Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BWT Holding?

BWT Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BWT Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWT Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BWT Holding das Gehalt?

Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWT Holding wahr?

Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWT Holding als eher modern.

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Holding
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 184 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 184 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
72%72
Parkplatz
72%72
Essenszulage
63%63
Betriebsarzt
55%55
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Events
49%49
Rabatte
43%43
Homeoffice
32%32
Internetnutzung
32%32
Barrierefrei
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Firmenwagen
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Coaching
12%12
Kinderbetreuung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man ein winziges Stück Mondsee von der Parkgarage ganz oben sieht

Mai 2026Bewertung lesen

Das Unternehmen bzw dessen Zweck an sich

März 2026Bewertung lesen

Soziale Verantwortung. Mitarbeiter Probleme und Anliegen werden gehört. Es wird nach individuellen und gemeinsamen Lösungen gesucht.

August 2025Bewertung lesen

-Kostenloser Kaffee
-Kantine

März 2026Bewertung lesen

Verkehrsanbindung, Kantine

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Behandlung von Mitarbeitern. Das interne Lästern. Es wird behauptet "Nein, alles gut! Du kannst auf jeden Fall früher gehen! Wir haben kein Problem damit!" während im nächsten Atemzug, sobald der Mitarbeiter das Büro verlässt, sofort gelästert wird. "Ugh, siehst du wie die Person ständig früher geht? Katastrophal." Obwohl es seitens Vorgesetzten und Mitarbeitern als "in Ordnung empfunden" kommuniziert wird. Entweder ich schaffe es meinen Mund als Vorgesetzter aufzumachen und zu sagen "Nein geht heute leider nicht" oder man sollte ...

Mai 2026Bewertung lesen

- Fehlverhalten von Führungspositionen wird nicht geahndet.
- Keine (notwendigen) Weiterbildungen.
- Keine Gehaltstransparenz.
- Mitarbeiterrabatte sind kein Benefit, wenn man die Produkte im Internet günstiger kaufen kann.
- Kein Homeoffice.

März 2026Bewertung lesen

Strukturen, Kritik wird nicht angenommen
Von einem wird alles erwartet, Anerkennung gibt es keine

Januar 2026Bewertung lesen

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Struktur bzw. keine Prozesse

Juni 2026Bewertung lesen

Verhalten wie beim Militär, für die Fehler von einem, wird das ganze Team oder Unternehmen Bestraft.
HomeOffice ist der Todfeind.
Familienfreundlichkeit muss nach außen gepredigt werden. 41,5 Stunden sprechen allerdings Bände.
Wichtige Entscheidungen dauern viel zu lange.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach innen leben was nach außen verkündet wird. Moderne Strukturen schaffen, um nicht nur als Unternehmen sondern auch als Arbeitgeber attraktiver zu werden.

März 2026Bewertung lesen

- Konzernleitung auswechseln
- Mitarbeiterfürsorge verbessern
- Widersprüchliches Marketing beenden
- In Weiterbildung von Mitarbeitern investieren
- Remote Work wieder einführen
- Kommunikation verbessern

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter mehr zutrauen, zuhören und auf diese mehr eingehen

Juni 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter mehr vetrauen
Besser kommunizieren

Januar 2026Bewertung lesen

Nachhaltigkeit glaubwürdig umsetzen
Homeoffice wieder ermöglichen
Mitarbeitende ernst nehmen und besser einbinden
Kommunikationskultur verbessern
Zu kritischen Feedbacks ermutigen
Mehr Gehaltstransparenz
Klimaticket
Mehr Gesundheitsmaßnahmen

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BWT Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).

überwiegend vorhanden

Juni 2026Bewertung lesen

Im eigenen Team HUI, außen PFUI

August 2025Bewertung lesen

Team Spirit und Kollegialität

August 2025Bewertung lesen

Größtenteils gut

März 2026Bewertung lesen

Funktioniert sehr gut ...zumindest in meiner Abteilungen

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Holding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).

Es wird hinter dem Rücken von Kollegen gelästert, während man aber gleichzeitig behauptet "Es ist alles toll. Wir sind zufrieden mit deiner Arbeit"

Mai 2026Bewertung lesen

Leider wenig vorhanden, es gibt keine regelmäßigen Updates über Neugikeiten

März 2026Bewertung lesen

Seitens der Geschäftsleitung erfuhr man leider wenig

Januar 2026Bewertung lesen

Seitens der GF leider kaum vorhanden

Juni 2026Bewertung lesen

Katastrophal. Wichtige Informationen kommen oft zu spät oder erfährt man aus den Medien oder über Flurfunk.
Es gibt keine klare Kommunikationsstrategie, keine Transparenz und keine Wertschätzung für den Dialog mit den Mitarbeitern. Zuständigkeiten sind oft nicht klar definiert.
Es gibt keine Betriebsversammlungen, nur eine jährliche Präsentation bei der Weihnachtsfeier.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).

-Wenn dann auf eigene Kosten und in der Freizeit.
-Maximal, die Hälfte wird übernommen.
-Viele Kollegen haben nicht einmal die absolut minimalen Schulungen, die für ihre Position nötig wären

März 2026Bewertung lesen

Keinerlei Weiterbildung möglich

März 2026Bewertung lesen

Wurde nicht wirklich angeboten

Januar 2026Bewertung lesen

Wie halt in jeden Konzern.....
Wenn du dich weiterbilden willst musst du dich selber darum kümmern.....wird dann aber schon genehmigt

Januar 2025Bewertung lesen

es wird max. nur die Hälfte für Weiterbildungen beigesteuert, außer man hat eine Firmen-Kreditkarte mit der man alles bezahlen kann

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BWT Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BWT Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWT Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWT Holding als eher modern.