49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 30 Jahren, kann ich nur Lob ausprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Erwartungen an die Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter Probleme haben und Hilfe brauchen, wird diese nicht verwehrt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird, damit das Unternehmen auch länger von seinen guten Arbeitskräften profitieren kann. Ich möchte hier darauf hinweisen, dass der Dauerstress zu Krankenständen führt und dadurch andere Kolleginnen und Kollegen Mehrarbeit haben und somit weitere Krankenstände durch Überarbeitung passieren können.
Gut ausgebildetes und vor allem gesundes Personal ist gut für das Unternehmen und seinen Ruf.
Image
Ich glaube nach Aussen ist der Ruf nicht gut,
Work-Life-Balance
Wird mittels Homeoffice angeboten, ist aber bei dem Arbeitspensum nicht zu schaffen, dadurch leidet das Privatleben schon sehr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach einem 10 bis 12 Stundentag noch Lust zur Weiterbildung hat, bekommt man hier auch Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, ist aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen bekommen eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Man kann vom Vorgesetzten viel Hilfe erwarten, leider auch der Vorgetzte hat ein hohes Arbeitspensum und ist somit nicht jederzeit greifbar.
Kommunikation
Es fehlt an persönlicher Kommunikation, es wird zu viel schriftlich kommuniziert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu wenig, Sozialleistung sind ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Ich bin mit der Aufgabe sehr zufrieden, aber aufgrund des großen Portfolio kann man seiner Tätigkeit nicht gerecht werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsatmosphäre und Flexibilität, Entscheidungsprozesse ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung grundsätzlich vorhanden, aber unterschiedlich ausgeprägt
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, Urlaub ist in der Abteilung meist recht flexibel und auch spontan einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt/angeboten
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern gut, ansonsten teilweise noch optimiertbar
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, MA werden oft miteinbezogen, aber dennoch sind nicht alle Entscheidungen realistisch umsetzbar
Kommunikation
wird daran gearbeitet, ist noch entwicklungsfähig
Gehalt/Benefits
pünktliche Auszahlung, Jobticket wird angeboten, guter KV
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma macht Mitarbeiter krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaleinsparungen
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen sollen sich mal ein Monat auf den Platz eines überforderten Mitarbeiters setzen und dessen Arbeit übernehmen - dann wird vermutlich besser gesehen wo hier Handlungsbedarf ist
Arbeitsatmosphäre
Das zugeteilte Arbeitspensum ist unmöglich zu bewältigen - zu wenig Personal
Image
ist die letzen vier Jahre stell nach unten gegangen
Work-Life-Balance
ist nicht mehr möglich da man nach einem Arbeitstag nur noch schlafen möchte
Karriere/Weiterbildung
man bemüht sich
Gehalt/Benefits
Entlohnung nach KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hab ich nicht den Eindruck das hier viel dauf Wert gelegt wird - könnte man einiges verbessern sofern einem zugehört wird
Kollegenzusammenhalt
das Einzige was einen hier noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
da hat man eher den Eindruck das man die los werden möchte weil sie zu teuer sind
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht gesehen das die Mitarbeiter mittlerweile an ihren Grenzen angelangt sind
Arbeitsbedingungen
gibt es noch Luft nach oben
Kommunikation
hat sich zum Glück schon verbessert
Interessante Aufgaben
wäre es wenn man für die Aufgaben auch Zeit hätte und nicht nur Schadensbegrenzung macht
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich in den letzten Jahren viel verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4 Monate waren genug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Micro Management at its best
Image
Alles was zählt
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen solang man selbst keinen Nachteil daraus hat. Ansonsten gleich mal alleine.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte brauchen keine besondere Qualifikation sondern Connections.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach No-Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du dich mit eine Kollegin nicht verstehst du bist im Ars...h
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nicht kollegial umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
So-so
Vorgesetztenverhalten
Eine Mittarbeiterin von Vorschreibung Abteilung sehr viel von Abteilingsleiterin geschutz.
Kommunikation
Kann besser sein
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit es die Möglichkeit auf Homeoffice gibt, ist es wirklich perfekt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bzw. interne Seminare werden immer wieder angeboten
Gehalt/Benefits
Jobticket oder Garagenplatz, Sodexogutscheine, etc. sind gut
Gehalt könnte natürlich besser sein - ein "mehr" als im KV drinnen steht ist schwer verhandelbar (auch mit guter Argumentation)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden, aber es wird stetig daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich - man hat immer die Möglichkeit sich neues Wissen anzueignen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eine Alptraumfirma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompleter Austausch der Konzernführung und Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht sehr nett zum Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht
Kommunikation
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWSG durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden BWSG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWSG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.