Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man ein winziges Stück Mondsee von der Parkgarage ganz oben sieht
Das Unternehmen bzw dessen Zweck an sich
BWT legt großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Die modernen Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Besonders bemerkenswert ist, dass BWT bei privaten schweren Zeiten auf die Mitarbeiter zugeht und jede erdenkliche Möglichkeit zur Unterstützung bietet.
stabiles Unternehmen mit breitem Produktspektrum für die Wasseraufbereitung, viele langjährige Mitarbeiter, die Kollegen/-innen bis hin zur Geschäftsführung begegnen sich auf Augenhöhe, international agierendes Unternehmen mit vielen Niederlassungen - somit Austausch mit Kollegen/-innen in anderen Ländern
Gute Kommunikation
Parkhaus im Winter top
Essenszuschuss in der Kantine
Gratis Obst
genügend Arbeitsgewand bekommt gleich neues wenn was kaputt ist
fördern der Arbeiter die sich weiterbilden wollen
Die Behandlung von Mitarbeitern. Das interne Lästern. Es wird behauptet "Nein, alles gut! Du kannst auf jeden Fall früher gehen! Wir haben kein Problem damit!" während im nächsten Atemzug, sobald der Mitarbeiter das Büro verlässt, sofort gelästert wird. "Ugh, siehst du wie die Person ständig früher geht? Katastrophal." Obwohl es seitens Vorgesetzten und Mitarbeitern als "in Ordnung empfunden" kommuniziert wird. Entweder ich schaffe es meinen Mund als Vorgesetzter aufzumachen und zu sagen "Nein geht heute leider nicht" oder man sollte ...
- Fehlverhalten von Führungspositionen wird nicht geahndet.
- Keine (notwendigen) Weiterbildungen.
- Keine Gehaltstransparenz.
- Mitarbeiterrabatte sind kein Benefit, wenn man die Produkte im Internet günstiger kaufen kann.
- Kein Homeoffice.
Strukturen, Kritik wird nicht angenommen
Von einem wird alles erwartet, Anerkennung gibt es keine
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Struktur bzw. keine Prozesse
-interne Kommunikation spottet jeder Beschreibung
-kein/kaum Homeoffice
-keine Prämien trotz Rekordgewinnen
-Überheblichkeit der GF - ein Teil kann nicht einmal Grüßen
-Gehalt nicht transparent und reine Verhandlungssache (Kollegen mit dem selben Aufgabengebiet verdienen nicht selten deutlich besser)
Prestigeobjekte und Prachtbauten ohne wirkliche Notwendigkeit
-Einsparung bei wichtigen Stellen
-Öffentlichkeitsarbeit mit dem Gießkannenprinzip
Nach innen leben was nach außen verkündet wird. Moderne Strukturen schaffen, um nicht nur als Unternehmen sondern auch als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
- Konzernleitung auswechseln
- Mitarbeiterfürsorge verbessern
- Widersprüchliches Marketing beenden
- In Weiterbildung von Mitarbeitern investieren
- Remote Work wieder einführen
- Kommunikation verbessern
Mitarbeiter mehr zutrauen, zuhören und auf diese mehr eingehen
Mitarbeiter mehr vetrauen
Besser kommunizieren
Nachhaltigkeit glaubwürdig umsetzen
Homeoffice wieder ermöglichen
Mitarbeitende ernst nehmen und besser einbinden
Kommunikationskultur verbessern
Zu kritischen Feedbacks ermutigen
Mehr Gehaltstransparenz
Klimaticket
Mehr Gesundheitsmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von BWT Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
überwiegend vorhanden
Funktioniert sehr gut ...zumindest in meiner Abteilungen
Im eigenen Team HUI, außen PFUI
Team Spirit und Kollegialität
Größtenteils gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Holding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Es wird hinter dem Rücken von Kollegen gelästert, während man aber gleichzeitig behauptet "Es ist alles toll. Wir sind zufrieden mit deiner Arbeit"
Leider wenig vorhanden, es gibt keine regelmäßigen Updates über Neugikeiten
Seitens der Geschäftsleitung erfuhr man leider wenig
Seitens der GF leider kaum vorhanden
Absolute Katastrophe.
Veränderungen, die einen direkt betreffen, erfährt man teilweise nur durch Flurfunk oder noch schlimmer: durch die Medien.
Interne Kommunikationsnetzwerke werden nur spärlich verwendet. Man weiß nicht, wer für was zuständig ist, Stellenbeschreibungen sind nicht vorhanden oder nicht auffindbar, es wird aneinander vorbei gearbeitet.
Es gibt keine Betriebsversammlungen.
Kommunikation von der GF kaum vorhanden.
Das Konstrukt aus den aus den verschieden Firmen ist kaum zu durchschauen und wird nicht kommuniziert.
Es nicht klar ob, und für wen es einen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
-Wenn dann auf eigene Kosten und in der Freizeit.
-Maximal, die Hälfte wird übernommen.
-Viele Kollegen haben nicht einmal die absolut minimalen Schulungen, die für ihre Position nötig wären
Keinerlei Weiterbildung möglich
Wurde nicht wirklich angeboten
Bin seit 3 Jahren bei der Firma BWT Austria in Mondsee in der Produktion tätig, mir wurden auch schon mehrere Ausbildungen finanziert .
Wenn man selber was verändern/ sich weiterbilden will dann wird das von der Firma auch gefördert
Weiterbildung wird bei "normalen" AN kaum aktiv gefördert. Wer sich weiterentwickeln will, muss selbst aktiv werden. Meines Wissens nach, wird meist nur die Hälfte der Kosten übernommen.
