Die BUWOG Group blickt auf eine mittlerweile 65-jährige Erfahrung zurück. Das in den Jahren angeeignete Know-how kommt der gesamten Wertschöpfungskette des Wohnungssektors zu Gute, die durch das weiterentwickelte Geschäftsmodell vollständig abgedeckt wird: Gegründet 1951 in Wien mit dem Schwerpunkt auf die Vermietung und Bewirtschaftung von Wohnungen (Asset Management) erweiterte die BUWOG Group ihr Geschäftsmodell um die Geschäftsbereiche Property Sales (profitabler Verkauf von Einzelwohnungen sowie von Objekten und Portfolios) und Property Development (Planung und Errichtung von Neubauten). Seit 2010 ist das Unternehmen auch erfolgreich auf dem deutschen Markt aktiv und konzentriert seine Entwicklungs-Aktivitäten auf die beiden Großstädte Berlin und Hamburg. Zum Ende des Geschäftsjahres 2016/17 umfasste das Immobilienbestandsportfolio rund 49.500 Wohneinheiten, weitere etwa 10.000 Wohneinheiten befanden sich zu diesem Zeitpunkt in Entwicklung. Seit Ende April 2014 sind die Aktien der BUWOG AG an den Börsen Wien, Frankfurt und Warschau notiert.

Dank des breit aufgestellten Geschäftsmodells bietet die BUWOG Group vielfältige Karrieremöglichkeiten mit umfassenden Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.

Woran wir täglich arbeiten

Mit über 65 Jahren Erfahrung im Wohnbau ist die BUWOG Group der führende deutsch-österreichische Komplettanbieter im Wohnimmobilienbereich. Mit unseren Aktivitäten in der Bewirtschaftung, dem Verkauf und der Entwicklung von Wohnimmobilien sorgen wir dafür, dass unsere Kunden – entsprechend unserem Motto – glücklich wohnen.

Unsere Mission

Die langjährige Präsenz auf dem Immobilienmarkt und das dadurch angeeignete Know-how in allen Bereichen des Bauens und Wohnens bildet das Fundament unserer Tätigkeiten. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter widmen ihr Engagement täglich den drei Kernbereichen der BUWOG Group und sorgen damit für zufriedene Kunden.

Wir bieten qualifizierten und engagierten Mitarbeiter/innen vielfältige Möglichkeiten. Jede/r Einzelne ist maßgeblich daran beteiligt, unsere Philosophie »glücklich wohnen« in die Tat umzusetzen. Deswegen sind uns Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen ein Anliegen. Fairness, Serviceorientiertheit und Qualität gehören ebenso dazu wie optimale Arbeitsbedingungen. Nur so können wir unseren Kund/innen das Beste bieten und damit eine Grundlage für den Unternehmenserfolg schaffen, der wiederum unseren Mitarbeiter/innen zugutekommt.

Als modernes, leistungs- und kundenorientiertes Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeiter/innen viel, bieten ihnen aber auch jede Menge Benefits. Dazu kommen ein von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit geprägtes Betriebsklima und eine angenehme Arbeitsumgebung. Wir finden: Nur Menschen, die sich in ihrer Haut wohlfühlen, können »glücklich arbeiten«.

Chancengleicheit und Work-Life Balance

Die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern wird bei uns gelebt – deshalb sind Equality-Regelungen in unseren Betriebsvereinbarungen festgelegt. Das Spektrum reicht von gleichen Chancen bei der Jobvergabe zu flexiblen Arbeitszeiten oder Tele-Working-Möglichkeiten. So können unsere Mitarbeiter/innen Beruf und Familie besser vereinbaren – das gilt für Frauen und Männer gleichermaßen.

Auch das Thema Altersvorsorge ist uns ein Anliegen: Für den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter/innen zeigen wir uns durch Einzahlungen in die Pensionskasse erkenntlich.

Über unsere Karriereseite http://www.buwog.com/de/karriere/stellenangebote/, denn hier finden Sie auch alle aktuellen Stellenangebote. 

Bewerbungsgespräch mit dem/der Leiter/in der jeweiligen Fachabteilung und einem/r Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung.
Bei den meisten Positionen findet eine 2. Gesprächsrunde statt.