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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CADS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CADS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantwortung hinsichtlich Arbeitszeiten/Homeoffice steht im Vordergrund, man kann sich sehr gut mit eigenen Ideen in den Projekten einbringen und mitgestalten
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-Viele Veranstaltungen
-Gute Atmosphäre
-Spannender Bereich
-Flache Hierarchie
-Offene Kommunikation
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Immer wieder tolle Firmenveranstaltungen
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Der eigene Einfluss auf die Projekte und die Prozesse ist gegeben. Das gibt Antrieb Dinge anzupacken und umzusetzen. Viele Freiheiten in der eigenen Zeitgestaltung.
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Man hat Einfluss auf Prozesse im Unternehmen und die eigenen Aufgaben und kann somit seinen eigenen Fingerabdruck hinterlassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

eher geringer Bekanntheitsgrad in der Region
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CADS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr gut! Hab mich von Tag 1 an wohl gefühlt, man bekommt einen konkreten "Buddy" für die erste Eingewöhnungsphase, der einen für Rat und Tat zur Seite steht.
5
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Ich arbeite in einem sehr angenehmen stress-milden Umfeld.De
5
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Sehr flache Hierarchie, man kann mit jedem quatschen
5
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Lockere und offene Atmosphäre. Flache Hierarchie.
5
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Sehr familiäre Atmosphäre, viele gemeinsame Unternehmungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Je nach eigenen Karrierevorstellungen wird man gefördert, auch gute Möglichkeiten, in die Projektleitung oder in andere Projekte/Abteilungen zu wechseln
5
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Aufstieg ist gut möglich. Und wenn man Interesse an einer anderen Rolle oder einer Weiterbildung hat, wird dies so gut wie möglich berücksichtigt.
5
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immer offen für Weiterbildungen
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CADS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CADS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CADS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CADS als eher modern.