158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
innovatives Unternehmen, leider ist Ruf der Glücksspielbranche nach wie vor nicht gut, daher Probleme beim Rekruting
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Entain Services Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat sich vieles geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bwin.party digital entertainment in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Minus Glücksspiel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in der Firma herrscht ein „Wett“kampf zwischen den Abteilungen. Diese trübt etwas das Arbeitsklima.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei bwin in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein großes technisches Know How in dem Unternehmen und ein großes Interesse an digitalen Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre Hierachie und lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Interne Machtkämpfe sollten vermieden werden bzw. frühzeitig erkannt und aufgelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Innovationsabteilung gab es ein sehr gutes Arbeitsklima, die Kollegen waren nett und auch die direkten „Chefs“. In anderen Abteilungen war das Arbeitsklima deutlich rauer.
Image
Generell wurde „positiv“ über die Firma geredet, so positiv man halt über eine Wettfirma reden kann. Wetten zieht immer etwas unmoralisches mit sich.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit, was sehr angenehm war und ich besonders wertvoll finde. Familienfreundlich war es weniger, manchmal kam es zu Überstunden bis tief in die Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Man mußte sich um Weiterbildungsangebote selbst informieren und kümmern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war der Position entsprechend sehr gut bezahlt und auch immer pünktlich, Sozialleistungen wurden geboren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Umwelt war kein sehr großer Thema in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein eingespieltes und auch außerhalb de Arbeit gute Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden sehr geschätzt, aber es wurden eher weniger ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele standen wie bei auch vielen anderen Unternehmen immer unter Zeitdruck, was zu Konflikten führte die nicht immer fair gelöst wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur und technische Ausstattung in der Abteilung war top, es fehlte einem an nichts.
Kommunikation
Es wurden wöchentlich Meetings abgehalten, trotzdem hatte man immer etwas das Gefühl das einem nicht alle Information dargelegt worden ist im speziellen von den Chefs.
Gleichberechtigung
Frauen hat es definitiv schwerer aufzusteigen und ein Wiedereinstieg nach zb einer Schwangerschaft/Karenz war nicht imme selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Man konnte sich viel einbringen in die Gestaltung und Umsetzung seiner Aufgaben. Das Team hat immer versucht sich gegenseitig auszuhelfen bei zu großer Arbeitsbelastung.
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Schwaches Gehalt; Management von oben herab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Entain Services Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management arbeitet sehr von oben herab. Es wird sich viel von Seiten eingemischt, die nichts mit dem Arbeitsfeld zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter zumindest an Inflation anpassen, 3% im Jahr helfen nicht viel.
Bonus voll auszahlen, speziell wenn es ein "Rekordjahr" war.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Sehr schwaches Gehalt - speziell für das schlechte Image
Vorgesetztenverhalten
Management speziell - sehr von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Entain Services Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reichlich Aktivitäten abseits des Büros wie Jour Fix, Massagen, Sport, Yoga Classes und Action Day.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsprinzip, Kein Betriebsrat, Coronamanagement, Kommunikation, mangelnde Personalführungskompetenzen des Managements
Verbesserungsvorschläge
Man kann eine Kuh nicht ewig melken. Man muss sie dazwischen mit Investitionen in Personal füttern
Arbeitsatmosphäre
Hohe Personalfluktuation zerstört mittlerweile die Atmosphäre. Ambitionierte Kollegen verlassen meistens bald das Unternehmen, da es keine Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Viele Kollegen und Kolleginnen, die für gute Atmosphäre gesorgt haben, wurden vergrault mit seltsamen Umstrukturierungen und Untätigkeit.
Image
Die Branche genießt naturgemäß kein gutes Image, bwin reiht sich hier nahtlos ein.
Work-Life-Balance
Teils gut, teils seltsam.
Karriere/Weiterbildung
Kein Karrierepfad, keine Aus- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird überall gespart.
Gehalt/Benefits
Gehälter mittlerweile nicht mehr kompetitiv für Angestellte. Es werden Stellen daher oft lange nicht nachbesetzt, da es kaum oder keine Bewerber gibt. Gehaltserhöhungen und Beförderungen gibt es eigentlich ausschließlich innerhalb des Top-Managements.
EdenRed Restaurant-Gutscheine sind gut (136€ pro Monat bei Vollzeitanstellung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kommuniziert nach außen zwar ein großes Sozialbewusstsein - nach innen jedoch, dass die Kunden ausgenommen werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
War gut - mittlerweile haben viele langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen. Man muss seine sozialen Kontakte im Haus sehr oft neu aufbauen, da die Fluktuation hoch ist. Das Unternehmen besitzt keinen Betriebsrat oder ähnliches. Es ist großteils ein Gegeneinander statt eines Miteinanders.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte arbeiten großteils für sich und ihr eigenes Fortkommen und haben eigentlich keine Führungsqualifikationen und wollen diese auch nicht entwickeln. Sie verstecken sich dann großteils vor der Belegschaft anstatt zu kommunizieren. C-Level veranstaltet feelgood townhalls bei denen allen erzählt wird, wie toll das Unternehmen läuft. Gleichzeitig werden aber seltsame Maßnahmen eingeführt, an die sich nur die einfache Belegschaft halten muss und das Management nicht. Beschwerden werden nicht Ernst genommen -> kein Betriebsrat vorhanden, daher auch keine Handhabe außer thoughts and prayers
Arbeitsbedingungen
Schönes, gut gelegenes Büro. Auf technische Geräte wartet man teilweise sehr lange.
Kommunikation
Kaum vorhanden. C-Level der Gruppe kommuniziert als wäre es das beste Unternehmen der Welt. Die Managementebene darunter verhält sich so als wäre das Unternehmen kurz vor der Insolvenz. Unstringent - niemand weiß, was er noch glauben soll.
Gleichberechtigung
Management in Wien eigentlich ausschließlich mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ein spannendes Umfeld mit interessanten Partnern, die jedoch großteils von Top-Management und externen Agenturen abgewickelt werden.
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Umgang mit Corona am Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Entain Services Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre innerhalb der einzelnen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Corona-Virus ist zuweilen etwas seltsam trotz 3-G-Regelung. In Aufzügen und auf Korridoren werden Abstandsregeln vorgegeben, die am Arbeitsplatz selbst aus Platzmangel gar nicht eingehalten werden können. Auch die Kommunikation betreffend Office/Home Office Work Balance war für viele Mitarbeiter etwas befremdlich, da von einigen Managern nicht so umgesetzt, wie ursprünglich kommuniziert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an die Mitarbeiter ist eher suboptimal. Würde daher Workshops/Weiterbildungen in diesem Bereich für einzelne Manager empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal bis auf wenige Ausnahmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Entain Services Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles. Es gibt viel zu viele Menschen in Führungspositionen, die dazu keine Berechtigung oder Qualifikation haben.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht, Karrieremöglichkeiten werden firmenintern ausgeschrieben aber sind auch oftmals nicht interessant
Kommunikation
Man weiß eigentlich nie was als nächstes passiert, weil sowohl Vorgesetzte als auch HR nicht in der Lage sind klar zu kommunizieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bwin in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multilingual, international, Freizeitaktivitäten, Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Betriebsrat, Arbeitsdruck erhöht, schlecht für psychische Gesundheit. nicht zu vergessen: es geht um Glücksspiel und Sportwetten..
Verbesserungsvorschläge
Jobangebote zuerst an interne vergeben
mehr Gehalt an Kollegen, die länger da sind
Image
das allerwichtigste dort
Work-Life-Balance
Schichten auch nachts, ungesund abwechselnd, man muss sich aber dem System beugen
Karriere/Weiterbildung
viel zu wenig Möglichkeiten für Angestellte dort
Gehalt/Benefits
nur über Zuschläge kommt gutes Gehalt zustande
Kollegenzusammenhalt
es wird leider extrem viel gelästert. gibt aber auch sehr viele fancy Events für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwacher Arbeitskultur. Keine Vision. Kein Respekt vor Arbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bwin.party services (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, lockeres Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Spontaneität, keine fixe Zukunftspläne, die Firma ist ihren Werte nicht true.
Verbesserungsvorschläge
Taktische und strategische Pläne rechtzeitig kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bwin.party services (Austria) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig vertrauen in Einzelpersonen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verstärken
Kommunikation
Interne Kommunikation in nicht immer optimiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 169 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Entain Services Austria durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 71% der Bewertenden würden Entain Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 169 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 169 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Entain Services Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.