BUWOG 

Group 

GmbH

als Arbeitgeber

Flexibel durch die Woche: Ob Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Arbeitszeitmodelle: Gemeinsam finden wir das passende Setup für Ihren Alltag. Mit Gleitzeit, Homeoffice und Mobile Working gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag mit maximaler Flexibilität.

Von A nach B: Mit unserem Öffi-Zuschuss unterstützen wir eine nachhaltige Anreise zur Arbeit. Für Dienstwege stehen zudem hauseigene Fahrräder und Elektroautos zur Verfügung. Der Standort in der Rathausstraße 1 ist mit der U3, U2 und verschiedenen Straßenbahnlinien sehr gut erreichbar.

Weiterbildung: Die BUWOG bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Fachseminaren in den Bereichen Verwaltung, Baugeschäft und Rechnungswesen sowie Teamentwicklungsseminare, Führungskräfteausbildung und EDV-Schulungen.

Familienfreundlichkeit: Die BUWOG Group GmbH bietet verschiedene Angebote um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dazu zählen Gleitzeit-Modelle, Family Day, Kinderbetreuung an Fenstertagen und in den Ferien, ein Familienzimmer am Standort in Wien sowie die Betreuung von karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

BUWOG Bistro: An unserem Standort in Wien verfügen wir über ein gemütliches Bistro, welches zum Mittagessen und Austausch in Arbeitspausen genutzt wird.

Essenszulagen: Die BUWOG Group GmbH stellt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wien ein kostengünstiges und frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. In den Außenstellen erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Essenzuschuss.

Gesundheit im Fokus: Mit vielfältigen Angeboten fördern wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Von Massagen und Schlafcoaching über Resilienz-Schulungen bis hin zu Seminaren und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung unterstützen wir Sie dabei, gesund und ausgeglichen zu bleiben. Ergänzend steht Ihnen unsere Arbeitspsychologin jederzeit beratend zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge: Für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt die BUWOG Group GmbH ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Dienstjahren zusätzlich freiwillige Beträge in eine Pensionskasse ein.

Mitarbeiter Events:

• Sportveranstaltungen (Business Run, Wings for Life Run, Yoga, Selbstverteidigung, Fußball, usw.)
• Gesundes Frühstück (mit Tipps für eine ausgewogene Ernährung und Fitness im Büroalltag)
• BUWOG Orange Talk (regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und Personalabteilung mit anschließender Diskussion und Frühstück)
• Property Tour (im Rahmen einer gemeinsamen Besichtigung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einblicke in aktuelle Bestands- und Neubauprojekte der BUWOG)
• Family Day (Kinder, Eltern, Freunde und Bekannte sind herzlich eingeladen, den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Für Rahmenprogramm und eine Jause zur Stärkung ist gesorgt.)
• Gemeinsame Feiern mit der Geschäftsführung zu Jubiläen und Geburtstagen
• Teambuildings, Teamazing, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern

Mitarbeiterhandys: Für all jene Positionen vorgesehen, die beruflich viel unterwegs sind.

Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Denn wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.
Besonders stolz sind wir auf unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur, denn diese eröffnet jedem Mitglied unseres Teams die Möglichkeit, sich innovativ und kreativ in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen. Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, die vielfältigen Themen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens kennenzulernen. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.

In der täglichen Zusammenarbeit setzen wir konkret auf drei Werte:
Verantwortung
Als größter privater Wohnbauträger Österreichs übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt aber natürlich auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies tun wir, indem wir z.B. unterschiedliche Maßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Umgekehrt erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darum geht, unser gemeinsames Ziel "Glücklich wohnen" zu erreichen.
Chancengleichheit
Gleichbehandlung ist ein wichtiges Thema, daher erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Teams unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und sexueller Orientierung die gleichen Chancen. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.
Engagement
Wir verfolgen den Ansatz des lebenslangen Lernens, daher setzen wir uns sehr für die laufende Aus- und Weiterbildung unseres Teams ein. Auch darüber hinaus sind wir sehr engagiert, uns als Arbeitgeber laufend für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln und wir setzen voraus, dass auch sie mit Engagement einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.