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BWT 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWT Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWT Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWT Holding
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt. Da leidet auch das Arbeitsklima darunter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens Geschäftsführung ist wenig bis nicht vorhanden. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle teilen dasselbe Leid mit dieser Firma - da ist der Zusammenhalt zum Glück groß.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem, welchen Arbeitsvertrag man hat.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche Abteilungen bekommen alles. Manche müssen ewig auf Freigaben und Entscheidungen warten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären vorhanden, wenn die Wichtigkeit für gewisse Themen vorhanden wäre.

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