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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lehrling antwortet mit Textbausteinen, da alle nur Teilzeit sind

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Perg als Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Erkundigungen wurde mir mitgeteilt, das die HR halbtags ist. Ein Lehrling muss das machen. Unglaublich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Lehrlinge und Praktikanten übernehmen bei uns von Beginn an echte Aufgaben, auch im Recruiting, und lernen so im engen Austausch mit erfahrenen Kollegen. Darüber hinaus bieten wir bewusst Teilzeitmodelle an, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu fördern. Denn für uns zählen Kompetenz und Engagement, nicht das Stundenausmaß.

Unprofessioneller Prozess: Acht Wochen Hinhaltetaktik gegenüber Experten

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Perg beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Danke für Ihre Rückmeldung!
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess für Sie zu lange gedauert hat. Gerade bei spezialisierten Positionen kann es leider zu Verzögerungen kommen, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Red Flag! Unseriös und die angebotenen Jobs gibt es scheinbar dann gar nicht- so war es zumindest bei mir

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Perg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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