Moralisch bankrotte, toxische Kultur - überdurchschnittlicher Gehalt. 1990er Jahre Flair.
Verbesserungsvorschläge
Neben Fokus auf Zahlen, sollte auf Führungstauglichkeit der zweiten Reihe (GF, C-Level) geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2022 massive Verschlechterung der Atmosphäre. Wechsel von einer offenen pro-aktiven Kultur zu einer von Angst geprägten Arbeitsatmosphäre;
Kommunikation
Flurfunk informiert;
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Sehr wenig Arbeitslast in Relation zum Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Öffentlich bekannte Beziehung zwischen Führungskräften und Angestellten sind in diesem Unternehmen gegeben. C Level Angestellte welches es nicht für nötig halten, Mitarbeiter zu grüßen, etc.
Interessante Aufgaben
Dank des visionären Eigentümers gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser produzieren, Wein trinken. (Produktverpackungen, Fuhrpark, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, gleiches gilt für freiwillige Sozialleistungen.
Guten Café gibts nur im richtigen Stockwerk kostenlos, das Fußvolk bezahlt EUR 1,00;
Zum Parkhaus: Mondsee liegt in einer Hagelschneiße;
Image
Markenimage international sehr gut. Arbeitgeberimage national mittlerweile angeschlagen.