10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Linkedin eine einstellige Zahl von Bewerbern, selbst ein qualifiziertes Profil mit maximaler zeitlicher, örtlicher und finanzieller Flexibilität angeboten. Andere Kandidaten hätten besser zum Anforderungsprofil gepasst beim engen Auswahlprozess (mit fast keinen Bewerbern wohlgemerkt), deshalb wird auch noch Wochen nach der Absage weiter gesucht. Riecht stark nach Job Ghosting und/oder Ageismus oder einer völlig inkompetenten HR. Jedenfalls aber unverschämt und respektlos.
Interne Kommunikation lernen und auch zuhören . Lesekurs gibt es überall.
Wertschätzung gegenüber den Bew
erbern lernen.
Online interview anbieten , Anfahren von 300 km je Strecke verhindern.
Auch Bewerbern mal antworten und keine Tage warten.
Bewerber sind menschen .
- Professioneller Umgang mit Bewerbungen
- Mehr als eine automatische Eingangsbestätigung
- Transparente Kommunikation
- Feedbackkultur etablieren
Es wäre angebracht, dass Bewerber*innen eine Rückmeldung auf Bewerbungen erhalten. Gerade in einem großen Unternehmen mit einer HR Abteilung sollte das eigentlich schon zeitlich drin sein. In einer Mail erhält man die Info, dass die Vorauswahl in der Regel 1-3 Wochen dauert. Nach 2,5 Monaten habe ich noch immer keine Rückmeldung erhalten und der Job wurde auch schon entfernt.
Da braucht kein Unternehmen mehr von Fachkräftemangel sprechen, wenn man so als Bewerber behandelt wird.
Nachhaltigkeit wird in den Vordergrund gestellt, jedoch scheinbar nur offiziell gelebt. Keine Reaktion, auch auf Nachfrage Standard Email: Wir werden zeitnah Ihr Anliegen bearbeiten!!!
Nach 1-2 Woche bei einem Bewerber sich melden und ihn Antworten geben ob Interesse besteht oder nicht
Alles bestens!!
Einfach nicht zu empfehlen !
So verdient kununu Geld.