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BUWOG Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unter dem Motto „glücklich wohnen“ konzipiert, realisiert und bewirtschaftet die BUWOG seit 1951 zeitgemäße und an die Bedürfnisse der Menschen angepasste Wohnlösungen in Österreich. Über die Jahre entwickelte sich die BUWOG dadurch zum führenden Komplettanbieter am österreichischen Wohnimmobilienmarkt.
Die BUWOG Group GmbH ist eine Tochter der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum (Deutschland).

Produkte, Services, Leistungen

Das historisch gewachsene Geschäftsmodell der BUWOG Group GmbH beinhaltet heute die drei Geschäftsbereiche Asset Management (nachhaltige Vermietungs- und Bestandsbewirtschaftung), Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten mit Fokus auf Wien) und deckt damit die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnungssektors ab. Wir nutzen Synergieeffekte aus den einzelnen Bereichen, um höchste Qualitätsansprüche für unsere Kundinnen und Kunden zu erfüllen.
Zu Beginn des Geschäftsjahres 2020 umfasste das Immobilienbestandsportfolio rund 21.150 Wohneinheiten, weitere etwa 5.750 Wohneinheiten befanden sich zu diesem Zeitpunkt in Entwicklung.
Zahlreiche Auszeichnungen, u.a. in den Bereichen Projektenwicklung und Nachhaltigkeit, bestätigen das erfolgreiche Handeln der BUWOG Group GmbH am Immobilienmarkt und repräsentieren die Kompetenz, das Engagement und die Professionalität der insgesamt rund 400 Mitarbeiter. Die BUWOG ist zudem seit Herbst 2017 Trägerin des Gütezeichens "berufundfamilie" und zählt als wertorientierte Arbeitgebermarke zu den Top 1% aller Arbeitgeber Österreichs.
Dank des breit aufgestellten Geschäftsmodells bietet die BUWOG Group GmbH vielfältige Karrieremöglichkeiten mit umfassenden Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.

Perspektiven für die Zukunft

Die langjährige Präsenz der BUWOG auf dem Immobilienmarkt und das dadurch angeeignete Know-how in allen Bereichen des Bauens und Wohnens bilden das Fundament unserer Tätigkeiten und wir sehen in der Qualifikation, Motivation und Partizipation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen essenziellen Faktor des Unternehmenserfolgs. Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft prägen das Verständnis des Managements von zukunftsorientierter Führung.
Die Geschichte der BUWOG ist geprägt von Veränderungen, die wir stets für Wachstum und Weiternetwicklung für uns nutzen konnten. Innovationen, Digitalisierung und die Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen beeinflussen unser tägliches Handeln, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Wohnimmobilien haben sich nicht nur in Krisenzeiten als sicheres Gut erwiesen - mit dem breit aufgestellten, integrierten Geschäftsmodell hebt sich die BUWOG Group GmbH also nicht nur von Mitbewerbern am österreichischen Wohnimmobilienmarkt ab, sondern bietet ihren Kundinnen und Kunden kontinuierlich sowohl ein rundum Service-Paket als auch ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen interessanten, abwechslungsreichen und vor allem sicheren sowie stabilen Arbeitsplatz.

Kennzahlen

Mitarbeiter~400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • KantineKantine
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BUWOG Group GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
Homeoffice: In den meisten Funktionen möglich
Weiterbildung: Die BUWOG bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Fachseminaren in den Bereichen Verwaltung, Baugeschäft und Rechnungswesen sowie Teamentwicklungsseminare, Führungskräfteausbildung und EDV-Schulungen.
Familienfreundlichkeit: Die BUWOG Group GmbH bietet verschiedene Angebote um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dazu zählen Gleitzeit-Modelle, Family Day, Kinderbetreuung an Fenstertagen, ein Familienzimmer am Standort in Wien sowie die Betreuung von karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
BUWOG Bistro: An unserem Standort in Wien verfügen wir über ein gemütliches Bistro, welches zum Mittagessen und Austausch in Arbeitspausen genutzt wird.
Essenszulagen: Die BUWOG Group GmbH stellt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wien ein kostengünstiges und frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. In den Außenstellen erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Essenzuschuss.
Gesundheitsmaßnahmen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Vorträge zum Thema Gesundheit im Rahmen der Arbeitspsychologie an. Gemeinsam mit dem Betriebsrat ermöglichen wir ihnen vergünstigte Massageangebote. Darüber hinaus bieten wir in jeder Teeküche frische, heimische Äpfel für die gesunde Jause zwischendurch an. Auch ein gemeinsames gesundes Frühstück wird regelmäßig angeboten.
Betriebsarzt: Gemeinsam mit unserer Arbeitsmedizinerin bieten wir Impfaktionen, div. Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Arbeitsplatzevaluierungen usw. an.
Betr. Altersvorsorge: Für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt die BUWOG Group GmbH laufend Beträge in eine Pensionskasse ein.
Mitarbeiter Events:
· Sportveranstaltungen (Business Run, Fußball, Drachenbootrennen, usw.)
· Gesundes Frühstück (mit Tipps für eine ausgewogene Ernährung und Fitness im Büroalltag)
· BUWOG Café (regelmäßige Informationsveranstaltung der Geschäftsführung mit anschließender Diskussion und Frühstück)
· Orangerie (regelmäßige Informationsveranstaltung der Personalabteilung mit Vorstellung neuer Mitarbeiter, Präsentation neuer Projekte und Erfolge sowie Diskussion div. interner Themen)
· Property Tour (im Rahmen einer gemeinsamen Besichtigung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einblicke in aktuelle Bestands- und Neubauprojekte der BUWOG)
· Family Day (Kinder, Eltern, Freunde und Bekannte sind herzlich eingeladen, den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Für Rahmenprogramm und eine Jause zur Stärkung ist gesorgt.)
Gute Anbindung: Der Standort in der Rathausstraße 1 ist mit der U2 und verschiedenen Straßenbahnlinien sehr gut erreichbar.
Mitarbeiterhandys: Für all jene Positionen vorgesehen, die beruflich viel unterwegs sind.
Hunde geduldet: Nein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Denn wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.
Besonders stolz sind wir auf unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur, denn diese eröffnet jedem Mitglied unseres Teams die Möglichkeit, sich innovativ und kreativ in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen. Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, die vielfältigen Themen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens kennenzulernen. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.

In der täglichen Zusammenarbeit setzen wir konkret auf drei Werte:
Verantwortung
Als größter privater Wohnbauträger Österreichs übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt aber natürlich auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies tun wir, indem wir z.B. unterschiedliche Maßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Umgekehrt erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darum geht, unser gemeinsames Ziel "Glücklich wohnen" zu erreichen.
Chancengleichheit
Gleichbehandlung ist ein wichtiges Thema, daher erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Teams unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und sexueller Orientierung die gleichen Chancen. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.
Engagement
Wir verfolgen den Ansatz des lebenslangen Lernens, daher setzen wir uns sehr für die laufende Aus- und Weiterbildung unseres Teams ein. Auch darüber hinaus sind wir sehr engagiert, uns als Arbeitgeber laufend für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln und wir setzen voraus, dass auch sie mit Engagement einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da unser Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnsektors abbildet, bieten wir sowohl einschlägig ausgebildeten und erfahrenen Personen aber auch Berufs- und Quereinsteigern, je nach Aufgabenbereich, ein breites und spannendes Spektrum an Jobprofilen an. Neben der Immobilienverwaltung und dem –Vertrieb, stehen Ihnen in unserem Unternehmen vom Baumanagement bis zur Objektbuchhaltung oder der klassischen Assistenz, eine Vielzahl an Möglichkeiten offen. Zusätzlich bieten wir in den Sommermonaten auch Praktikumsplätze in fast allen Unternehmensbereichen an.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Teamspirit, die sich mit unseren Werten identifizieren und als wichtiger Teil des Unternehmens die BUWOG Erfolgsstory aktiv mitgestalten möchten. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist in den meisten Bereichen Voraussetzung und wir freuen uns über Bewerber/innen welche bereits erste Erfahrung in der Immobilienbranche mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUWOG Group GmbH.

  • Das Team der Personalabteilung ist erreichbar unter

    jobs@buwog.com

  • Der erste Schritt zum neuen Job bei der BUWOG ist Ihre Onlinebewerbung. Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben, was genau Sie zur idealen Kandidatin oder dem idealen Kandidaten für die ausgewählte Position macht.

  • In einem Bewerbungsgespräch möchten wir Sie besser kennenlernen. Daher sollten Sie sich vorbereitend Gedanken zu folgenden Punkten machen:

    • Was erwarten Sie sich von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
    • Wie passt Ihre bisherige Berufserfahrung und Ausbildung zu unserem Jobprofil?
    • Was sind Ihre Karriere-Erwartungen?
    • Wann wäre ein möglicher Eintrittstermin und was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
    • Haben Sie Fragen?
  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere BUWOG Karriereseite. Hier finden Sie nicht nur unsere aktuellen Stellenangebote, sondern können Ihre Bewerbung auch datenschutzkonform, direkt in unser System hochladen. Alternativ steht Ihnen für Initiativbewerbungen unser MyVeeta Talentepool zur Verfügung.

  • Bewerbungsgespräch mit dem/der Leiter/in der jeweiligen Fachabteilung und einem/r Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung.
    Bei den meisten Positionen findet eine 2. Gesprächsrunde und/oder ein Schnuppern statt.

Standorte

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der Coronazeit wurde es allen möglich gemacht weiterzuarbeiten, vor allem von Zuhause. Es wurden sogar neue Kollegen eingestellt.
Durch einen neuen Standort in Wien wurde das Arbeitsumfeld noch besser und das Arbeitsklima ist richtig angenehm. Ich komme gerne ins Büro und in die Arbeit.
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Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, viele Benefits (Essenszuschuss, Jobticket, flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen in der Kantine, viele Angebote wie Massage, etc.) und auf der Dachterrasse fühlt man sich wie im Urlaub
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selbstständiges Arbeiten, sollte man aber einmal eine Frage haben, kann man sich jederzeit an die Kollegen oder an den Vorgesetzten wenden
flache Hierarchie
Fehlerkultur (keine Vorwürfe, sollte doch mal etwas schiefgehen)
Transparenz
Buddy System
U.V.M
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- Kollegen
- Arbeitsatmosphäre
- spannende Tätigkeiten
- flache Hierarchien
- Sozialleistungen
- aus aktuellem Anlass: vorbildhafter Umgang des Unternehmens mit der gegenwärtigen Situation (Covid-19)
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Die Sozialleistungen, Möglichkeit für Home Office außerhalb der COVID 19 Massnahmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass es keine Einzel-geführte Hand gibt, der alle drei Bereiche und Abteilungen koordiniert
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geringe lohn und schlechte management
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Dass schlechte Mitarbeiter zu lange gehalten werden.
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Derzeit keine Voraussetzungen dafür
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Fallen keine nachteile ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter in weitreichende Entscheidungen einbeziehen. Einfach top down & buttom up in einem besseren Verhältnis leben.
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Mir würden im Moment keine einfallen, die nicht als "Jammern auf hohem Niveau" gelten würden.
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noch mehr an den Schnittstellen arbeiten
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Nein, keine vorschläge, alles ok
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Homeoffice 1-2 Tage in der Woche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BUWOG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Arbeiten und Spass dabei haben. Großer Kollegenzusammenhalt im Vertrieb. In der Früh zur Arbeit gehen hat sich für mich hier immer wie "nach Hause kommen" angefühlt.
5
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Auf die Kollegen ist verlass, man unterstützt sich gegenseitig!
5
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großartiges Team, man hilft einander wo man kann
5
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Aktuell recht gut - Würde mir wünschen dass dies so bleibt! Wichtiger Schritt den alle dafür gehen müssen: machen wir aus einer Mücke nicht immer einen Elefanten! Sehen wir nicht immer das was nicht funktioniert sondern berücksichtigen immer auch das was funktioniert und geschafft wird!
Sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUWOG Group ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


-) miserabel seit Buwog-Skandal und es geht dennoch immernoch bergab - extern und intern
-) Angestellte vergessen wer im Endeffekt das Gehalt bezahlt - der Kunde
Es ist schon lange in Vergessenheit geraten, wie man mit Kunden umgeht und was es bedeutet kundenorientiert zu arbeiten
1
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sowohl bei den Mitarbeitern, Bewerbern als auch bei den Kunden verschrien
1
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Causa Grasser und die Vonovia Übernahme haben das Image nicht gerade aufpoliert.
3
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in der Zeitungen...
1
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Kein gutes Image, und das hat sich bestätigt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Auf die Förderung der Mitarbeiter wird im Unternehmen sehr viel Wert gelegt. Wenn es sich um eine fachadäquate Ausbildung handelt wird diese in der Regel auch genehmigt. Zudem wird das Thema "Weiterbildung" stets seitens der Führungskraft im jährlichen Mitarbeitergespräch zum Thema gemacht. Die Mitarbeiter werden darin bestärkt, niemals mit dem Lernen aufzuhören und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
5
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viele interne Nachbesetzungen und der Wille des Unternehmens ist da, wo möglich, die MitarbeiterInnen auszubilden und weiterzuentwickeln
5
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Aus- und Weiterbildung wird absolut gefördert! Die BUWOG investiert in die Mitarbeiter.
5
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Große Interne Berücksichtigung bei Nachbesetzungen von Führungskräften
5
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Nun kann auch eine Ausbildung forciert werden im Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbuchhalter10 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Buchhalter9 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Hausverwalter6 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUWOG Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUWOG Group
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

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