Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Entain Services Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden wöchentlich Meetings abgehalten, trotzdem hatte man immer etwas das Gefühl das einem nicht alle Information dargelegt worden ist im speziellen von den Chefs.
Wir waren ein eingespieltes und auch außerhalb de Arbeit gute Freunde.
Es gab Gleitzeit, was sehr angenehm war und ich besonders wertvoll finde. Familienfreundlich war es weniger, manchmal kam es zu Überstunden bis tief in die Nacht.
Ziele standen wie bei auch vielen anderen Unternehmen immer unter Zeitdruck, was zu Konflikten führte die nicht immer fair gelöst wurden.
Man konnte sich viel einbringen in die Gestaltung und Umsetzung seiner Aufgaben. Das Team hat immer versucht sich gegenseitig auszuhelfen bei zu großer Arbeitsbelastung.
In der Innovationsabteilung gab es ein sehr gutes Arbeitsklima, die Kollegen waren nett und auch die direkten „Chefs“. In anderen Abteilungen war das Arbeitsklima deutlich rauer.