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Entain 
Services 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score160 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Entain Services Austria
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Entain Services Austria
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

#ItsYourGame

Wer wir sind

Welcome to Entain.

Our journey as Entain began when we evolved from GVC Holdings on 9th December 2020, but our brands have been making history since the 1880s.

Today, we’re a FTSE 100 company that is home to more than 25 widely recognised brands, such as bwin, Coral, Foxy, Gala, Ladbrokes and partypoker.

But that’s just the beginning. We’re constantly broadening our horizons and expanding our global influence. For example, our partnership with MGM Resorts International has allowed us to make waves in the US by powering BetMGM with our bespoke and top-of-the-line technology.

It’s with this unique technology that we’re revolutionising our industry, and we’re boldly working towards being THE world leader in sports betting, gaming and interactive entertainment. Really though, it’s the people that truly make us who we are. There’s over 25,000 of us around the world and counting, but we all play for the same team.

We’re proud to promote a culture that shatters barriers to unite, and encourages uncompromised diversity of background, thought and experience. When we win, we win together.

If you share our values and want to be part of the revolution, we want you on our team. With offices in over 20 different countries, we have an excellent history of identifying and nurturing the finest talent on a global scale. We’re all about putting our customers at the heart of the action and, with us, you can help bring moments of excitement into people’s lives.

At Entain, it’s your game. We’re ready to play – are you?

Produkte, Services, Leistungen

Every day, millions of people worldwide enjoy our products online or in one of our shops. This massive reach not only makes us proud but drives us to shape the future of digital entertainment.

We are home to a global family of more than 25 well-known brands, ranging from sports brands such as bwin, Coral, Crystalbet, Eurobet, Ladbrokes, Neds and Sportingbet, to gaming brands that include CasinoClub, Foxy, Gala, Gioco Digitale, partypoker and PartyCasino.

Perspektiven für die Zukunft

We’re the global players whose brands you’ll find in local communities, providing responsible sports betting and gaming that makes the world’s biggest live events even more memorable.

We are guided by a set of values that help us define what a great place to work really means. At Entain, we're bold, we excite customers, we drive innovation, we do what’s right, and we win together.

We provide experiences that excite customers, putting them at the heart of the action and creating a positive impact on their lives.

We show curiosity and openness to change. We seize the opportunity to drive innovation when change is needed, and we implement innovative solutions.

We lead the market and do what's right by others, demonstrating integrity and honesty in everything we do.

We are one team. There’s over 25,000 of us all around the world, but we bring people together, remove barriers or silos, and encourage diversity of background, thought and experience. Most importantly, we celebrate the success of the team. We win together.

We encourage our people to be bold and push boundaries. We tackle setbacks and challenges head-on. And we smash goals, even when the pressure is on. We strive every day to be better than our competition.

Diversity & inclusion

At Entain we do what’s right. It’s one of our core values. Which is why we’re taking the lead when it comes to creating a diverse, equal and inclusive future - for our people, our industry and our society.

We’ve created a culture where everyone can feel psychologically safe, included and heard. Where being accepted for who you are is a given. Here, we celebrate our individual differences, and make sure everyone feels supported, respected, and empowered to thrive – and that starts from the moment you apply to join us.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Entain Services Austria GmbH über Benefits sagt

Want a taste of what’s on offer when you join our team? Depending on your role and location, you can expect to receive benefits like:

· Lunch vouchers and discounts are available

· Currently a hybrid working module is in place

· Multicultural team of very knowledgeable and supportive colleagues

· Events, sports activities and pro-bono activities

· Relocation package if needed

· A modern and dynamic working environment in the heart of Vienna

· Wellbeing support with our Well-Me initiative

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

At Entain, we know that signing top players requires a great starting package, and plenty of support to inspire peak performance. Join us, and a competitive salary is just the beginning. You’ll also receive a haul of benefits, and the chance to turn recognition from leaders and colleagues into amazing prizes.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Entain Services Austria GmbH.

  • Kseniya Tsarouchas

    Talent Acquisition Manager

    TA_VIE@EntainGroup.com

  • What the process looks like:

    • Apply and your CV will be reviewed by one of our Talent Acquisition Partners
    • Phone screening call with our Talent Acquisition Partner
    • 30 minute online assessment (for selected roles)
    • 1st interview with the team manager
    • Short task to complete and present back at 2nd interview with Director and other stakeholders (for selected roles)
    • Offer and Celebrations!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt ein großes technisches Know How in dem Unternehmen und ein großes Interesse an digitalen Fortschritt.
Bewertung lesen
Reichlich Aktivitäten abseits des Büros wie Jour Fix, Massagen, Sport, Yoga Classes und Action Day.
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Die Sozialleistungen, den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre innerhalb der einzelnen Teams.
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Multilingual, international, Freizeitaktivitäten, Essensgutscheine
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Relativ hohes Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Tech-Bereich in Österreich, Home Office dank Corona
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Leistungsprinzip, Kein Betriebsrat, Coronamanagement, Kommunikation, mangelnde Personalführungskompetenzen des Managements
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Zu starre Hierachie und lange Entscheidungswege.
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Management arbeitet sehr von oben herab. Es wird sich viel von Seiten eingemischt, die nichts mit dem Arbeitsfeld zu tun haben.
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Der Umgang mit dem Corona-Virus ist zuweilen etwas seltsam trotz 3-G-Regelung. In Aufzügen und auf Korridoren werden Abstandsregeln vorgegeben, die am Arbeitsplatz selbst aus Platzmangel gar nicht eingehalten werden können. Auch die Kommunikation betreffend Office/Home Office Work Balance war für viele Mitarbeiter etwas befremdlich, da von einigen Managern nicht so umgesetzt, wie ursprünglich kommuniziert wurde.
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kein Betriebsrat, Arbeitsdruck erhöht, schlecht für psychische Gesundheit. nicht zu vergessen: es geht um Glücksspiel und Sportwetten..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Machtkämpfe sollten vermieden werden bzw. frühzeitig erkannt und aufgelöst werden.
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Gehälter zumindest an Inflation anpassen, 3% im Jahr helfen nicht viel.
Bonus voll auszahlen, speziell wenn es ein "Rekordjahr" war.
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Man kann eine Kuh nicht ewig melken. Man muss sie dazwischen mit Investitionen in Personal füttern
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Kommunikation an die Mitarbeiter ist eher suboptimal. Würde daher Workshops/Weiterbildungen in diesem Bereich für einzelne Manager empfehlen.
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Eigentlich alles. Es gibt viel zu viele Menschen in Führungspositionen, die dazu keine Berechtigung oder Qualifikation haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Entain Services Austria ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Infrastruktur und technische Ausstattung in der Abteilung war top, es fehlte einem an nichts.
5
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Schönes, gut gelegenes Büro. Auf technische Geräte wartet man teilweise sehr lange.
3
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Sind gut. Man bekommt Alles was man braucht von der IT. Sessel sind bequem. Probleme mit Arbeitsmaterialien, etc. werden prompt behoben.
5
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Perfektes lokation beim Wien Mitte Landstrasse. KLIMA konnte besser sein.
5
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Hardware is a little dated, everything else was okay.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entain Services Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Man mußte sich um Weiterbildungsangebote selbst informieren und kümmern.
3
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Kein Karrierepfad, keine Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird überall gespart.
1
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Weiterbildung existiert nicht, Karrieremöglichkeiten werden firmenintern ausgeschrieben aber sind auch oftmals nicht interessant
1
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viel zu wenig Möglichkeiten für Angestellte dort
1
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Wird nicht ernstgenommen. Muss man drum betteln und bekommts selten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Entain Services Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Entain Services Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Entain Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Entain Services Austria als eher modern.
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