62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 148 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Unter dem Motto „glücklich wohnen“ konzipiert, realisiert und bewirtschaftet die BUWOG seit 1951 zeitgemäße und an die Bedürfnisse der Menschen angepasste Wohnlösungen in Österreich. Über die Jahre entwickelte sich die BUWOG dadurch zum führenden Komplettanbieter am österreichischen Wohnimmobilienmarkt.
Die BUWOG Group GmbH ist eine Tochter der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum (Deutschland).
Das historisch gewachsene Geschäftsmodell der BUWOG Group GmbH beinhaltet heute die drei Geschäftsbereiche Asset Management (nachhaltige Vermietungs- und Bestandsbewirtschaftung), Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten mit Fokus auf Wien) und deckt damit die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnungssektors ab. Wir nutzen Synergieeffekte aus den einzelnen Bereichen, um höchste Qualitätsansprüche für unsere Kundinnen und Kunden zu erfüllen.
Zu Beginn des Geschäftsjahres 2020 umfasste das Immobilienbestandsportfolio rund 21.150 Wohneinheiten, weitere etwa 5.750 Wohneinheiten befanden sich zu diesem Zeitpunkt in Entwicklung.
Zahlreiche Auszeichnungen, u.a. in den Bereichen Projektenwicklung und Nachhaltigkeit, bestätigen das erfolgreiche Handeln der BUWOG Group GmbH am Immobilienmarkt und repräsentieren die Kompetenz, das Engagement und die Professionalität der insgesamt rund 400 Mitarbeiter. Die BUWOG ist zudem seit Herbst 2017 Trägerin des Gütezeichens "berufundfamilie" und zählt als wertorientierte Arbeitgebermarke zu den Top 1% aller Arbeitgeber Österreichs.
Dank des breit aufgestellten Geschäftsmodells bietet die BUWOG Group GmbH vielfältige Karrieremöglichkeiten mit umfassenden Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.
Die langjährige Präsenz der BUWOG auf dem Immobilienmarkt und das dadurch angeeignete Know-how in allen Bereichen des Bauens und Wohnens bilden das Fundament unserer Tätigkeiten und wir sehen in der Qualifikation, Motivation und Partizipation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen essenziellen Faktor des Unternehmenserfolgs. Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft prägen das Verständnis des Managements von zukunftsorientierter Führung.
Die Geschichte der BUWOG ist geprägt von Veränderungen, die wir stets für Wachstum und Weiternetwicklung für uns nutzen konnten. Innovationen, Digitalisierung und die Berücksichtigung aktueller Trends und Entwicklungen beeinflussen unser tägliches Handeln, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Wohnimmobilien haben sich nicht nur in Krisenzeiten als sicheres Gut erwiesen - mit dem breit aufgestellten, integrierten Geschäftsmodell hebt sich die BUWOG Group GmbH also nicht nur von Mitbewerbern am österreichischen Wohnimmobilienmarkt ab, sondern bietet ihren Kundinnen und Kunden kontinuierlich sowohl ein rundum Service-Paket als auch ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen interessanten, abwechslungsreichen und vor allem sicheren sowie stabilen Arbeitsplatz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
Homeoffice: In den meisten Funktionen möglich
Weiterbildung: Die BUWOG bietet Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Fachseminaren in den Bereichen Verwaltung, Baugeschäft und Rechnungswesen sowie Teamentwicklungsseminare, Führungskräfteausbildung und EDV-Schulungen.
Familienfreundlichkeit: Die BUWOG Group GmbH bietet verschiedene Angebote um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dazu zählen Gleitzeit-Modelle, Family Day, Kinderbetreuung an Fenstertagen, ein Familienzimmer am Standort in Wien sowie die Betreuung von karenzierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
BUWOG Bistro: An unserem Standort in Wien verfügen wir über ein gemütliches Bistro, welches zum Mittagessen und Austausch in Arbeitspausen genutzt wird.
Essenszulagen: Die BUWOG Group GmbH stellt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Wien ein kostengünstiges und frisch gekochtes Mittagessen zur Verfügung. In den Außenstellen erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Essenzuschuss.
Gesundheitsmaßnahmen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Vorträge zum Thema Gesundheit im Rahmen der Arbeitspsychologie an. Gemeinsam mit dem Betriebsrat ermöglichen wir ihnen vergünstigte Massageangebote. Darüber hinaus bieten wir in jeder Teeküche frische, heimische Äpfel für die gesunde Jause zwischendurch an. Auch ein gemeinsames gesundes Frühstück wird regelmäßig angeboten.
Betriebsarzt: Gemeinsam mit unserer Arbeitsmedizinerin bieten wir Impfaktionen, div. Gesundenuntersuchungen, Sehtests, Arbeitsplatzevaluierungen usw. an.
Betr. Altersvorsorge: Für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlt die BUWOG Group GmbH laufend Beträge in eine Pensionskasse ein.
Mitarbeiter Events:
· Sportveranstaltungen (Business Run, Fußball, Drachenbootrennen, usw.)
· Gesundes Frühstück (mit Tipps für eine ausgewogene Ernährung und Fitness im Büroalltag)
· BUWOG Café (regelmäßige Informationsveranstaltung der Geschäftsführung mit anschließender Diskussion und Frühstück)
· Orangerie (regelmäßige Informationsveranstaltung der Personalabteilung mit Vorstellung neuer Mitarbeiter, Präsentation neuer Projekte und Erfolge sowie Diskussion div. interner Themen)
· Property Tour (im Rahmen einer gemeinsamen Besichtigung erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einblicke in aktuelle Bestands- und Neubauprojekte der BUWOG)
· Family Day (Kinder, Eltern, Freunde und Bekannte sind herzlich eingeladen, den Arbeitsplatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Für Rahmenprogramm und eine Jause zur Stärkung ist gesorgt.)
Gute Anbindung: Der Standort in der Rathausstraße 1 ist mit der U2 und verschiedenen Straßenbahnlinien sehr gut erreichbar.
Mitarbeiterhandys: Für all jene Positionen vorgesehen, die beruflich viel unterwegs sind.
Hunde geduldet: Nein.
Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Denn wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.
Besonders stolz sind wir auf unsere persönliche und familiäre Unternehmenskultur, denn diese eröffnet jedem Mitglied unseres Teams die Möglichkeit, sich innovativ und kreativ in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen. Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, die vielfältigen Themen und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens kennenzulernen. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.
In der täglichen Zusammenarbeit setzen wir konkret auf drei Werte:
Verantwortung
Als größter privater Wohnbauträger Österreichs übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt aber natürlich auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies tun wir, indem wir z.B. unterschiedliche Maßnahmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Umgekehrt erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darum geht, unser gemeinsames Ziel "Glücklich wohnen" zu erreichen.
Chancengleichheit
Gleichbehandlung ist ein wichtiges Thema, daher erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Teams unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und sexueller Orientierung die gleichen Chancen. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.
Engagement
Wir verfolgen den Ansatz des lebenslangen Lernens, daher setzen wir uns sehr für die laufende Aus- und Weiterbildung unseres Teams ein. Auch darüber hinaus sind wir sehr engagiert, uns als Arbeitgeber laufend für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln und wir setzen voraus, dass auch sie mit Engagement einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Da unser Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette des Wohnsektors abbildet, bieten wir sowohl einschlägig ausgebildeten und erfahrenen Personen aber auch Berufs- und Quereinsteigern, je nach Aufgabenbereich, ein breites und spannendes Spektrum an Jobprofilen an. Neben der Immobilienverwaltung und dem –Vertrieb, stehen Ihnen in unserem Unternehmen vom Baumanagement bis zur Objektbuchhaltung oder der klassischen Assistenz, eine Vielzahl an Möglichkeiten offen. Zusätzlich bieten wir in den Sommermonaten auch Praktikumsplätze in fast allen Unternehmensbereichen an.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit Teamspirit, die sich mit unseren Werten identifizieren und als wichtiger Teil des Unternehmens die BUWOG Erfolgsstory aktiv mitgestalten möchten. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist in den meisten Bereichen Voraussetzung und wir freuen uns über Bewerber/innen welche bereits erste Erfahrung in der Immobilienbranche mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUWOG Group GmbH.
Standorte Inland
4
Tolles Bürogebäude in der Innenstadt. Gute öffentliche Anbindung. Kantine hatte immer gute Angebote, gratis Tee-/Kaffeegenuss, in jedem Stockwerk gibt es 2 Küchen zur freien Mitarbeiternutzung. Modernes IT-Equipment. Professionelle Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Sehr flexibel in work-life balance, wenn jemand krank wird gibt es kein Drama sondern es vertreten alle jeden usw
Betriebseigene Kantine
Spielbereiche für Kinder (bspw. Bällebecken)
Besonders der rasche und persönliche (!) Bewerbungsprozess war ein tolles Erlebnis. Man wird als Person geschätzt, bekommt klares und verständliches Feedback innerhalb kürzester Zeit, wird rundum betreut und kann sich jederzeit an andere Personen wenden. Auch ein anfänglicher Onboardingprozess erleichtert den Einstieg ungemein - hiermit nochmals ein herzliches Dankeschön an alle zusammenarbeitenden Abteilungen, besonders auch an meine, die jungen, motivierten Praktikanten wie mir diese Erfahrung ermöglichen! :)
Firmenkultur, Umgang mit Mitarbeiter:inmen
Willkür von Führungskräften wird von HR auch noch unterstützt - sehr sehr ungleiche Verteilung der Arbeitslast - Führungskräfte haben erschreckende Lücken im Arbeitsrecht !!! und nötigen Mitarbeiter:innen auf Urlaub zu gehen mitten in Projekten - Urlaubsdiskussionen und die vehemente Verteidigung von Privilegien sind wichtiger als die Kund:innen
Zusagen auf schriftliche Anfragen, werden mündlich beantwortet, um sich dann nicht daran zu halten.
Schlechte Mitarbeiter werden zu lange mitgetragen, keine wirklichen Konsequenzen
die Hinterhältigkeit der Kollegen vor dem die Augen zugemacht wird
falls diese Bewertung gelöscht wird, schreibe ich einen neue!
Kostenlose Stellplätze für Mitarbeiter
Mitarbeiter-Beteiligung in Form von Aktien am Mutterkonzern Vonovia
vielleicht mal mehr auf das Personal hören und nicht nur auf die Führungskräfte
Zeitmanagement, Arbeitspensum besser verteilen
4-Tage Woche einführen
Genauer die Angestellten überprüfen und Arbeitsatmosphäre verbessern
Interne Kommunikation und Image verbessern
Der am besten bewertete Faktor von BUWOG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gut eingespieltes Team, Fragen werden geduldig beantwortet, Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig, freundschaftlicher und wertschätzender Umgangston.
Die Kollegen halten zusammen. Die einen verstehen sich besser, die anderen weniger.
Mitunter auch bedingt durch die Home Office-Situation waren teilweise nur einige wenige in der Abteilung, wodurch man eine tolle Bindung zu allen Angestellten aufbauen durfte. Jeden Tag ging es zum gemeinsamen Mittagessen, eine kleine abendliche Feierlichkeit auf der hauseigenen Dachterrasse, oder einfach nur so zum Unterhalten - habe noch nie zuvor solchen Zusammenhalt erleben dürfen!
teils sehr tolle Kolleg:innen
sehr freundlich und sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUWOG Group ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In den Bundesländern, vor allem Kärnten, ausbaufähig
in der Zeitungen...
-) miserabel seit Buwog-Skandal und es geht dennoch immernoch bergab - extern und intern
-) Angestellte vergessen wer im Endeffekt das Gehalt bezahlt - der Kunde
Es ist schon lange in Vergessenheit geraten, wie man mit Kunden umgeht und was es bedeutet kundenorientiert zu arbeiten
Causa Grasser und die Vonovia Übernahme haben das Image nicht gerade aufpoliert.
sowohl bei den Mitarbeitern, Bewerbern als auch bei den Kunden verschrien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Man macht zwar viel Werbung damit, Vorgesetzte hat meine Bitte nach einer externen Fortbildung mit “im 1. Jahr gibt es sowieso keine” abgelehnt
Aufstiegschancen sind möglich. Fortbildungen werden allen Angestellten angeboten.
Jederzeit ein offenes Ohr für Fortbildungswünsche
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich war als Praktikantin angestellt und werden höchstwahrscheinlich rekrutiert