mehr Schein, als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten wie beim Militär, für die Fehler von einem, wird das ganze Team oder Unternehmen Bestraft.
HomeOffice ist der Todfeind.
Familienfreundlichkeit muss nach außen gepredigt werden. 41,5 Stunden sprechen allerdings Bände.
Wichtige Entscheidungen dauern viel zu lange.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice, und den Schritt zur 4 Tage nicht zur 6 Tage Woche gehen.
Auch Betriebsintern auf Nachhaltigkeit setzen.
Mitarbeiter nicht als Maschinen behandeln (es wäre schon nett wenn man zumindest eine Nummer wäre).
Arbeitsatmosphäre
Atmospähre ist innerhalb der eigenen Abteiltung hervorragend, sowie man allerdings das Büro verlässt, wird es mehr zu einem Gegen- statt zu einem Miteinander. Jeder schaut nur auf sich selbst und Arbeit so gut es geht an andere Übertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer des mangelhaftesten Punkte, gerade von oben herab heißt es "nur das aller aller nötigste" weitergeben und erfolgt meist zu einem Zeitpunkt wo alles schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team HUI, außen PFUI
Work-Life-Balance
41,5 Stunden Woche und fehlendes HomeOffice lässt sich damit leider nicht vereinbaren. Aber soll nach außen Hin angepriesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Endeffekt entscheidet einer über alles. Selbst Simple Prozesse können über diese Person ausgehebelt werden. Eine einfache SMS reicht hier zum Teil aus. Die direkten Vorgesetzten werden zum "Ja"-Sagen verdonnert.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben durch und durch.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu sagen, wäre aber nichts gegenteiliges bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Das nötigste Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt, aber man tritt hier leider eher auf der Stelle statt mit der Zeit zu gehen. Es wird hier zum Teil auf Uralt-Software gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Außen HUI, Innen PFUI" leider ebenfalls einer der größten Kritikpunkte.
Nachhaltigkeit und Umwelt wird nach außen nahezu Beispielhaft gepredigt.
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen beweist jedoch das Gegenteil.
1.) Elektroautos sind der Feind (Ressourcenverschiebung) deswegen werden auch keine Ladesäulen oder dergleichen angeboten.
2.) Den Mitarbeitern wird HomeOffice verwehrt somit auch die Gelegenheit CO² über den Arbeitsweg einzusparen.
3.) Mülltrennung geht gegen 0
Gehalt/Benefits
Gehaltsthema zählt sicher zu den +Punkten. Im Gegensatz zu den Sozialleistungen, es sei den man zählt den klassischen Obstkorb und eine Betriebskantine die des Öfteren zu Arztbesuchen führt dazu.
Image
Das Image und "Change the World - Sip by Sip" und das ganze Sponsoring wären Top, wenn es auch nach innen gelebt werden würde.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt: "Nur billig/kostenlos ist gut"