Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CADS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert grundsätzlich gut, manche Dinge werden erst zu spät kommuniziert, aber das lässt sich bei wachsender Firmengröße wohl nicht vermeiden
Alle Kollegen sind hilfsbereit, auch über Abteilungen und Teams hinweg
Sehr flexible Arbeitszeiten, auch spontaner Urlaub/ZA oder private Termine während Arbeitszeit grundsätzlich kein Problem, Möglichkeit zum Homeoffice
Hierarchien sind sehr flach, man kann jederzeit mit Anliegen zu den Vorgesetzten oder sogar zur Geschäftsführung gehen, wertschätzender und unterstützender Umgang
Viele neue und spannende Softwareprojekte in der Medizintechnik, breites Spektrum an eingesetzten Technologien
Sehr familiäre Atmosphäre, viele gemeinsame Unternehmungen