Die BUWOG Group GmbH blickt auf eine mittlerweile mehr als 68-jährige Erfahrung zurück. Das in den Jahren angeeignete Know-how kommt der gesamten Wertschöpfungskette des Wohnungssektors zu Gute, die durch das weiterentwickelte Geschäftsmodell vollständig abgedeckt wird: Gegründet 1951 in Wien mit dem Schwerpunkt auf die Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnungen (Asset Management) erweiterte die BUWOG Group ihr Geschäftsmodell um die Geschäftsbereiche Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten). Zu Beginn des Geschäftsjahres 2019 umfasste das Immobilienbestandsportfolio rund 21.300 Wohneinheiten, weitere etwa 5.100 Wohneinheiten befanden sich zu diesem Zeitpunkt in Entwicklung. Seit November 2018 ist die BUWOG Group GmbH eine Tochter der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum (Deutschland).

Dank des breit aufgestellten Geschäftsmodells bietet die BUWOG Group GmbH vielfältige Karrieremöglichkeiten mit umfassenden Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.

Woran wir täglich arbeiten

Mit über 68 Jahren Erfahrung im Wohnbau ist die BUWOG Group der führende österreichische Komplettanbieter im Wohnimmobilienbereich. Mit unseren Aktivitäten in der Bewirtschaftung, dem Verkauf und der Entwicklung von Wohnimmobilien sorgen wir dafür, dass unsere Kunden – entsprechend unserem Motto – glücklich wohnen.

Unsere Mission

Die langjährige Präsenz auf dem Immobilienmarkt und das dadurch angeeignete Know-how in allen Bereichen des Bauens und Wohnens bildet das Fundament unserer Tätigkeiten. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen ihr Engagement täglich den drei Kernbereichen der BUWOG Group und sorgen damit für zufriedene Kunden.

Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unserem Team zugutekommt.

Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.

Chancengleicheit und Work-Life Balance

Die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern wird bei uns gelebt – deshalb sind Equality-Regelungen in unseren Betriebsvereinbarungen festgelegt. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.

 Auch das Thema Altersvorsorge ist uns ein Anliegen: Für den engagierten Einsatz unseres Teams zeigen wir uns durch Einzahlungen in die Pensionskasse erkenntlich.

Über unsere Karriereseite karriere.buwog.com, denn hier finden Sie auch alle aktuellen Stellenangebote. 

Bewerbungsgespräch mit dem/der Leiter/in der jeweiligen Fachabteilung und einem/r Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung.
Bei den meisten Positionen findet eine 2. Gesprächsrunde statt.