Fehlende Führungs- und fachliche Kompetenz. Persönliche Empfindlichkeiten werden über sachliche Fakten gestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bwin.party services (Austria) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen. Hauptsächlich junge Leute mit einer guten Einstellung und Intelligenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierachie und Besetzung von Führungspositionen. Teilweise sind fachlich inkompetente Leute in entscheidenden Positionen und einigen davon fehlt auch noch soziale Kompetenz und Führungsqualität. Auch wurden beim Einstellungsgespräch versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten wurden und sich letzten Endes als Lügen herausgestellt haben.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen nach fachlicher und sozialer Kompetenz besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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