kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird vieles zur Kenntnis genommen aber dann trotzdem einfach nicht reagiert. Schade. Dabei wäre das wirklich einer der besseren Arbeitgeber heutzutage
Im Grunde ein wirklich guter Arbeitgeber als Firma, jedoch macht sich die Buwog leider langsam aufgrund der eingestellten und auch schon lang eingegebenen Vorgesetzten das Image kaputt
Ungerechte Verteilung der Arbeitslast
Durften nur bevorzugte Menschen haben
Zumindest im Team hat es großteiös funktioniert
Respektlos
Unter aller Sau
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Das einige wenige MitarbeiteInnen nicht an Weiterentwicklung interessiert sind und Neuerungen nicht annehmen und solche "Verweigerungen" toleriert werden
Fein wäre wenn eine Unterstützung für das Klimaticket seitens des Arbeitgebers, wie in vielen Unternehmen bereits Standard, umgesetzt werden würde.
Trotz genau definierter Prozesse hat man die Möglichkeit auf Mitentwicklung einer modernen Verwaltung. Seit ca 2 Jahren gibt es einen Umbruch mit Veränderungsprozessen und modernen Arbeitsgrundlagen bzw. Arbeitsmittell einer moderne Verwaltung. Sogenannte "Kinderkrankheiten" der neuen Produkte gilt es gemeinsam zu verbessern. Die Büros sind neu/modern und schön gestaltet.
Im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung sowie durch Homeofficeregelung ist Work-Life-Balance trotz Themen in den zu verwaltenden Liegenschaften und manchmal fremdbestimmte Termine (Behörden, Übergaben, usw.) möglich.
Eine eigene Akademie bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten sich weiterzubilden. Fachspezifische Inhouse Seminare mit sehr guten Vortragenden werden angeboten.
Denke die Entlohung ist im oberen Mittelfeld der Branche; es gibt sehr viele Angebote rund um Gesundheit, Mitagessen in einer günstigen Kantine (auch vegetarisch) sowie auch Angebote wie z.B. Linedance, Yoga, Rückenfit
Ein Großteil der KollegInnen unterstützen einander auch in herausfordernden Zeiten. Wie in jedem größeren Betrieb gibt es leider Ausnahmen.
Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und so er keine Besprechung hat im Sinne opendoor gut erreichbar. Gegenüber den MitarbeiterInnen ist er ein fairer Player und versucht die Abteilung innerhalb des Unternehmens sowie des Konzerns zu stärken und MitarbeiterInnen zu unterstützen.
schöne moderne Büros mitten in Wien
Definierte Prozesse bilden die Arbeitsgrundlage bei der täglichen Arbeit sowie Zusammenarbeit abteilungsübergreifend. Innerhalb der Abteilung ist der Abteilungsleiter immer für konkrete Fragestellungen im Sinne Opendoor erreichbar. Wöchentliche Abteilungsjourfix bieten die Möglichkeit von einander zu lernen und sich gegenseitig Tipps zu geben bzw. Fragen zu anfallenden Themen in die Abteilungsrunde zu stellen.
Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation verbessert werden - dies ist natürlich abhängig von individuellen Themen
Über das gesamte Unternehmen gesehen sehe ich Nachholbedarf bei weiblichen Führungskräften wie in fast jedem Unternehmen in Österreich. Ich denke aber die BUWOG ist hier auf einem guten Weg
In einer Immobilienverwaltung wird es nie fad! Neben dem üblichen Aufgaben innerhalb eines Verwalterjahres, kommen spannende manchmal herausfordernde Themen auf, welche es im Sinne der Liegenschaftseigentümer zu lösen gilt. Hier kann im Team oft von der Erfahrung profitiert werden und das Abteilungsjourfix genutzt werden um das Rad nicht neu erfinden zu müssen.
Ein Unternehmen wo man gerne arbeitet.tollbe Bezahlung.gutes Betriebsklima
TollesBetriebsklimafairnesshoch10gehe gerneinsbuero
Es gibt keineb8ndozufriedenwieesist
Beinahe alle oben angeführten Punkte, ich bin von der BUWOG als Arbeitgeber prinzipiell begeistert, man merkt dass man sich um die Arbeitnehmer kümmert und diese behalten möchte
Für mich gibt es keine wirklich schlechten Punkte, eventuell die Tatsache dass es zu viele schwerfällige Prozesse gibt die den Workflow etwas aufhalten können.
1.
Hin und wieder sollte man etwas genauer daruf achten wen man einstellt, hierbei vor allem auf das menschliche achten, leider reicht oft ein fauler Apfel die Atmosphäre zu verschlechtern. Dieser Punkt ist natürlich schwer umzusetzen da 1 Probemonat hierfür oft nicht ausreicht.
2.
Und die Tatsache dass es zu viele schwerfällige und unnötig komplizierte Prozesse gibt die den Workflow etwas aufhalten, diese sind oft auch recht leicht simpler zu gestalten, das ärgert einen oft da sich die BUWOG aus meiner Sicht oft selbst im Weg steht, nach dem Motto "Warum einfach wenns auch umständlich geht"
Das sit sehr schade da die Buwog die nötige Infrastruktur (Arbeitsmaterialien) zur Verfügung stellt
Im Großen und Ganzen sehr gut, ist aber wie überall, sehr von den einzelnen akteuren abhängig, leider reicht oft ein schwarzes schaf um die Atmosphäre zu vergiften, wenn man sich an die richtigen gehalten hat aber eine sehr tolle Atmosphäre und sehr spaßig ich konnte viele EX-Kolleg:innen als Freunde behalten :)
Wenn das Angebot der BUWOG aktiv wahrgenommen wird kann man sich die Arbeit tatsächlich sehr angenehem einteilen im Rahmen des Gleitzeitmodells mit Homeoffice und Teleworking.
Die Weiterbildung wird von der BUWOG forciert und wenn man weiterkommen möchte wird das auch unterstützt, es finden regelmäßige Schulungen statt
Eine der wenigen Dinge sind das Gehalt die ich kritisieren muss allerdings kenne ich auch keine Firma die derart viele Angebote und Benefits anbietet
Den Zusammenhalt unter Kollegen war wirklich toll vor allem in meiner Anfangs und Einshculungsphase waren alle sehr hilfsbereit
Sowohl meine Teamleitung als auch mein Abteilungsleiter hatten immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für mich, als ich bei der Buwog gearbeitet habe galt eine Open Door Policy ich hoffe diese wurde beibehalten.
Ergonomishce Arbeitsplätze und Höhenverstellbare Tische hören sich im ersten Moment nach nicht viel an sind aber absolutes Gold wert und nicht selbstverständlich
Leider hapert es öfter mal den Schnittstellen zwischen den verschiedenen Abteilungen das liegt aber in der Natur der Sache da die Buwog ein sehr großer Konzern ist
Ich konnte durch meine zwar durchaus herausfordernde Arbeit aber irsinnig viel dazulernen
Unglaublich viele Benefits die man so garnicht kennt von Arbeitgebern !
Manche Kollegen
Bin seit Anfang des Jahres im Back Office seit dem habe ich das mitbekommen:
Neue Mitarbeiter mit all in müssen Überstunden leisten und ältere Kollegen mit höherem normal Vertrag gehen in ZA
Sie wollen das man selbstständig arbeitet, wird aber nicht dementsprechend eingestuft
Kollegenzusammenhalt ist sehr schlecht
man wird oft angelogen
Die öffentliche Anbindung, die sehr gute IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten sind wesentliche Vorteile.
Manchmal sind aufwendige Prozesse auf Grund der Konzernstruktur ein Nachteil, da rasche Reaktionen nicht möglich sind.
Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die besser Verteilung von Arbeitslast würde zu einem noch besseren Arbeitsklima führen.
Tolle Personalführung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Übernahme von Konzern vonovia
Den Einfluss von Deutschland zu reduzieren
Gleitzzeit, Homeoffice, Gute Leistungen
es wird viel gelogen, beim Austritt wurden mir fehl Informationen weitergegeben (natürlich nicht schriftlich) / schlechte Stimmung /aber kommt natürlich auf die Abteilung an
manche Abteilungen okay, andere furchtbar
Gleitzzeit, Homeoffice
viel versprochen , nichts getan
sind ok, aber gibts bessere
schlechte Stimmung, es wird hinter den Rücken geredet und gelacht, hab noch nirgendswo so eine schlechte Stimmung erlebt
Manche sind einfach ohne Qualifikationen Vorgesetze (nur weil sie lang im Unternehmen tätig sind) und das merkt man. Es ist unprofessionel gehandelt und soger gelogen
Vorgesetzte informieren nicht über wichtige Punkte
nicht grade abwechslungsreich
sehr viele Benefits für ihre Mitarbeiter (Jobticket, eigenes Bistro mit frischem Bio Mittagessen und Essenszulage, Ferienwohnungen für die Mitarbeiter,...), sehr transparent und offen für neue Vorschläge, holen sich gerne Feedback ein. Vorgesetzen ist das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sehr wichtig. Hilfe wird oft angeboten.
In einigen Bereichen noch etwas zu altmodisch für die jüngere Generation (maximal 2 fixe HO-Tage die Woche, Gleitzeit, jedoch die Kernarbeitszeit von 9 Uhr bis 15:30 (viel Spielraum bleibt da nicht mehr). Mangelnde Mitarbeiterparkplätze, obwohl die Garage meistens leer ist, spontaner Urlaub wird ungerne genehmigt (auch wenn wenig zutun ist)
jüngere Leute einstellen - junge Leute sind hier eher eine Seltenheit was dafür sorgen kann, dass diese sich nicht sehr wohl fühlen. Wäre auch schön, wenn sie Hunde wieder erlauben würden (würde einigen Mitarbeitern den Alltag erleichtern)
Meiner Meinung nach ein gutes Image. Habe jedoch öfter mitbekommen, dass Kunden bei der allgemeinen Telefonnummer Tagelang nicht durchkommen und auf Ihre Mails keine Rückmeldung erhalten und erst rasche Hilfe bekommen, wenn sie vor Ort (bereits genervt) sind.
Bester Arbeitgeber in dem Bereich. Überstunden werden nie erwartet oder vorausgesetzt. Nach Arbeitsschluss erhält man keine Mails oder Anrufe und falls doch, erwartet niemand dass man sie beantwortet.
Eigene Online Akademie bei der man viel lernen kann, Abteilungswechsel
und Positionswechsel schon öfters wahrgenommen
Faires Gehalt, offen für Verhandlungen, könnte jedoch etwas besser sein
vieles wird unnötig ausgedruckt, hat sich um Einiges gebessert, jedoch merkt man, dass viele Mitarbeiter es gewöhnt sind Alles auszudrucken, mit der Hand Notizen zu schreiben etc. Ist meiner Meinung nach eine Papierverschwendung, wenn vieles am selben Tag wieder weggeworfen wird.
Guter Kollegenzusammenhalt, großes Unternehmen, daher kennt man logischerweise viele nur beiläufig.
Die meisten Kollegen sind zwischen 40-55. Der Umgang ist mit allen Kollegen sehr respektvoll und freundschaftlich.
Sehr professionell und sympathisch
kommt sicherlich auf die Abteilung an, finde jedoch dass die Aufgaben abwechslungsreich sind.
So verdient kununu Geld.