzt wird.

Essenszulagen
Die BUWOG Group GmbH stellt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wien ein kostengünstiges und frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. In den Außenstellen erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Essenzuschuss.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Vorträge zum Thema Gesundheit im Rahmen der Arbeitspsychologie an. Gemeinsam mit dem Betriebsrat ermöglichen wir ihnen vergünstigte Massageangebote. Darüber hinaus bieten wir in jeder Teeküche frische, heimische Äpfel für die gesunde Jause zwischendurch an. Auch ein gemeinsames gesundes Frühstück wird regelmäßig angeboten.

Betriebsarzt
Gemeinsam mit unserer Arbeitsmedizinerin bieten wir Impfaktionen, div. Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Arbeitsplatzevaluierungen usw. an.

Betr. Altersvorsorge
Für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt die BUWOG Group GmbH laufend Beträge in eine Pensionskasse ein.

Mitarbeiter Events

·         Sportveranstaltungen (Business Run, Fußball, Drachenbootrennen, usw.)

·         Gesundes Frühstück (mit Tipps für eine ausgewogene Ernährung und Fitness im Büroalltag)

·         BUWOG Café (regelmäßige Informationsveranstaltung der Geschäftsführung mit anschließender Diskussion und Frühstück)

·         Orangerie (regelmäßige Informationsveranstaltung der Personalabteilung mit Vorstellung neuer Mitarbeiter, Präsentation neuer Projekte und Diskussion div. interner Themen)

·         Property Tour (im Rahmen einer gemeinsamen Besichtigung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einblicke in aktuelle Bestands- und Neubauprojekte der BUWOG Group)

·         Family Day (Kinder, Eltern, Freunde und Bekannte sind herzlich eingeladen, den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Für Rahmenprogramm und eine Jause zur Stärkung ist gesorgt.)

Parkplatz
Die BUWOG bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Zentrale kostengünstige Parkplätze an.

Gute Anbindung
Das Kunden- und Verwaltungszentrum liegt zwischen den U4-Stationen „Unter St. Veit“ und „Ober St. Veit“. Der neue Standort (geplanter Umzug 2020) in der Rathausstraße 1 wird mit der U2 und verschiedenen Straßenbahnlinien ebenfalls gut erreichbar sein.

Mitarbeiterhandys
Für all jene Positionen vorgesehen, die beruflich viel unterwegs sind.

Hunde geduldet
Nein.

4 Standorte

Standorte Inland

4

Impressum

BUWOG Group GmbH

Hietzinger Kai 131
A-1130 Wien

Tel.: +43 (0)1/878 28-1000
Fax: +43 (0)1/878 28-5299
www.buwog.com

 

FN: 349794d HG Wien
UID: ATU 682 90 645
DVR: 0041343

Geschäftsführung
Andreas Holler, BSc
Valerija Karsai
Clemens Taschée

Copyrighthinweis
© BUWOG Group GmbH

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Chancengleicheit und Work-Life Balance

Die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern wird bei uns gelebt – deshalb sind Equality-Regelungen in unseren Betriebsvereinbarungen festgelegt. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.

 Auch das Thema Altersvorsorge ist uns ein Anliegen: Für den engagierten Einsatz unseres Teams zeigen wir uns durch Einzahlungen in die Pensionskasse erkenntlich.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Karriereseite karriere.buwog.com, denn hier finden Sie auch alle aktuellen Stellenangebote. 

Auswahlverfahren

Bewerbungsgespräch mit dem/der Leiter/in der jeweiligen Fachabteilung und einem/r Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung.
Bei den meisten Positionen findet eine 2. Gesprächsrunde statt.

BUWOG Group GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils nette Kollegen und einige Ellbogensurfer

Vorgesetztenverhalten

Ich bin nicht gemobt worden. Das ist das einzig Positive was mir dazu einfällt.

Kollegenzusammenhalt

Erstaunlicherweise sehr hoch

Interessante Aufgaben

wenn man wüsste was seine Aufgabe ist und dafür auch die Rahmenbedingungen vorfindet, wäre es durchaus interessant

Kommunikation

nach 5 Wochen im Unternehmen gab es das erste Vieraugengespräch mit der Führungskraft. Keiner weiß was die Kollegen machen, daher wird dann auch über die immer selben Themen in Meetings gesprochen

Gleichberechtigung

gibt es

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

k.a.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch, jedoch relativiert sich das wieder auf den Stundenlohn gerechnet.

Arbeitsbedingungen

dem Chaos geschuldet nicht besonders gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsabteilung vorhanden

Work-Life-Balance

Schlimmer geht's immer aber dennoch grenzwertig

Image

Causa Grasser und die Vonovia Übernahme haben das Image nicht gerade aufpoliert.

Verbesserungsvorschläge

  • Es würde helfen sich an Abmachungen anstatt das Geld in Teambuildingveranstaltungen zu investieren!

Pro

Das Grundstück für das neue Hauptquartier

Contra

Lieder zu viele Punkte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BUWOG Group GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure, dass Sie Ihrer Meinung nach in unserem Unternehmen nur wenige positive Erfahrungen sammeln konnten. Dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation mit Ihrer Führungskraft negativ beurteilen, da erst Wochen nach Ihrem Einstieg ins Unternehmen ein Gespräch mit dieser stattgefunden hat, ist natürlich nicht erfreulich und auch nicht im Sinne unseres Onboarding-Prozesses. Wir bieten unseren Führungskräften ein intensives Führungskräfteausbildungsprogramm und individuelles Coaching an, um sie bestmöglich in ihrer Führungsrolle zu begleiten. Es gibt natürlich immer „Luft nach oben“ und wir werden unsere Maßnahmen weiter intensivieren. Sie haben den Punkt „Karriere/Weiterbildung“ mit nur zwei Sternen bewertet, was mich ehrlich gesagt schon etwas überrascht hat. In der BUWOG legen wir besonderes Augenmerk auf „lebenslanges Lernen“ und fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, sowohl im fachspezifischen Bereich als auch im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung. Aus der Übernahme der BUWOG durch die deutsche Vonovia SE resultiert ein Change-Prozess, der unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuell sehr viel Engagement und Flexibilität abverlangt, was mit einem vorübergehend erhöhten Workload einhergeht. Darüber hinaus gibt bzw. gab es Aufgabenbereiche, die, solange die BUWOG an der Börse notiert war, einzelnen Abteilungen – u.a. dem Finanzbereich – mehr abverlangt haben, als anderen. Das ist uns bewusst und wir waren und sind stets bemüht, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten zu können. Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen Kevin Töpfer Abteilungsleiter Personalmanagement

BUWOG Group

BUWOG Group

  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Belegschaft herrscht "jeder gegen Jeden"

Vorgesetztenverhalten

Undurchschaubar und introvertiert

Kollegenzusammenhalt

kaum möglich

Kommunikation

grundsätzlich nur hinter vorgehaltener Hand!

Gleichberechtigung

leider keine Verwertbaren Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

besser jung, billig und unerfahren als älter und erfahren

Arbeitsbedingungen

nur ein Lippenbekenntnis

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Wahrnehmungen aus der Praxis

Work-Life-Balance

Bloß ein Schlagwort um Interesse zu erwecken.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine, die Aktien wurden ohnehin schon als Spekulationsportfolio an einen deutschen Investor verkauft;

Pro

Potential wäre vorhanden gewesen. Engagement wurde nie belohnt. Kein Interesse
an einer positiven innländischen Entwicklung.

Contra

Der neue Firmensitz in der Herrengasse kann über die geballte Inkompetenz am heimischen Immobilienmarkt nicht hinweg täuschen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BUWOG Group GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie entsprechend Ihren Ausführungen mit den Gegebenheiten in unserem Unternehmen unzufrieden waren. Sie beschreiben die BUWOG als zerrütteten Betrieb ohne Prozessmanagement und Kompetenz. Dieser Eindruck ist für mich nicht nachvollziehbar. Wir haben in den letzten Jahren das Team Prozessmanagement erweitert, um allen Fachbereichen eine noch größere Unterstützung bei der Prozessdefinition und der Implementierung von Verbesserungspotentialen zu bieten. Weiters bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, eine fundierte, BUWOG-interne Prozessmanagement-Ausbildung zu absolvieren. All diese Bestrebungen sind ein wesentlicher Bestandteil einer prozessorientierten Organisation. Veränderungen – auch wenn sie zur Professionalisierung beitragen – sind nicht jedermanns Sache. Daher kann es sein, dass es in einem Teilbereich des Unternehmens zu Unzufriedenheit kommt. Mit der Integration der BUWOG in die deutsche Vonovia SE ergeben sich erwartungsgemäß Änderungen für das BUWOG-Team. Ich möchte aber festhalten, dass es keineswegs an Prozessmanagement fehlt, ganz im Gegenteil. Das Zusammenwachsen zweier großer Unternehmen geht nun mal zunächst mit dem Aufbrechen alter Strukturen einher, damit Integration erfolgreich stattfinden kann. Zu den Stichworten „Arbeitsbedingungen“ und „Work-Life-Balance“: Mit der bereits angesprochenen Übernahme der BUWOG durch die Vonovia und dem damit verbundenen Change-Prozess wird unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuell sehr viel Engagement und Flexibilität abverlangt, was mit einem vorübergehend erhöhten Workload einhergeht. Darüber hinaus gibt bzw. gab es Aufgabenbereiche, die, solange die BUWOG als börsennotierter Konzern am Markt agiert hat, einzelnen Abteilungen mehr abverlangt haben, als anderen. Das ist uns bewusst und wir waren und sind stets bemüht, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten zu können. Dass Sie diese nur als „Schlagwort“ beschreiben verstehe ich nicht ganz. Das Angebot der BUWOG umfasst in diesem Bereich umfangreiche Angebote und Möglichkeiten, z.B. sportliche Aktivitäten, Prämien sowie gemeinsam mit Betroffenen definierte Maßnahmen zum Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben. Sie schreiben, dass Kommunikation nur hinter vorgehaltener Hand stattfindet. Dem muss ich widersprechen, immerhin hat sich im Hinblick auf die interne Kommunikation in den vergangenen Jahren einiges getan und sich positiv entwickelt. Auch zur Übernahme wurde intensiv kommuniziert – bereits seit Bekanntwerden des Übernahmeangebots im Dezember 2017. Es gab Informationsveranstaltungen, Beiträge im BUWOG-Blog, Info-E-Mails sowie viele persönliche Gespräche, die mit Sicherheit nicht „hinter vorgehaltener Hand“ stattfanden. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Leistung bzw. Ihr Engagement wären nicht wertgeschätzt worden. Ich ermutige Sie dazu, diesen und weitere Punkte, wie auch das von Ihnen kritisierte Vorgesetztenverhalten, in Ihrer aktuellen/zukünftigen Stelle direkt anzusprechen. Das ist sowohl in Ihrem Sinne, als auch im Sinne des Arbeitgebers, damit dieser direkt Verbesserungsmöglichkeiten umsetzen kann. Für Ihren weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Mit freundlichen Grüßen Kevin Töpfer Abteilungsleiter Personalmanagement

BUWOG Group

BUWOG Group

  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schätzen Angestellte falsch ein.

Interessante Aufgaben

+ Interessante Aufgaben.
- Undefinierte Aufgabenbereiche.
- Ständige Überlastung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BUWOG Group GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, nur so können wir uns entsprechend weiterentwickeln und verbessern. Dass Sie den Punkt „Karriere/Weiterbildung“ nur mit einem Stern bewerten, hat mich sehr überrascht. In der BUWOG wird berufliche Entwicklung und „lebenslanges Lernen“ großgeschrieben und auch gelebt. Durch die Möglichkeit, fachspezifische als auch persönlichkeitsbildende Weiterbildungsangebote zu besuchen und zu nutzen, fördern wir die umfassende Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusätzlich bieten wir Führungskräften ein intensives Führungskräfteausbildungsprogramm und individuelles Coaching an, um sie bestmöglich in ihrer Führungsrolle zu begleiten. Auch die interne Weiterentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen – so wurden in den letzten Monaten viele Führungspositionen intern besetzt. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt bzw. den gebotenen Sozialleistungen nicht zufrieden waren. Unser Gehaltsschema sehen wir als sehr fair an, da wir in allen Bereichen marktkonforme Gehälter auszahlen. Auch hinsichtlich der Sozialleistungen sind wir der Meinung – und das kann ich aus meiner bisherigen Berufserfahrung auch bestätigen –, dass die BUWOG umfassende und attraktive Benefits bietet (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Teleworking, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, etc., sowie eine Vielzahl an Ermäßigungen unsererseits und des Betriebsrats). Um auf die „ständige Überlastung“ und den Punkt „Arbeitsbedingungen“ Bezug zu nehmen: Mit der Übernahme der BUWOG durch die deutsche Vonovia SE und dem damit verbundenen Change-Prozess wird unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuell sehr viel Engagement und Flexibilität abverlangt, was mit einem vorübergehend erhöhten Workload einhergeht. Nichtsdestotrotz ergeben sich dadurch auch neue Chancen für unser Team, sei es in der fachlichen Weiterentwicklung als auch im Hinblick auf Change-Management. Gemeinsam mit den Vorstandsmitgliedern, den Bereichsleitern und dem Betriebsrat sind wir aber ständig bemüht, für eine ausgewogene Work-Life-Balance für unser Team zu sorgen, die Sie ja auch mit fünf Sternen bewertet haben. Wir wünschen Ihnen jedenfalls für Ihren weiteren Karriereweg und persönlich alles Gute & viel Erfolg. Freundliche Grüße Kevin Töpfer Abteilungsleiter Personalmanagement

BUWOG Group

BUWOG Group


Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    46.341463414634%
    Gut (11)
    13.414634146341%
    Befriedigend (20)
    24.390243902439%
    Genügend (13)
    15.853658536585%
    3,35
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    65.625%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (5)
    15.625%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,87
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BUWOG Group GmbH
3,50
114 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
30.711 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.273.000 Bewertungen