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bwin.party Services (Austria) GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 135 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    25.925925925926%
    Gut (31)
    22.962962962963%
    Befriedigend (40)
    29.62962962963%
    Genügend (29)
    21.481481481481%
    3,00
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,77
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Über uns

bwin.party Services (Austria) GmbH ist Teil der GVC Gruppe. Wir sind eines der führenden Online Gaming Unternehmen und setzen mit unserer bekanntesten Marke bwin (www.bwin.com) seit Jahren Maßstäbe in Sachen Online Sportwetten. Jeden Tag nutzen Millionen KundInnen weltweit unsere Produkte und erleben den Thrill von Live-Wetten, Poker und Casino Games.

 

Unsere cutting-edge Technologie ist die Voraussetzung für unseren Erfolg und lässt uns laufend neue Trends setzen. Das Wichtigste sind aber unsere hoch-talentierten und engagierten MitarbeiterInnen.

 

Im Arbeitsalltag leben wir nach unseren gemeinsamen Werten Transparenz, Zusammenarbeit, Dynamik, Eigenverantwortung und Anerkennung. Wir arbeiten hart, geben niemals auf, aber wir verstehen es auch, unsere Erfolge zu feiern.

 

Obwohl wir global agieren und ein an der Londoner Börse im FTSE 250 gelisteter Konzern sind, haben wir es verstanden, den Start-up Spirit aus unseren bwin Gründertagen zu erhalten. Das macht uns aus und das lieben unsere Leute!

 

Wir sind immer auf der Suche nach smarten MitarbeiterInnen und bieten Jobs in einem dynamischen, sich schnell verändernten Businessumfeld mit tollen Entwicklungschancen. Bei uns erwartet dich ein cooles, internationales Team und Technik auf dem allerneuesten Stand. Herausforderungen werden gemeinsam überwunden und KollegInnen lernst du schnell und unkompliziert bei unseren legendären Thirstdays, Action Days oder End-of-year Parties kennen.

 

Bereit für deine Reise in die Zukunft? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

 

Nähere Informationen zur GVC Gruppe, unseren Marken und offenen Stellen findest du auf unserer Homepage www.gvc-plc.com.

 

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Kennzahlen

Umsatz

€ 843.4 Millionen

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren KundInnen ein reiches Produktportfolio von Sportwetten über Poker bis hin zu Casino und Games. In Sachen Sportwetten gehören wir mit unserer populärsten Marke 'bwin' zu den Spitzenreitern - und das weltweit!

Sportwetten - Mit der Einführung der ersten Live-Wette auf bwin.com setzten wir in der Branche neue Maßstäbe und haben den Markt revolutioniert. Heute reicht unser Angebot von jeglichen US-Sportarten über Motorsportarten, wie die Formel 1 und die MotoGP,  bis zu Fußball. 

Poker - partypoker ist der Pionier des Online-Poker. Tagtäglich nehmen tausende SpielerInnen an unseren Tischen Platz, um sich durch Cash Games, großzügige Turnier-Preispools und attraktive Promotions von der Welt des Pokers faszinieren zu lassen. Seit September 2013 erstrahlt partypoker in neuer Optik und nützt Social Media, um die Begeisterung für dieses Spiel mit anderen zu teilen. 

Casino & Games - Unsere zahlreichen Mobilapplikationen sind die beliebten Begleiter unserer KundInnen durch ihren Tag. Traditionelle Spiele wie Casino and Backgammon bekommen laufend Zuwachs. Dadurch haben wir ein beträchtliches Wachstum in den vergangenen Jahren erzielt.

Bingo - FoxyBingo, PartyBingo und CheekyBingo sind unsere führenden Marken, mit denen wir Marktführer in Italien und Großbritannien sind.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen unseren KundInnen die beste digitale Unterhaltung in bester Qualität und so sicher wie möglich zur Verfügung zu stellen - jederzeit und auf jedem Endgerät.

Wir arbeiten mit unserer eigenen Software. Das ist ein wichtiger Motor für unseren Erfolg und ermöglicht es uns, zu experimentieren und letztendlich großartige Produkte auf den Markt zu bringen.

bwin.party bietet zahlreiche Chancen. Unsere Branche ist extrem dynamisch und es gibt immer neue Aufgaben, die auf uns warten.

Wir suchen MitarbeiterInnen, die mit uns ihre Ideen teilen, ausprobieren,  sich entfalten und und dabei unsere Ziele und sich selbst verwirklichen.


 


Benefits

  • Anerkennungsprogramm - von MitarbeiterInnen für MitarbeiterInnen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Essenszulagen
  • ein modernes Office im Herzen Wiens
  • diverse Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Homeoffice
  • Barrierefreiheit
  • Mitarbeiterhandys
  • Parkplatz auf Anfrage

8 Standorte

Für Bewerber

Videos

GVC bwin Vienna Recruiting Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Online Gaming Unternehmen bewegt sich eine Vielzahl der ausgeschriebenen Positionen im Marketing, in der Kundenbetreuung sowie im IT Umfeld:
• Softwareentwicklung (Java, .NET)
• Test Engineering
• Infrastructure
• Database Administration
• Business Intelligence
• Online Marketing
• Graphic Design
• Customer Support
• VIP Account Management
Unser Customer Service betreut unsere KundInnen in ihrer Muttersprache: derzeit decken wir 21 verschiedene Sprachen ab.
Darüber hinaus deckt unser Standort alle typischen Verwaltungsabteilungen - von Beschaffung, Buchhaltung, HR bis Facility Management - ab.

Gesuchte Qualifikationen

Die Bandbreite an gesuchten Qualifikationen ist sehr umfangreich. Da wir ein Softwareunternehmen sind, liegt der Schwerpunkt auf Positionen im IT Umfeld.

Neben der fachlichen Eignung für eine Position ist uns die Persönlichkeit der KandidatInnen sehr wichtig. Unsere MitarbeiterInnen zeichnen sich vor allem durch folgende Eigenschaften aus:

• Teamarbeit
• Flexibilität
• Lernbereitschaft
• Stressresistenz
• Kommunikationsstärke
• proaktive Arbeitsweise
• hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit

Gesuchte Studiengänge

Als Online Unternehmen sind folgende Studienrichtungen besonders wichtig:

• Wirtschaftsinformatik
• Informatik
• Medientechnik & -design
• Informationsmanagement
• Mathematik
• Software Design
• Betriebswirtschaft
• Marketing

Andere Studienrichtungen sind ebenfalls willkommen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind ein ehrgeiziges Unternehmen, das voll großer Ideen steckt und intelligente, enthusiastische MitarbeiterInnen beschäftigt.

Wir arbeiten hart, wir arbeiten schnell – und wir lieben es.

Daher suchen wir MitarbeiterInnen, die unser Unternehmen in unterschiedlicher Weise erfolgreich vorwärtstreiben und die unsere und die eigene Zukunft kreativ mitgestalten möchten.

Wir lieben und wir leben Vielfalt. Folgende Eigenschaften solltest du idealerweise mitbringen: Flexibilität, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.

Unser Rat an Bewerber

Ein übersichtlicher und aussagekräftiger Lebenslauf in Kombination mit einem individuellen Motivationsschreiben sind für uns die wesentlichen Elemente einer guten Bewerbung.

Zeige uns, warum du Teil von bwin.party werden möchtest, indem du dich sorgfältig über unser Unternehmen informierst und uns interessante Fragen stellst.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich über unser Online-Bewerbungssystem, in dem der gesamte Bewerbungsprozess abgebildet und abgewickelt wird.

Auswahlverfahren

 Nach deiner Bewerbung ist der erste Schritt ein Telefoninterview mit unserem Recruiter, der dir das restliche Vorgehen erklärt. Danach folgen meist ein oder zwei Bewerbungsgespräche mit dem Manager, für den du arbeiten wirst, und etwaige erforderliche Tests.

Obwohl unser Auswahlverfahren anspruchsvoll ist, versuchen wir, es so effizient und einfach wie möglich zu gestalten. Unser Recruiting Team hält dich während des gesamten Verfahrens auf dem Laufenden.

bwin.party Services (Austria) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
2,77 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten, wenn man einen eigenen Kompetenzbereich hat, war immer sehr, sehr fordernd - aber auch sehr lohnend und man kann sich gut verwirklichen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einige Chefs, zuletzt auch einen, der in einem anderen Land tätig war. Zu diesem war es nicht mehr so toll, zu meinem drei vorhergehenden Chefs war es ausgezeichnet (Österreicher).

Kollegenzusammenhalt

war einfach genial. wir haben alle sehr, sehr lang an einem Strang gezogen und alle konnten sich aufeinander verlassen. Mit GVC - und im globalen Umfeld - ist es deutlich schlechter geworden.

Interessante Aufgaben

Megatoll. Sehr vielfältig - man konnte gut selbst Themen treiben und sich damit auch weiter entwickeln.

Kommunikation

sehr abhängig vom direkten Umfeld. Es gab Zeiten, da war die Gesamtkommunikation im Unternehmen auch ausgezeichnet, nach der Übernahme durch GVC hat sich die Kommunikation hinsichtlich Gesamtstatus, -Entwicklung, und Umfeld verschlechtert.

Gleichberechtigung

als Frau in der Technik - es hat funktioniert. Problematisch war es teilweise mit Kollegen aus anderen Erdteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut. Ich denke, da gab es nie Probleme. An sich war bwin ja mal ein Start-up, schon in den 90igern. Da sind viele mitgewachsen, die halt jetzt auch schon Richtung Pension kommen, obwohl ich mich nicht erinnere, schon jemals bei bwin eine "Pensionierung" gefeiert zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Naja. Man kann sich selbst gut entwickeln, wenn man weiß wohin. So richtig gefördert wurde man nicht, dafür hat sich bwin selbst nie Zeit genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

man verdiente einst recht gut. Im Endeffekt kommt das Gehalt sehr auf die Verhandlungsposition an. Ich wurde 2 x von bwin "geholt" und hatte daher eine gute Verhandlungsposition. Kollegen in Bereichen, wo man eher "austauschbare" Arbeit macht (Customer Support, Marketing) haben sich schon beklagt.

Arbeitsbedingungen

lässiges Haus, große Mitarbeiter-Freiflächen. Viele gemeinsame Feste auf der Dachterrasse.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja. Mau. In der Küche wird getrennt gesammelt, von der Reinigungsfirma weiß ich aber, dass am Ende alles gemeinsam in riesigen Plastiksäcken entsorgt wird (Plastik, Papier, Pappe, etc.). Ich glaube, da wußte die Linke nicht, was die Rechte tut.

Work-Life-Balance

Homeworking oder nicht, war eigentlich gar keine Frage. Je nach Vorgesetztem zwar unterschiedlich gehandhabt, in Summe waren aber alle sehr zufrieden.

Image

Blendend. Unter uns Ex-Kollegen gibt es einen Spruch: wenn du von bwin zu einem anderen Unternehmen gehst, bedenke: Du kommst aus der Zukunft. Und es gibt außerhalb von bwin oft eine ziemliche Hochachtung zu spüren, wenn man sagt, man kommt von bwin (vor allem bezüglich IT, Marketing, weiß ich nicht so genau).

Verbesserungsvorschläge

  • Schwierig. Das Umfeld hat sich durch die Übernahme durch GVC doch massiv verändert. Der Standort Wien ist in der Unternehmensgruppe nicht mehr so gut verankert.

Pro

Der Arbeitgeber war mega. Wirklich! Auch punkto Social-Events. Jetzt ist es nicht mehr so interessant. Für Nischen-Know-How super!

Contra

Für Durchschnitts-Know-How (Customer Support, Tester, u. ä.) keine so tollen Bedingungen mehr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bwin.party services (Austria) GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

insular and isolated

Vorgesetztenverhalten

depends on the character of the line manager, little control from organization

Kollegenzusammenhalt

barely, much isolation

Interessante Aufgaben

repetitive, no innovations, no process management

Kommunikation

only internal pr - magazines and top level communication

Umgang mit älteren Kollegen

maybe 80 or 90% are

Karriere / Weiterbildung

only some online libraries

Gehalt / Sozialleistungen

no increases for employees, fabulous increases for top management

Arbeitsbedingungen

frequent relocations, poor machines and software infrastructure

Umwelt- / Sozialbewusstsein

after takeover responsible gaming was cut

Image

brand lives from the past

Verbesserungsvorschläge

  • don't let Vienna go, otherwise the product will suffer too

Pro

flat hierarchies

Contra

no transparency, no participation for employees

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bwin.party services (Austria) GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider nur noch wenige langdienende Mitarbeiter, da die Umstukturierungen der letzten Jahre viele hoch qualifizierte Arbeitsplätze in Wien gekostet haben. Der Umgang mit Mitarbeitern die ihren Job verlieren ist sehr verbesserungswürdig. Wenn man sich für andere offene Jobs im Unternehmen interessiert wird man wie ein Bittsteller behandelt, aktive Unterstützung durch die Personalabteilung, einen neuen Job im Unternehmen zu finden, sucht man vergebens.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sollte man bei Einstieg sehr gut verhandeln, denn Erhöhungen gibt es kaum.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Unterstützung für Mitarbeiter die ihren Job wegen Umstrukturierungen verlieren, da diese oft jahrelange Erfahrung und viel Wissen haben, dass sollte nicht verloren gehen und so gut wie möglich weiter genutzt werden. Diese Mitarbeiter sollten, auch wenn es keine Möglichkeiten einer Weiterbeschäftigung gibt, die ihnen zustehende Wertschätzung erfahren. Das würde sich auch jene Mitarbeiter die bleiben sehr positiv auswirken.

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, speziell in Wien.

Contra

Kaum Gehaltssteigerungen, kein Kollektivvertrag, kein Betriebsrat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bwin.party Services (Austria) GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 135 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    25.925925925926%
    Gut (31)
    22.962962962963%
    Befriedigend (40)
    29.62962962963%
    Genügend (29)
    21.481481481481%
    3,00
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,77
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

bwin.party Services (Austria) GmbH
2,99
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,87
55.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.506.000 Bewertungen