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bwin.party Services (Austria) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 158 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 158 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Relativ hohes Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Tech-Bereich in Österreich, Home Office dank Corona
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Anscheinend alles, da wir auf dem 1. Platz weltweit sind, im Bereich Online Gaming.
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Multilingual, international, Freizeitaktivitäten, Essensgutscheine
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Kommunikationsfahigkeit und planungfahigkeit
Benefits, der Zusammenhalt unter Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein Betriebsrat, Arbeitsdruck erhöht, schlecht für psychische Gesundheit. nicht zu vergessen: es geht um Glücksspiel und Sportwetten..
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Intransparenz, Spontaneität, keine fixe Zukunftspläne, die Firma ist ihren Werte nicht true.
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Zu wenig vertrauen in Einzelpersonen
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Wenig/keine Benefits, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer durch ernstzunehmende Gehaltserhöhung/Weiterbildung nach vielen Dienstjahren. Normale jährliche Gehaltsanpassung unter Inflationsrate, d.h. man verdient yoy WENIGER.
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Die Hierachie und Besetzung von Führungspositionen. Teilweise sind fachlich inkompetente Leute in entscheidenden Positionen und einigen davon fehlt auch noch soziale Kompetenz und Führungsqualität. Auch wurden beim Einstellungsgespräch versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten wurden und sich letzten Endes als Lügen herausgestellt haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt großzügiger erhöhen (sonst hauen kompetente Mitarbeiter ab), mehr Weiterbildung finanzieren (hilft beiden Seiten), Home Office 100% permanent zu normalisieren (wie Microsoft es getan hat), mehr Frauen und nicht-Weiße ins Unternehmen holen, Betriebsrat einführen.
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Jobangebote zuerst an interne vergeben
mehr Gehalt an Kollegen, die länger da sind
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Taktische und strategische Pläne rechtzeitig kommunizieren.
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Interne Kommunikation verstärken
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, in der HR mehr Wissen über Arbeitsrechtliche Sachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von bwin.party Services (Austria) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Will largely depend on the team you will join.
4
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Reliable and very helpful colleagues
5
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war einfach genial. wir haben alle sehr, sehr lang an einem Strang gezogen und alle konnten sich aufeinander verlassen. Mit GVC - und im globalen Umfeld - ist es deutlich schlechter geworden.
3
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Es gibt ein Staff Forum, welches monatliche Events Veranstalltet
4
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sehr loyal und kollegial. Zudem unterstützen sie sich und sind füreinander da
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bwin.party Services (Austria) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Super nette und bemühte Corporate Communication Mitarbeiter aber Führung ist intransparent und ausbeuterisch
1
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Interne Kommunikation in nicht immer optimiert
3
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There are regular newsletters and town-hall meetings for corporate news. Since all the teams are spread out all over the world, teams do not know what other teams are working on or even what they are responsible for. More and more departments are being outsourced to India, which results in a ridiculous amount of redundant explanations because of a thick language barrier.
2
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sehr abhängig vom direkten Umfeld. Es gab Zeiten, da war die Gesamtkommunikation im Unternehmen auch ausgezeichnet, nach der Übernahme durch GVC hat sich die Kommunikation hinsichtlich Gesamtstatus, -Entwicklung, und Umfeld verschlechtert.
3
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only internal pr - magazines and top level communication
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


viel zu wenig Möglichkeiten für Angestellte dort
1
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Wird nicht ernstgenommen. Muss man drum betteln und bekommts selten.
1
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Keine Weiterbildungsangebote
1
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A lot of promises that were never acted upon.
1
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Naja. Man kann sich selbst gut entwickeln, wenn man weiß wohin. So richtig gefördert wurde man nicht, dafür hat sich bwin selbst nie Zeit genommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 149 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager5 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bwin.party Services (Austria)
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bwin.party Services (Austria)
Branchendurchschnitt: Internet
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