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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 30 Jahren, kann ich nur Lob ausprechen
Wenn Mitarbeiter Probleme haben und Hilfe brauchen, wird diese nicht verwehrt.
Es ist wirklich ein sehr sozialer Arbeitgeber, der bemüht ist ein gutes Miteinander zu schaffen.
Sozial, Arbeit mit Sinn, Work Life Balance, Firmenveranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, Gehalt
Die mangelnde Bereitschaft zu lernen und besser zu werden!
Wenn mal etwas vor "zig- Jahren" eingeführt wurde, dann ist das so!
Vielleicht sollte sich die Führungsebene auch mal bewusst machen, dass unsere Arbeit laufenden Veränderungen unterliegt und entsprechend reagieren!
Personaleinsparungen
Wenn eine neue Führungskraft kommt und das schlechte behandeln der Mitarbeiter geduldet wird.
.) Veraltetes System
.) Keine Aufstiegsmöglichkeiten
.) Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird, damit das Unternehmen auch länger von seinen guten Arbeitskräften profitieren kann. Ich möchte hier darauf hinweisen, dass der Dauerstress zu Krankenständen führt und dadurch andere Kolleginnen und Kollegen Mehrarbeit haben und somit weitere Krankenstände durch Überarbeitung passieren können.
Gut ausgebildetes und vor allem gesundes Personal ist gut für das Unternehmen und seinen Ruf.
Die Vorgesetzen sollen sich mal ein Monat auf den Platz eines überforderten Mitarbeiters setzen und dessen Arbeit übernehmen - dann wird vermutlich besser gesehen wo hier Handlungsbedarf ist
Es hat sich in den letzten Jahren viel verbessert
Entscheidungen werden manchmal zu schnell ohne Einbindung der zuständigen Teams getroffen - etwas mehr Absprache zwischen den Teams bzw. Abteilungen bei größeren Veränderungen
Die Hälfte des Vorstands gegen jemand mit Fingerspitzengefühl und Umgangsforman auswechseln und wertschätzenden Umgang auch von der darunterliegenden Führungsebene einfordern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BWSG ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin mit der Aufgabe sehr zufrieden, aber aufgrund des großen Portfolio kann man seiner Tätigkeit nicht gerecht werden
wäre es wenn man für die Aufgaben auch Zeit hätte und nicht nur Schadensbegrenzung macht
Es ist sehr viel im Umbruch, daher gibt es immer neue und spannende Aufgaben zu erledigen, wenn auch manchmal zusätzlich zum Tagesgeschäft
ich liebe den Bereich in dem ich arbeite und durch die stätige Veränderung entstehen immer wieder neue interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich - man hat immer die Möglichkeit sich neues Wissen anzueignen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWSG ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich glaube nach Aussen ist der Ruf nicht gut,
ist die letzen vier Jahre stell nach unten gegangen
Besser man erwähnt nicht hier zu arbeiten
Das Image ist leider aufgrund von diversen Ereignissen in der Vergangenheit "ramponiert"
Wahrscheinlich noch ganz gut - aber die Frage ist: wie lange noch!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt/angeboten
Wenn man nach einem 10 bis 12 Stundentag noch Lust zur Weiterbildung hat, bekommt man hier auch Unterstützung
Keine Weiterbildung möglichkeiten
Ich bin bereits für mehrere weiterbildende Seminare angemeldet, das Angebot ist hier sehr vielschichtig, man muss sich auch selbst ein wenig drum kümmern, aber es ist durchaus gewünscht, dass man sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten aneignet.
Karriere: Gibt es nicht! Egal was man tut,, man bleibt in der Position für die man eingestellt wurde"
Weiterbildung: Man sagt zwar, dass es diese gibt! Aber ich habe niemanden gesehen der jemals an einer Fortbildung teilgenommen hat!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWSG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BWSG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWSG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWSG als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
BWSG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BWSG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur