Freundlich und kollegial... Jedoch mangelnde Wertschätzung...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schätzen Angestellte falsch ein.
Interessante Aufgaben
+ Interessante Aufgaben.
- Undefinierte Aufgabenbereiche.
- Ständige Überlastung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, nur so können wir uns entsprechend weiterentwickeln und verbessern.
Dass Sie den Punkt „Karriere/Weiterbildung“ nur mit einem Stern bewerten, hat mich sehr überrascht. In der BUWOG wird berufliche Entwicklung und „lebenslanges Lernen“ großgeschrieben und auch gelebt. Durch die Möglichkeit, fachspezifische als auch persönlichkeitsbildende Weiterbildungsangebote zu besuchen und zu nutzen, fördern wir die umfassende Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusätzlich bieten wir Führungskräften ein intensives Führungskräfteausbildungsprogramm und individuelles Coaching an, um sie bestmöglich in ihrer Führungsrolle zu begleiten. Auch die interne Weiterentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen – so wurden in den letzten Monaten viele Führungspositionen intern besetzt.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt bzw. den gebotenen Sozialleistungen nicht zufrieden waren. Unser Gehaltsschema sehen wir als sehr fair an, da wir in allen Bereichen marktkonforme Gehälter auszahlen. Auch hinsichtlich der Sozialleistungen sind wir der Meinung – und das kann ich aus meiner bisherigen Berufserfahrung auch bestätigen –, dass die BUWOG umfassende und attraktive Benefits bietet (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Teleworking, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, etc., sowie eine Vielzahl an Ermäßigungen unsererseits und des Betriebsrats).
Um auf die „ständige Überlastung“ und den Punkt „Arbeitsbedingungen“ Bezug zu nehmen: Mit der Übernahme der BUWOG durch die deutsche Vonovia SE und dem damit verbundenen Change-Prozess wird unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuell sehr viel Engagement und Flexibilität abverlangt, was mit einem vorübergehend erhöhten Workload einhergeht. Nichtsdestotrotz ergeben sich dadurch auch neue Chancen für unser Team, sei es in der fachlichen Weiterentwicklung als auch im Hinblick auf Change-Management.
Gemeinsam mit den Vorstandsmitgliedern, den Bereichsleitern und dem Betriebsrat sind wir aber ständig bemüht, für eine ausgewogene Work-Life-Balance für unser Team zu sorgen, die Sie ja auch mit fünf Sternen bewertet haben.
Wir wünschen Ihnen jedenfalls für Ihren weiteren Karriereweg und persönlich alles Gute & viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Kevin Töpfer
Abteilungsleiter Personalmanagement