BUWOG 

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GmbH

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern.
Es freut uns, dass Sie die Flexibilität im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice & generell unsere Benefits zu schätzen wissen.

Sehr schade finde ich, dass Sie in Ihrem Team die Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt als negativ erlebt haben, denn bisher haben wir zu diesen Themen überwiegend positives Feedback erhalten. Ich hätte mich gefreut, wenn Sie schon früher auf mich bzw. Ihren Business Partner zugekommen wären, wir hätten bestimmt eine gute Lösung gefunden, um die Situation für Sie zu verbessern.

Wir arbeiten laufend daran, die interne Kommunikation zu verbessern und weiterzuentwickeln. Aktuell bieten wir bereits sehr viele Formate an, um unsere Mitarbeiter:innen zu informieren bzw. bieten wir umfassende Möglichkeiten und Plattformen, damit Mitarbeiter:innen sich proaktiv informieren und (anonym) Fragen stellen können – auch direkt an die Geschäftsführung oder die HR-Abteilung. Selbstverständlich können im Rahmen unserer offenen Unternehmenskultur etwaige Themen jederzeit mit der jeweils zuständigen Führungskraft besprochen werden.

Klar widersprechen möchte ich der Behauptung, dass Mitarbeitende ohne entsprechender Qualifikation zu Führungskräften werden. Die Auswahl erfolgt mittels klar definiertem Prozess inkl. Assessment, der oftmals extern begleitet wird.

Ich bedaure sehr, dass Sie während Ihres Austrittsprozesses das Gefühl hatten, belogen oder falsch informiert worden zu sein. Wir möchten Enttäuschungen vermeiden und gleichzeitig, sofern unsererseits Fehler passiert sind, dazu stehen und uns aufrichtig dafür entschuldigen – ich würde mich daher freuen, wenn Sie mir konkrete Informationen darüber zukommen lassen, um die Situation aufklären zu können.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg jedenfalls alles Gute & viel Erfolg!

Beste Grüße
Sonja Steinmetz